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龙海市汉诺机械经营部暑期实践切身体会
专业:热力班学号:20097姓名:余
摘要: 时间过得很快，一眨眼我就迎来了我大学的第二个暑假，记得往年高中的这时候我不是在补习就是埋头在题海中。然而当代的大学生不仅要学好专业知识,还要敢于走出校园,加强社会实践，做到理论与实际相结合，这样才能在毕业后更好更快的融入社会。所以这次我选择了走上社会,到龙海市海澄汉诺机械经营部进行为期20天的暑假社会实践,在这半个多月里,通过与经营部的经理以及里面员工的交流合作，使我更加深切的体会到经营一家民企所要付出的艰辛与智慧。同时，我也发现了民企再发展过程中的一些问题，本文将对这些问题提出些许建议，以及在实践期间的切身感受。
关键词：民营企业 实践背景 发展问题 建议 实践体会
一：实践背景
当今的社会是个多元化高速发展的社会，只有快速的融入适应才不会惨遭淘汰。所以这就对我们当代的大学生提出了更高更严格的要求，即不仅要学好本专业领域的各项知识，还要敢于走出校园，积极的参与各项社会实践，不断提高自身各方面的素质，以及社会的认知能力，不断的积累有用的社会经验，为两年后的我们走进社会，更好更快的就业打下一定的基础。社会是全面提高我们综合素质的大课堂,积极参与社会实践可以更好的提高我们处理人际关系的能力,拓展我们的视野。而且，社会实践同样也使我们的动手能力得到了大幅度的提高，而这些往往是课堂上无法深刻认知的。因此，利用这次暑假，我到了龙海市海澄汉诺机械经营部进行了为期20天的社会实践。半个多月的实践时间一晃而过，然而也让我学到了许多许多东西，受益匪浅。这次的实践使我在身体与心理上都得到了很好的锻炼，使我更加真切的感受了社会，增加了才干，也使我更加明确了作为一名大学生所应担负的责任与使命。
第一天上班,经理首先带我参观了经营部里的具体环境,以及熟悉下我们经营部的具体工作范围，然后就怀着好奇的心态的正式上岗了。在经营部的工作比起其他部门来说算是比较轻松的，但求我们必须对于龙工叉车品牌有深入具体的了解。同样，我们也需要学习叉车的具体构造，以及其叉车各个系统的工作原理和零件的分类，这样才能更好的为客户服务。而关于叉车的这些知识都是我在这段时间里慢慢积累学习的，可谓受益匪浅。经过这段时间的学习,使我对经营部的经营模式有所了解,在工作之余与员工或经理的交谈,以及查阅资料文献，我也渐渐的了解到了民企在发展过程中所存在的困难及问题。
二：民企发展过程中普遍存在的问题
首先，一般民企的规模以及实力非常有限，在正面竞争当中处于劣势，所以民企在发展之初，总是以单一经济元素为主体来发展生产。然而，长期注重一种产品的经验或生产，将使企业的模式走向单一，管理方法趋于死板，直接的后果将导致民企在竞争上表现出心有余而力不足的尴尬处境。而单一的管理模式，误将“灵活性”与“随意性”画等号，企业领导缺少一种稳定的、有连续性的稳定的机制，某些问题的处理往往会因时、因人而不同。这一方面使员工感到企业在管理方面缺乏公正公平，另一方面又有“鞭打快牛”的不良效果。组织与生产效率的下降是必然的。
其次，大多民营企业缺乏树立品牌的意识。大多数的民企主要以模仿或代销为主要生产特征，在经营产品单一的条件束缚下，企业管理者往往简单地追求经济利益，刻意要求产品的数量，而忽视了产品的质量、品牌和商誉。而且太过于看重盈利，往往忽视了员工内部员工的团结管理，往往使员工产生厌倦心理，因此不利于企业的长期性管理，也使得企业在效率方面会有所下降
再者，民营企业往往缺乏自主独立创新能力。在这段时间的实践中，我发现了许多员工资历深厚，技术精炼，对于叉车的构造以及各个系统的原理理解也十分透彻，但是往往缺乏独立的创新意识，不能很好的将创新化作生产力，我们知道，创新力在民企中至关重要。而在新的国际化市场下，民企应该充分利用科技的创新，发展高新的产业，同时改造传统的产业，提高产品的科技含量。只有这样，才能不断提高民企在高科技环境下的生存能力和竞争能力。没有独立自主和超前的技术，企业将难以持续发展。只有定期对员工进行技术培训，提高员工的技术创新意识，不断的靠技术科技创新才能使企业走得更远。
