浅谈劳动关系中的“三金”之违约金劳动合同中的约定的违约金是指劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动活动中其他相关约定时,应向对方支付的赔偿金。违...
新劳动法违约金问题是怎样的? 本文讲的是新劳动法违约金问题是怎样的问题,中顾网律师对此进行了详细的解答,同时还包括了相关的法律法规的规定。新劳动法违约金问题...
劳动法违约金解读实践中很多用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金,以此“圈”住劳动者,而不是通过适当的待遇和和谐的劳动关系留住劳动者。最常见的是,就...
新劳动法国家是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,才建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。今天 整理了学习新...
在现实需要与利益博弈之间 所有的法律都不可能只体现某一个群体的利益,而是各种利益平衡的结果。在劳动合同法制定的过程中,全国人大常委会将法律草案全文向社会公...
新《劳动合同法》7月实施 临时工正式工同工同酬 2013-06-25 08:59:56 来源: 南方日报(广州) 有65800人参与分享到7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新...
新劳动法颁布 用工观念须转变一、用工不能再不签书面劳动合同《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定,即在...
劳动合同法实施条例十大重点提示2009年6月26日《劳动合同法实施条例》颁布施行已近一年,其对《劳动合同法》施行之后存在的法律空白或模糊概念作出了补充和澄清,应...
新劳动法解读关键词一:签合同《劳动合同法》规定了三项措施:一是放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个...
关于新劳动法今天,六月三十日,看似一个平常的日子,对于我们公司来说,却是大家劳动合同期满的日子.有一些员工将不再续签合同,在这些人当中,除了张师傅表现得过于...