1、人力资源的概念:指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。(人口资源,劳动力资源,人才资源)2、人力资源的特征:能动性、两重性(既是...
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人力资源管理提纲题型:名词解释、填空、论述题、案例分析题、设计题论述题:外部招聘渠道、如何组织一场有效的面试(360°评价,评价者选择的五个维度) 案例分析:薪酬公平...
2011中级经济师考试人力资源管理72个重点考点1.需要层次理论:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要2.双因素理论:激励因素、保健因素3....
1.简述人力资源管理的概念。人力资源管理是指根据组织发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一...
计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。我们该怎么拟定计划呢?以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。人力资源重点工...
一. 组织设计基本原则1.任务与目标原则,是最基本的2.专业分工和协作原则,重视横向协调措施:1.实行系统管理 2.设立委员会和会议3.分行协调环境,提高全局观念,增加...
同程教育:专注于个性化学历教育完全解决方案---今同程,为明天!第一讲 总论 (共三节内容)★ 第一节 会计概述一、会计的概念 主要掌握两点:★ 1。理解P1对会计概念的表...
第一章 共产党宣言1.《共产党宣言》于1848年2月问世。它是世界上第一个国际性共产党组织——共产主义者同盟的正式纲领,是马克思主义的奠基之作。是国际共产主义的...