女职工三期相关问题2020-02-28
女职工三期相关问题1、三期内劳动合同到期，用人单位能否终止劳动合同？答：《劳动合同法》规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情...
违法解除三期女职工劳动合同的法律后果(精)2020-02-27
违法解除三期女职工劳动合同的法律后果 [基本案情] 小张，女，是广州某企业的职工，入职不到1年；2010年12月，小张体检发现自己怀孕了。2011年春节后，广州某企业告知小张，由...
关于“三期”女职工相关法律规定2020-02-27
关于“三期”女职工相关法律规定一、相关概念（一）“三期”：“三期”是指孕期(怀孕至产前15天)、产期(通常指产前15天至产后75天)、哺乳期（产后至小孩满一周岁）。（二）产前...
女职工三期请假天数与证明2020-02-27
产检假：医院预约单产前假：结婚证复印件、准生证、本人申请单、医院证明原件 产假：结婚证复印件、小孩出生证明、准生证、独生子女证原件 授乳假：回家授乳前通知主管或...
三期女职工严重违纪能否辞退2020-02-27
“三期”女职工严重违纪能否辞退摘自太仓日报周律师说法案例：2009年6月，李某进入某服装公司工作，劳动合同为期三年。2010年1月，李某体检时查出已怀孕两个月。李某因此...
三期”女职工劳动关系处理策略2020-02-28
“三期”女职工劳动关系处理策略东方企业文化·策略 2010年12月刘婷婷（河海大学公共管理学院，南京，210098）摘 要：本文分析了国家对“三期”女职工休假、工资、社会保险...
深圳女职工三期假期待遇汇总2020-02-25
深圳女职工三期假期待遇汇总文/深圳方俊律师1.产假女职工生育享受98天产流产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...
女职工、保障、法律工作总结2020-02-28
2011 年女职工、保障、法律工作总结一年来，围绕全市大局和工会工作需要，在工会党组的领导下，女工保障部全体同志解放思想，开拓进取，狠抓工会职工权益保障、工会法律和...
法律法规给予“三期”女职工特殊的保护2020-02-28
法律法规给予“三期”女职工特殊的保护，然而“三期”依然是不少女职工权益被侵害的重灾区，这里我们对九例女职工“三期”权益的争议案件做一评析，希望对单位规范用工...
女职工“三期”间合同到期应顺延2020-02-26
女职工“三期”间合同到期应顺延李女士在一家公司担任文职工作，与公司签订了2年的劳动合同，合同期限到2012年4月。今年1月李女士怀孕了，她听说女职工在孕期、产期、...