孕期女职工调岗攻略案例介绍|小梦是公司的操作工,已怀孕三个月。由于作业中偶尔需要有弯腰动作,公司为其健康考虑将其调至其他不需要弯腰作业的车间,但小梦并不领情,...
公司新规定为:女员工享有产假的时间与国家法律保持一致,产前可休15天产假。孕期根据自身情况请假,请假按公司制度是没有工资的。之前我们执行的是一线员工怀孕4个月...
如何合理合法辞退孕期女职工案例:林小姐怀孕四个多月了,由于家离公司较远,再加上身体出行不便,半年下来,迟到了很多次。公司依据规章制度,要把林小姐辞退。林小姐对单位...
劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除或终止劳动合同,否则就是违法。孕期女职工是不可以被公司单方面解雇的,除非你有严重违纪之类的过错。...
与孕期女职工解除劳动合同几种情形依据由于《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定“女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
赢了网s.yingle.com 遇到劳动法问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com孕期哺乳期女职工权利法律如何保护中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工...
女职工孕期调岗能降低工资待遇吗?问:我是嘉兴**公司的材料员,月工资2000,刚发现怀孕,因为现在的工作岗位不适合孕期妇女,因此公司调女职工孕期调岗能降低工资待遇吗?整我...
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁...
女职工孕期产假哺乳期工资待遇及法律规定按照《女职工劳动保护规定》女职工孕期产假哺乳期及工资享受待遇并同时具备下列条件:一、女职工产假待遇:1、《女职工劳动...
女职工孕期严重违纪单位可解除劳动合同2010-09-01 01:18:25来源:山东工人报浏览:1次编辑:四轮驱动小王是一家珠宝公司的工作人员,同公司签有2009年12月到期的劳动合...