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20660员工营私舞弊,企业如何证明2020-02-25
问：员工营私舞弊，企业如何证明？答：企业要证明员工营私舞弊，应当拥有下列证据：1）员工有营私舞弊的行为；2）有重大损害；3）员工的营私舞弊的行为与用人单位的经济损失有直接的因...
【典型案例】财务经理为自己补缴社保不构成营私舞弊2020-02-27
【成功案例】财务经理为自己补缴社保是否构成营私舞弊？作者：李居鹏 上海瀛东律师事务所律师【案情介绍】赵某于2008年9月1日进入KR公司，担任财务经理。双方签有书面...
“员工严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害”如何证明？2020-02-27
“员工严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害”如何证明？案情简介：申请人李XX于2006年3月17日入职北京XX科技有限公司（被申请人），2008年3月17日被申请人与其签订书...
【辞退案例】一审认定员工营私舞弊,二审改判公司违法解除2020-02-28
一审认定员工营私舞弊，二审改判公司违法解除（上海瀛东律师事务所 李居鹏 吴松）【摘要】由用人单位作出解除劳动合同等决定引发劳动争议的，由用人单位承担举证责任。用...
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