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    处罚制度1无故迟到、早退年累计1次者,每次扣发10元。年累计超过3次(含3次),每次扣发50元;2.旷工1-2天的,旷工应扣工资=月应发工资总额/当月实有天数×3×旷工天数,员工当...

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  • 试验室岗位职责、制度及工作流程图2020-02-27

    试验室职责(一)负责制定本工区试验工作规章制度、管理办法及工作计划。(二)组织本工区试验检测人员进行岗前培训,熟悉试验标准、规范,统一操作方法。(三)负责本工区试验仪...

  • 酒店员工奖励及处罚制度2020-02-28

    员工奖励制度1、目的:为了树立正气,引导良好的风尚,褒奖好人好事,使公司逐步形成一种健康互助,积极向上的企业氛围。 2、适用范围:本规定适用于公司全体员工。3、定义:现...

  • 驾校教练员行为规范及处罚制度2020-02-28

    驾校 教练员行为规范及处罚制度 第一条 教练员必须模范遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和《**维吾尔自治区教练机制和教练员管理实施办法》,严格遵守各型...

  • 关于办公室管理及处罚制度2020-02-28

    办公室管理及处罚制度为了严肃办公室纪律,保持办公室正规化、职业化、专业化的形象,杜绝工作时间出现打游戏、聊天、上非工作网站等违纪现象,特修订《办公室管理制度...

  • 农贸市场经营户处罚及退市制度2020-02-28

    黔春路农贸市场违规经营行为处罚及退场制度经营户:为保营造“公平、公正、公开”的市场环境,建立有理可据、有章可循的长效管理机制,根据你方已签字承诺遵守的《黔春...

  • 奖励处罚制度2020-02-28

    公司奖惩制度一、奖励目的激励先进,树立典型,培养公司的干部队伍,引导良好的工作氛围,宣扬企业文化理念,提高员工素质,增强团队的凝聚力。二、处罚目的处罚在于通过对不...

  • 教职工处罚制度2020-02-27

    一、迟到、旷课(旷工)的处理1、教职工会议、值日迟到5分钟,值日无签名均扣5元;会议、值日无故缺席,补贴不发外,另扣30元,并作为期末考核的依据。2、教师旷课每节扣30元,行...