员工厂牌管理程序2020-02-26
员工厂牌管理程序1、目的：为加强工厂门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别制订本细则。2、适用范围：公司所有员工3、职责：人事部负责制作发放及收回工作，员工负...
员工招聘管理程序2020-02-28
青岛大富豪服饰有限公司员工招聘管理制度1 目的本程序明确了公司各部门在员工招聘、面试、试用转正等工作的管理流程，规范了员工的招聘管理作业。 2 适用范围本程...
员工培训管理程序2020-02-27
青岛大富豪服饰有限公司员工招聘管理制度1 目的本程序明确了公司对各级员工进行培训管理的职责、程序和要求，以建立有效的员工培训管理系统。2 适用范围本程序适用...
员工人事管理程序2020-02-28
员工人事管理程序1．目的1.1公司立足于任人唯贤、量才录用、优胜劣汰、良性竞争的人才发展观，提出以人为本的人才管理策略，倡导全体员工在工作中学习，在学习中进步，公平...
员工考勤管理程序2020-02-25
员工考勤管理制度1 工作时间1.1公司实行标准工时，每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。1.2每星期六、日及国家法定假日为公司休息日。1.3上班时间为9：00，下...
女员工劳动保护管理程序2020-02-28
Q/CHSCG227-2007女员工劳动保护管理程序1 范围为维护女员工的合法权益，减少和解决女员工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康。适用于公司女员工的劳动保...
员工申报利益冲突管理程序2020-02-27
员工申报利益冲突管理程序一、目的为了鼓励员工因个人利益冲突而向公司申报，防止因为在处理个人与公司利益关系时，收到其私人利益因素的干扰，不采取相应的处理举措，使...
员工激励2020-02-27
员工激励一．店长激励店长实行底薪+提成薪资制度。 提成构成因素a卖场卫生，卖场陈列，卖场货品质量——共计100分每项每天一分（底分十分），按合适现金比例进行发放。执行标...
激励员工2020-02-28
如何激发生产一线员工的工作热情；企业的发展应建立在人的发展基础之上，因为人是构成；给员工无上的尊重；为什么有些地方的下岗工人宁愿呆在家里领几百元的补；在一些特殊...
激励员工2020-02-27
激励下属的11个便宜小手段一提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下属提职晋升的权，二没有给下属加薪发赏的钱，你让我怎么激励下属？光...