基于心理契约的公务员激励手段研究2020-02-28
基于心理契约的公务员激励手段研究李永昌陇东学院经济管理学院， 甘肃庆阳745000摘要：本文以马斯洛的需要层次理论为依据，对公务员的需要进行了分析，即生理需要、安全...
孤独症与心理理论2020-02-29
课程名称： 心理卫生学 论文题目： 孤独症与心理理论 教师评语： 2014年 6月孤独症与心理理论摘 要 文章首先介绍了孤独症的定义和其临床表现，然后介绍了关于孤独症的成...
基于心理契约的企业核心员工激励方式2020-02-28
21世纪是人才的世纪，懂得核心知识技术、掌握核心资源、具有卓越管理才能的企业核心人才已经成为企业发展最不可或缺的资源。我国很多企业一般习惯于依靠法律法规和...
心理契约视角下星级饭店员工激励策略论文2022-10-06
心理契约视角下星级饭店员工激励策略论文1 问题的提出心理契约是员工对于组织责任、义务的感知体系。这种感知是动态的，且具有一定的主观臆断性。心理契约激励通过...
基于心理契约理论指导下的大学生择业探究论文2022-10-06
基于心理契约理论指导下的大学生择业探究论文心理契约理论是组织行为学的核心理论。使用“心理契约”可以描述员工、雇主之间的奉献与获取关系，它区别于经济学上的...
心理契约理论下高职生实习管理策略创新论文2022-10-04
心理契约理论下高职生实习管理策略创新论文高职教育具有高等教育和职业教育的双重属性，培养的是能够胜任企业岗位的、符合社会需求的专业技术技能型人才。因此，高职...
企业如何建立与员工的心理契约.2020-02-28
管理实务 P .072 人力资源管理摘要:目前企业大多重视通过与员工建立劳动契约关系来 确定员工与企业双方的权利、义务以及利益关系,而对于以心理契约作为调节员工...
管理心理学激励理论2020-02-26
管理心理学之激励机制的探讨众所周知，企业最大的原动力来自员工，而无论企业的潜力多么大，实力多么强，决定企业成败的关键在于员工积极性的发挥。不论领导者多么优秀能...
经济学激励理论2020-02-28
经济学中的激励理论与人才开发人才开发工作虽然是系统工程，但着力点主要是两个：人才挑选与激励。一个做到了充分调动员工积极性的组织，将充满活力和竞争力，会更有效地...
激励理论总结2020-02-28
1、内容型激励理论：马斯洛的需要层次论，奥德弗的“生存、关系、成长”（ERG）需要理论，赫茨伯格的双因素理论，麦克莱兰的成就需要理论。需要层次论，具体内容如下，认为人的需...