对我国国有企业产权制度改革的思考摘要:改革开放以来,国民经济的发展取得了巨大成就。然而我们也应当清醒地看到,国有企业在由计划经济体制逐步向社会主义市场经济体...
国有企业人力资源 绩效考核体系的完善研究摘 要:绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,当前很多企业已经认识到绩效考核的重要性,在推进绩效考核完善和创新方面进...
加强保障体系建设与整合企业监督资源完善国有企业监事会监督机制国有企业监事会作为政府对国有企业监督机制,一种现代公司监事会制度的特殊类型,是完善国有企业公司...
我国对跨国并购法律管制的完善【摘要】当前,跨国并购现象愈演愈烈,如何规制和引导其理性发展是目前亟需研究的问题。然而,我国目前有关跨国并购方面的法律规定明显存...
我国对跨国公司法律管制的完善【摘要】本文首先阐述我国对跨国公司进行法律管制的必要性,剖析现在跨国公司在我存在的缺陷与问题,并详谈通过反避税立法来完善法律管...
一、我国出入境管理制度的现状我国出入境管理所遵循的法律依据种类繁多, 主要包括国内法和国际法两大类。 国内法包括全国人民代表大会及其常务委员会制定、通过的...
对完善我国举证制度的思考证据是诉讼的核心内容,是司法公正的基础。举证制度是证据制度的重要组 成部分。人民法 院对案件的审理和裁判无不是围绕诉讼证据来进行的...
3 , .s , , , 完善国有企业规章制度陈志勇 俗话说“没有规矩,不成方圆”,无论是什么单位,国企也好,外企也罢,总有着这样那样的制度和规章来规范员工们的行为。对于企业...
完善国有企业“三重一大”决策制度不断推动党建工作发展“三重一大”,即:重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。这是全所干部职工普遍关心...
111完善国有企业规章制度陈志勇俗话说“没有规矩,不成方圆”,无论是什么单位,国企也好,外企也罢,总有着这样那样的制度和规章来规范员工们的行为。对于企业而言,规章制...