职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
关于年假、婚假、事假、病假、丧假、产假的规定一、法定节假日法定节假日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放...
上班时间、法定假日、病假和事假相关规定一、工作时间每天8小时上班时间,每周休息1天具体办公室上班时间如下:1、11月-4月早上8:30-12:00下午13:00-17:30(每天打卡两...
员工请假、调休规定一、请假1、病假:员工本人确实因病不能上班者,须经部门经理批准,报财务部备案,请病假必须取得医院开据的休假证明。病假扣除当日工资。凡是没有病...
1、病假的定义:在劳动法规上称作“医疗期”,职工患病停工治疗,实行医疗期制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文...
关于请病假和事假的相关规定一、病假1、病假的医疗期:医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负...
休假管理制度一、年休假1、酒店根据具体情况,统筹安排年休假,当年年休假一般不跨年度安排;2、员工须将本人工作经历的证明提交人力资源部,人力资源部以劳动手册、相关...
1、产假:158天;其中难产或刨宫产的为173天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。具体规定参见江西省人民政府令第226号《江西省女职工劳动保护特别规定》第十...
员工手册基本制度一、出勤:(一)考勤打卡规范要求:员工每天上下班需在考勤卡的上、下班处打卡。(二)考勤管理制度:1、以任何方式伪造考勤记录的,公司视情节轻重给予扣发1—...
病假工资和事假工资有哪些计算标准?《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内...