教师奖励方案2020-02-28
教师奖励方案我校为了鼓励广大教师工作的积极性，让校园内始终充满积极向上的活力，让踏实工作者有干劲，让无私奉献者得回报，让成绩突出者受鼓励，坚持用人机制、激励机制...
教师奖励方案2020-02-28
教师期末考核奖励方案（草拟）为了激励我校教师爱岗敬业，校友周婕设立“雷高园丁奖”，奖励方案如下：一、按照带课教师的百分之二十五的比例发放，教师人数计算以当学期教学...
教师奖励方案2020-02-28
教 师 奖 励 方 案为进一步强化小学部内部管理，加强教师队伍建设，调动广大教师的积极性，鼓励引导教师走专业化发展之路，实现“办名校、办名师 ”的宗旨，制定小学部教师...
李时珍中学常规教学质量考评奖励方案2020-02-27
李时珍中学常规教学质量考评奖励方案（试行稿）为了调动广大教师的积极性，增强教师的竞争意识，提高我校的教学质量，特制定本方案。一、坐班在职在岗教职工坐班由所在行政...
教师考评奖惩方案2020-02-27
城峰中心小学教师工作考评奖惩方案为了调动我校教师的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的奖惩机制，根据《永泰县教育局绩效工资分配方案指导意见》文件...
值班教师考评方案2020-02-28
值班教师考评方案为加强对学校日常值班管理，保障全体师生人身安全，确保学校各项工作有序进行，特制定本方案。一、考评范围参与日常值班的全体值班教师，本学期值班分五...
季度考评及奖励办法2020-02-27
季度考评及奖励办法（试行）为进一步增强员工工作的积极性和责任心，强化绩效管理的积极作用，进而达到构建积极、和谐、高效工作氛围的目的，公司决定自2013年起对从事管理...
教师教学过程考评方案2020-02-27
教师教学过程考评方案一、备课（10分）1.集体备课（7分）A-7B-5C-4D-2备课组集体备课得分等于备课组内所有教师个人集体备课得分的平均分。教师个人集体备课得分=教师个人...
教师考勤制度和考评方案2020-02-28
考勤制度（一）签到制度1.全体职工上班期间一般情况实行上午签到制，由校办公室负责。2.签到时间:7：30一7：50，预备铃声结束截止签到。3.教职工确认校办人员给自己签上后，方...
教师教学工作量化考评方案2020-02-28
贵池滨湖实验学校中学部教师教学工作量化考评方案（征求意见稿）一、为使我校中学部教育教学常规管理规范化、制度化，促进教育教学成绩的提高，特制定本方案。二、学校成...