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    摘自商业时代 (原名 《商业经济研究》) 2008年31期 体验式培训,是指通过学员的自身参与、获得体验,团队学员交流、分享,经过培训师的引导、点拨,学员自己得出结论并提升到理论...

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    体验式培训的“五特色”与“四不同” 特色一:学员来扮演主角这一点应当说是与通常的培训比较大的不同,培训的整个过程中,学员一直是活动的重心,学员通过自己身体力行 ...

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