最后，由于民企规模小,在现在的金融环境下,随时可能面临资金短缺,筹资困难的窘境。企业的正常运转，以及技术的创新改进，企业的进一步发展都离不开充裕的资金。而在龙海市像汉诺机械经营部这样的民企不在少数，普遍存在着资金短缺的困难。资金问题也是民企在发展道路上的一个现实的问题，它使不少民企止步不前，只能停滞在单一的经营模式。
三：探讨关于更好的发展龙海市民企的建议
近几年来，龙海市加快实施“工业立市”的发展战略，审时度势，贯彻落实中共中央的十七大精神，加快构建漳州新的经济竞争优势的战略抉择。我市要增加发展民营经济的危机感、紧迫感、使命感，认真贯彻落实国家及省市有关精神，冲破一切妨碍民营经济发展的思想观念，改革一切影响民营经济发展的体制障碍，激发民营经济的创新活力和发展潜力，推动我市民营经济实现大发展、大跨越。使之成为海峡西岸经济区发展最具活力的县市之一，为海西经济的发展做出应有的贡献。
1.民营企业要敢于打破发展的瓶颈，根据经济学的木桶原理，木桶的装水量是由最短的一块木板所决定的，同样的道理，企业发展也受内部最薄弱的系统所限制。所以民营企业要摸清自己最薄弱的系统，采取切实可行的方案，强化企业的竞争力及生存力。而企业的发展一般也是受薄弱环节的限制，所以敢于打破约束，建立健全一个完善的体制，将使企业的路越走越远。
2.民营企业更应该注重人才的培养及优化。一个企业人才素质的高低直接影响着企业的长远发展。所以企业应当加强各类型人才引进和培养工作，充分运用社会资源和现代教学手段，通过短期培训、脱产培训、出省培训、国外培训等多种形式，对企业的中高级管理人员和专业技术人员开展培训，提高企业员工的整体素质。员工的科学素养，创新意识也将会转化为强大的生产力，为企业带来丰厚的利润。
3.同时企业也应注重工作环境，企业的管理者不能一味的追求最大的利润，而忽视员工的切身利益。企业管理者可以帮助员工设计职业目标，并帮助其完成，这样不仅可以提高员工工作的积极性，也可以增强员工的企业归属感，“水能载舟，亦能覆舟”，只有管理者用心的去关心员工，让其感受到这个大家庭的温暖，员工才会以更加积极的心态投入生产，提高企业的生产效率。
4.政府应制定相关政策，切实打破市场准入政策上的不平等待遇，改善创业环境，提高民企发展的积极性。政府在资金方面可以对民营企业提供适量的支持帮助，调整贷款政策，帮助民营企业筹资难的问题，这样可以使民企有充足的资金进行科技创新与企业的优化管理，促进民企的健康快速发展。
四：暑期实践的切身体会
为期大半个月的暑期实践结束了,让我收获甚多。在这半个多月里，不仅让我学到了许多关于叉车构造及各个系统运用的原理，这些都丰富了我的知识，开拓了我的视野。而让我感触最深的莫过于要学会如何处理人际关系，在大学校园里虽然我们的同学都来自五湖四海，但同学间一般没有利益之争，然而走向社会，大家为了生活走在了一起，每个人都是一本厚厚的书，都有着属于自己的故事，都有着自己的思想和个性，要尝试着与他们每个人处理好关系，在人际交往中，往往要我们自己学会改变，学会去适应这个群体，而不是群体因你一人而变。这次的实践中不仅让我学会如何更好的待人接物，为人处世，使我在处理人际关系这方面上有比较明显的进步。
同样，这次的社会实践也深深地让我感触到生活的不容易，这里的每个员工都在为着家庭而奔波着，为了肩上的责任而默默的工作着，即使再苦再累，他们也不曾放弃。而我们的父母又何尝不是这样，每天起早摸黑地工作，再累也不曾请假停下来休息，而这一切的一切也都是为了我们这些做子女的。父母只是希望我们以后能过得更好更幸福，仅此而已。所以，作为子女的我们更应该珍惜现在的机会用心学习，不能挥霍这稍纵即逝的青春，这样才不会辜负了父母的一片苦心。而且，不管在学校还是将来的走进社会，我们都要保持着一颗自立自强的心。不管前面有多大的风浪，我们都不能退缩，在工作中脚踏实地，勤勤恳恳，遇到不懂的地方，自己先想办法解决，实在不行可以虚心向别人请教，慢慢积累经验。在工作中同样要保持着学习的激情，只有保持着学习的热情，才会让自己变得越来越丰富。最后，在这里我要诚挚感谢龙海市海澄汉诺机械经营部为我提供这次难得的社会实践机会。
参考文献：
[1]张朝元 梁雨，《民营企业“过冬”对策：中小企业融资渠道》，机械工业出版社，2009-3-19
