干部考核评价实施方案2020-02-26
2014年度干部考核评价实施方案为了加强办公室机关效能建设，正确评价办公室工作人员的德才表现、工作实绩和履行岗位职责情况，进一步调动全体干部职工的工作积极性，依...
科级干部考核实施方案2020-02-28
2012年度科级以下（含科级）公务员考核实施方案为进一步加强考核工作，完善考核制度，全面正确的评价公务员的的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的评价和激励作用，根据《中...
股级干部考核实施方案2020-02-28
股级干部考核实施方案为加强股级干部的管理，规范股级干部考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的股级干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党...
科级干部考核工作实施方案2020-02-28
科级干部考核工作实施方案按照区委工作安排，结合干部队伍实际，根据《干部任用条例》，特制定本方案。一、指导思想以党的十七大精神为指导，按照“三个代表”重要思想的...
干部考核2020-02-28
团委干部考核制度一、会议出席团委干部应准时出席各项会议，不得以任何理由旷到，如果特殊情况无法出席，应向书记处出示书面材料说明原因，并做考核登记。1、无故不到扣3...
考核实施方案2020-02-28
学院2017年度考核实施方案为切实做好学院年终考核工作，全面总结评价我院及全体教职工年度工作情况，特制订2017年度考核实施方案。一、考核原则（一）坚持公正客观、民主...
考核实施方案2020-02-28
大堼上中学2013年度考核实施方案为认真做好杨津庄镇镇2013年度年度考核工作，根据关于印发《天津市事业单位工作人员考核暂行办法》的文件精神，结合我校实际，特制定本...
考核实施方案2020-02-28
考核实施方案：业务部门考核办法：第一、业务考核60分每月完成销售任务90%以上（不含90%），获得考核得分60分，完成比例在60%以下的，扣除考核得分30分；完成比例在61%-80%，扣除考...
考核实施方案2020-02-28
金 殿 三 中2012—2013学年度专业技术人员考核工作实 施 方 案为了引进竞争激励机制，调动广大专业技术人员的积极性，完善专业技术职务聘任制度，促进教师队伍整体素质...
皖西学院处级干部考核工作实施方案2020-02-27
2017年度皖西学院处级干部考核工作实施方案为深入贯彻全面从严治党方针，落实从严管理干部责任，全面、客观、公正、准确地评价领导干部政治业务素质和履行职责的情况...