大学人力资源考试重点2020-02-28
•1、人力资源及人力资源管理的内涵• 人力资源是能够独立地从事社会经济活动，为社会创造财富的劳动者的总称。既是一个数量概念也是一个质量概念• 内涵：为合理配...
人力资源考试重点（材料）2020-02-28
名词解释：公共部门的含义：泛指拥有公共权力，依法管理社会公共事务。以牟取社会公共利益为目的的组织体系，以及由政府投资开办，以国有制形式运作的国有企业和科研院所，学...
人力资源 (考试重点整理)2020-02-29
1、人力资料概念：劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力的总和和其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。2、我国现行劳动年龄规定：男16...
人力资源重点2020-02-27
（填空、判断、单选、多选、名词解释、简答、计算、案例分析）第一章一、人力资源是人凭借在某一领域积累的知识和经验，支配体能和智能创造价值的能力之和。二、人力资...
人力资源重点2020-02-26
1、人力资源的概念：指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。（人口资源，劳动力资源，人才资源）2、人力资源的特征：能动性、两重性（既是...
助理人力资源管理师考试复习重点2020-02-28
2013年助理人力资源管理师考试复习提纲如下：作用、目标、意义：1、HRP的作用：得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员;充分利用现有的人力资源;能够预...
企业人力资源管理师考试重点归纳2020-10-22
企业人力资源管理师考试重点归纳第一章 人力资源规划一、组织结构设计的基本理论组织结构与组织机构设计的含义：是组织内部分工协作的基本形式或框架，组织结构是企...
自考人力资源工作分析考试重点2020-02-28
三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）。1、工作分析：工作分析也称职务分析、职位分析或者岗位分析，它是对职位信息进行收集、整理、分析与综合，以确定完成各项...
人力资源管理师考试三级重点整理(7)2020-02-27
劳动关系重点整理 1.人力资源的配置是通过劳动力市场实现的 2.劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联...
01《人力资源开发与管理》考试重点2020-02-28
人力资源开发与管理复习资料 第一章：人力资源管理概述：1.企业对人的管理大致经历了三个发展阶段：人事管理、人力资源管理和战略性人力资源管理。 2.人力资源管理的...