劳动法规定离职补偿金专题推荐
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  • 新劳动法离职补偿金标准有多少2020-02-27

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  • 离职补偿金2020-02-27

    什么情况下你可以拿到企业的离职补偿金?由于企业的过错,员工解除劳动合同(比如企业未及时支付劳动报酬,未依法为你交纳社会保险等等);企业证明员工不能胜任工作而与你...

  • 离职补偿金申请书2023-03-18

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  • 劳动法规定自动离职天数人资2020-02-28

    劳动法规定自动离职天数人资 2008-11-18 10:54:20 阅读568 评论0字号:大中小 订阅辞退(几种情况)根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定,因...

  • 劳动法假期规定2020-02-25

    劳动法关于节假日的最新规定一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日...

  • 劳动法高温作业规定2020-02-28

    劳动法高温作业规定在高温天搜索气期间,用人单位应根据下列规定,合理安排作息时间,确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产...

  • 劳动法工作时间规定2020-02-29

    第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳...

  • 劳动法请假规定2020-02-28

    病假的规定见劳部发【1994】479号,从网上可以搜到,现在仍然执行。婚丧假国家规定最多三天,符合晚婚的增加假期,具体见当地省份的《人口与计划生育条例》产假国家规定...

  • 劳动法产假规定2020-02-28

    劳动法产假规定一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流...