新劳动法试用期规定2020-02-27
2012年1月1日实施的《劳动合同法》中，将试用期的最长期限定为6个月。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合...
劳动法关于试用期的规定2020-02-27
一、试用期定义及试用期期限的规定早期的规定《劳动部办公厅对的复函》对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的...
劳动法试用期时间规定解析2020-02-27
劳动法试用期时间规定解析1 不能口头约定试用期。劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，没有劳动合同就不存在试用期，所以，口头约定的试用期等于无试用...
新劳动法试用期关于离职的规定(公司和员工)2020-02-29
新劳动法试用期关于离职的规定（公司和员工）试用期离职规定《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日...
劳动法关于试用期规定七大常识2020-02-27
劳动法关于试用期规定七大常识试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正？公司延长试用期怎么办？公司能随意辞退试用期员工吗？试用期期间能请假吗？在试用期离职的...
必读新劳动法关于试用期规定2020-02-29
必读新劳动法关于试用期规定《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用...
劳动者试用期离职规定2020-02-27
想学法律？找律师？请上 http://hao.lawtime.cn 劳动者试用期离职规定核心内容：关于试用期离职和辞退有否补偿的问题，你了解多少？《劳动合同法》在试用期离职的规定具体...
劳动法规定自动离职天数人资2020-02-28
劳动法规定自动离职天数人资 2008-11-18 10:54:20 阅读568 评论0字号：大中小 订阅辞退（几种情况）根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）规定，因...
新旧劳动法关于离职补偿金的规定2020-02-28
经济补偿金与赔偿金的新旧对比一、经济补偿金合同自然解除的情况下：旧法－合约自然解除，单位不需经济补偿金新法－合约自然解除（除非单位以提高合约条件，个人拒绝的）况下，单...
劳动法假期规定2020-02-25
劳动法关于节假日的最新规定一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日...