小学教师工作量考核方案2020-02-27
小学教师工作量考核方案一、教师工作量计算的意义以数字化体现每一位教师的工作量，体现多劳多得、向一线教学岗位人员倾斜的原则。二、本部分奖励性绩效工资的计算...
中学教师工作量考核方案2020-02-27
中学教师工作量考核方案一、指导思想为增强办学活力，提高学校的办学水平，进一步推进学校内部管理体制改革，充分发挥绩效工资的激励导向作用，充分调动教师的工作积极性...
教师工作量考核方案（试用）2020-02-27
教师工作量考核方案（试用）为了更好地调动广大教师的工作积极性，履行好本岗位职责，体现对考核教师的公平公正，特制定本方案。一、教师工作量的考核权重占教师考核的10%...
助产士工作量量化考核2020-02-29
助产士工作量量化考核为探索一种科学合理的产房管理方法，在体现多劳多得、高风险高收益方面制定产房工作量量化考核细则，提高了产房助产士的工作积极性、主动性，规范...
教职工工作量考核细则2020-02-29
附件6：教职工工作量考核细则（包括专任教师及非教学人员）专任教师工作量考核细则课时计分以56人为标准班级计算。学生人数超过56人的班级，每超过1 人，课时分相应增加0.5...
工作量考核证明材料2020-02-29
工作量考核证明材料教师姓名：李凤英申报：中一工作量考核证明材料教师姓名：李凤英申报：中一工作量考核证明材料教师姓名：李凤英申报：中一...
班主任考核方案2020-02-28
化作中心校2011——2012第二学期班主任考核方案一、指导思想为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工...
班主任考核方案2020-02-25
第一周：国旗下的讲话——学校安全时间：2012-9-3主讲人：李勤波一、防水安全1、学生不能私自下河洗澡或网鱼，上放学遇涨水季节不能强行过河。2、回家不能到烟水池旁边游...
班主任考核方案2020-02-25
为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，特制定本方案。一、量化细则：（100分） 1、在学生正常上课期间，班主任每天早上到班级，...
班主任考核方案2020-02-28
班主任考核方案为发挥班主任在班级教育管理中的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，引导班主任深入学习提高，促进班主任的个性发展，肯...