HR急诊案例2020-02-27
错用小人怎么办？ 案例为理顺公司的内部管理，某民营贸易公司张老板以15年薪万聘请Q先生做管理部经理，并与他签了一年的合同。 Q先生是公司另一位骨干A先生介绍来的，有...
HR案例分析2020-02-28
01：本群下午案例讨论：内部竞选生产总监，流程怎么设计？深圳某民营高新技术企业，自从生产总监离职后，生产管理出现了很多问题：1、生产计划无法保障，不能按时交货。2、产品品...
十大HR经典案例2020-02-27
十大HR经典案例2008-05-29 22:19企业间人才竞争越来越激烈，如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”？企业快速扩张，新入职学生员工每年以100％的速度增...
专业HR案例研究2020-02-28
案例一：思路（立场）不对，专业白费。例如有一朋友遇到招聘方面的苦恼。为什么呢？主要是推荐的所有候选人，领导都不满意。但却了解不到任何原因。招聘的周期眼看就快到了，但...
HR三级案例分析题2020-02-27
(1)这次培训失败的主要原因有：①培训与需求严重脱节。②培训层次不清。③没有确定培训目标。④没有进行培训效果评估。(2)企业应如何把培训落到实处?①培训前做好...
HR精彩案例分享2020-02-28
人力资源管理案例及分析人力资源管理案例-------介绍一家台湾公司的人力资源管理案例陆小姐在虹虹集团人力资源管理岗位上已经工作了一年了。她刚上任时曾是那样...
HR学术沙龙案例2020-02-26
10人力学术沙龙10人力学术沙龙案例材料案例1.管理有客观的希望吗 AA 公司是一家生产办公用纸的大型企业，拥有两台相同型号的大型现代化纸机，纸机长约 150 米，宽约 7 ...
HR学习案例精华2020-02-28
案例1：如何有效利用STAR模型，判断面试人员的匹配性？A企业在面试时，往往通过面试人员的经验评估求职者的岗位匹配性。公司领导认为“相马不如赛马”，所以在面试时，面试人...
HR案例分析SAP 公司HR案例分析2020-02-28
中国科学技术大学MBA人力资源管理论文作业SAP 公司HR案例分析 ——人力资源管理在企业战略制定与执行中的作用MBA1001班何可JB10204007 2011-4-6 中国科学技术大...
HR 劳动合同终止案例解析2020-02-28
劳动合同终止案例解析何某是深圳某电子公司女清洁工，入职时间：2007年6月，最后一份劳动合同期限为2012年7月1日至2015年6月30日。2014年12月，何某年满50周岁，社保被停止...