领导干部怎样用人——学习《做奋发有为的领导者》思考之二2003-2-12 9:41:38(来源:东营日报)尹文昌阅读113次江泽民同志指出:“我们的事业需要大批人才,如果选人用...
浅谈用人艺术从二十世纪的最后几年直至我们跨入二十一世纪,中国企业正在酝酿一场变革,最明显的标志就是职业化的经理人市场在中国已经初露端倪。随着TCL集团聘请职...
领导者的用人艺术【摘要】在信息化与全球化为基本特征的经济时代,企业要想取得长足发展,关键是需要抓住优秀人才。如何用慧眼识别人才、挑选人才;如何用制度保证优秀...
提高领导干部选人用人水平摘要:领导干部选人用人是关系到国家兴衰的大事,是我们党的建设的重要方面,其重要性不容忽视。提高领导干部选人用人水平,用“好”干部和用“...
【内容摘要】领导艺术是指领导者在履行领导职责的各种活动中表现出来的、具有创造性的技能和技巧。主要的领导艺术有用人、用权、激励、决策、说话等,其中领导选人...
随着信息化和全球化浪潮的滚滚而来,人类已被带入了一个崭新的知识经济时代。知识经济时代的特征就是知识在企业竞争中占主导地位,而知识的载体是人才,谁在人才上获得...
领导者用人艺术摘要领导作为一个单位、组织、团体或者说一个系统的最高决策者,是服务、责任、职权三位一体的科学活动,也就是说,决策的实施,必须团结一批人才,并...
“月满”为你分享5篇“扬长避短的用人艺术”,经本站小编整理后发布,但愿对你的工作、学习、生活带来方便。篇1:扬长避短的用人艺术 扬长避短,是用人的基本原则。对人,...
(一)领导最不喜欢用的10种人 领导最不喜欢用的10种人 10 第一种是才华出众、能力超群的人。 第一种是才华出众、能力超群的人。 这种人一直是个焦点,不论谁当领导这...
领导者如何选择有效的领导方式? 与上级关键领导者的联盟程度组织的性质与类型下属数量的多少与组织规模的大小下属成熟度的高低工作对结构化和非结构化的需求程度...