企业人才储备的运作策略2020-02-26
企业人才储备的运作策略1.培养复合型人才人才储备首先要求培养复合型人才，通过工作轮换，使员工轮换做不同的工作，以取得多种技能，同时也挖掘了各职位最合适的人才。其...
顶级企业的人才开发策略2020-02-26
智慧365—在线学习管理顶级企业的人才开发策略把领导力和人才开发融入企业战略，并使其成为战略密不可分的一部分;能做到这一点的企业，与消极从事人才开发的企业相比...
人才招聘策略2020-02-27
西门子公司人事部针对中国员工分为两个部分，一是执行组(Operation Group)负责执行、操作等具体事务，针对业务部门或职能部门的需要进行全方位的人力资源服务。二是...
人才队伍建设策略2020-02-29
四、人才队伍建设的策略（一）积极营造让优秀人才脱颖而出的工作环境1、全面深化干部人事制度改革。坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，积极推行干部考察预...
企业应对经济危机的人才管理策略2020-02-27
企业应对经济危机的人才管理策略国际经济危机快速地席卷全球，美国华尔街五大投行顷刻之间崩盘，通用、福特、克莱斯勒等代表美国工业的汽车巨头也岌岌可危，包括中国在...
石油企业开发国际化人才的策略2020-02-27
石油企业开发国际化人才的策略冷 潜2006-01-28中国石化新闻网（sinopecnews）：人才资源是第一资源。石油企业大力实施“走出去”战略，进一步拓展海外市场，必须采取有效举...
基于新理念的高新技术企业人才激励策略.2020-02-27
基于新理念的高新技术企业人才激励策略提要 高新技术企业作为知识经济时代的代表，对知识的需求是最为迫切的，而以“知识能力”为核心的竞争在本质上是对人才的竞争...
论现代企业稳定人才的基本策略2020-02-27
论现代企业稳定人才的基本策略无论制度创新、管理创新，还是战略创新、文化创新，都必须拥有一批高素质的人才。所以，企业需要改革体制、完善机制，可以考虑运用以下六种...
留住企业翻译人才的人力资源管理策略分析2020-02-28
留住企业翻译人才的人力资源管理策略分析【摘要】企业翻译人才流失不仅损失招聘、培训、业务等显性成本，而且还损失声望、士气、因离职而丧失的机会等隐性成本。若...
改制企业的人才管理存在问题及策略2020-02-26
[摘要] 改制后大型国有企业的辅业，经营规模小，活动空间窄，特别是人才管理存在很多问题或缺陷，给企业生存和发展造成诸多困难。本文针对存在的问题，提出对策及措施，大力...