人力资源案例2020-02-27
案例（一）项目策划题 一个员工在公司内的生命周期，可分成引入、成长、饱和和良友公司是一家中小型企业，员工只有72名。三年前有一位衰落四个阶段，不同时期由于员工面临...
国际贸易案例系列2020-02-28
国际贸易实务案例第一章 商品的品质、数量及包装[案例1] 我国某出口公司向英国出口一批大豆，合同规定：“水份最高为14%，杂质不超过2.5%。”在成交前，该出口公司曾向买...
财务管理 系列案例2020-02-29
1、运用如下所示的Almond公司的财务报表计算公司现金流。 2、运用如下所示的Almond公司的财务报表分别计算流向债权人和股东的现金流。Almond公司财务报表利润表（...
人力资源加盟案例2020-02-26
为什么越来越多的人青睐于加盟邦越人力资源从2013年成功加盟的一个案例谈起2013年冬，青岛邦越人力资源有限公司的吴总接到一个电话，来电者王先生想跟吴总谈加盟，说明...
人力资源 案例分析2020-02-28
案例1，人力资源案例分析。李强打开公司发给他的《劳动合同续订意向书》，见上面写道："公司与你之间的劳动合同将于下月底期限届满。公司希望与你再续订为期3年的劳动...
人力资源案例分析2020-02-28
员工福利也是一种竞争力员工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福...
人力资源规划案例2020-02-28
人力资源规划案例：华日公司华日公司的前身是一家主要经营地毯等纺织品的集体所有制性质的家具制造厂， 由于经营观念落后， 以及经营体制等各方面的束缚，企业连年亏损，濒...
人力资源典型案例2020-02-27
案例1 未给职工参加工伤保险统筹 工伤保险待遇由企业支付要点提示：用人单位招用职工时，应按规定签订劳动合同并交纳社会保险费案例简介：刘某于2008年8月到某建筑公司...
人力资源规划案例2020-02-28
人力资源规划案例1D集团在短短5年之内由一家手工作坊发展成为国内著名的食品制造商，企业最初从来不定什么计划，缺人了，就现去人才市场招聘。企业日益正规后，开始 每年...
人力资源案例分析2020-02-27
很多公司对试用期员工的管理工作比较松懈，认为员工试用期表现不当，辞退员工风险小、成本低，对公司没有任何影响。其实试用期是劳动用工期间的一个特殊时期，也是劳动争...