护士分层次培训考核制度2020-02-28
护士分层次培训考核制度考核目标：为实现分层次培训的目标，是各级护理人员能够适应不同工作任务，培养一支能适应现代护理学发展需要的高素质护理队伍。实施方法：1、制...
护士分层次培训考核制度2020-02-28
妇产科护士分层次培训考核制度为促进护士知识技能巩固、提高和扩展，培养高素质护理人才，使各类护理人员得到充分培养，促进各类人才的成长。现制定护士分层次培训考核...
护士考核制度2022-10-04
护士考核制度在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种...
护士考核制度2020-02-28
护士考核制度为了加强我院内涵建设，提高护士业务素质，杜绝护理差错，提高工作效率，保证临床护理质量和安全，加强护士规范化培训，护理部参照卫生部《临床护士规范化培训试...
护士考核制度2020-02-28
护士考核制度为加强和提高我院护理人员的职业素质和专业素质，适应我院新业务、新技术的发展及满足病人治疗的需求，提高护理工作效率，增强护理队伍活力，调动全院护士的...
教师培训与考核制度2020-02-27
牛寨小学教师培训与考核制度教师带头学法用法，严格依法治教，是全面推进素质教育形势下教师必备的基本素质。为此，根据庆祖中心小学“法律进学校”实施细则制定本制度...
技术支持与培训考核制度2020-02-27
技术支持与培训考核制度1、医学装备科不仅要为临床科室开展医疗设备的保障工作，还要开展多种形式的技术支持与咨询工作，以保证医疗安全、充分发挥医疗设备的效能、...
急救培训与考核制度2020-02-27
医务人员急救用药培训制度一、日常急救培训等工作：1、熟悉环境：熟悉急救室设备和使用方法。2、业务培训：1、科室高年资的医护人员对低年资医务人员进行徒手心肺复苏...
统计员培训与考核制度2020-02-27
统计员培训与考核制度根据京华创新集团对标对本精神要求以及集团审计中心工作指示，自2006年起，特对全公司所有统计员进行培训与考核，制度如下：一、培训与考核人员范围...
业务学习与培训考核制度2020-02-29
药学部业务学习与培训考核制度根据医院三级评审要求及集团年度目标绩效考核文件精神，绩效考核以定性与定量考核分值赋分。特将药剂科2012年业务学习完成情况进行量...