三敢”精神体会(.11.28)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三敢精神学习体会”。
“三敢精神”大讨论单位党政正职个人整改体会
市委书记刘淇同志多次强调，全市各级党员领导干部要有敢于负责、敢于碰硬、敢于创新的精神。为进一步弘扬“三敢”精神，切实提高党员干部“三敢”精神和工作能力，推进各项工作有效落实，按照上级部署，我通过参加学习思考、交流研讨、整改提高三个阶段的活动，深刻领会了“三敢”精神的内涵，要清醒地认识和正确把握园所发展面临的形势，抓住机遇，迎接挑战，以对事业发展敢于负责、对制约发展的矛盾敢于碰硬、对阻碍发展的问题敢于创新的精神，积极做好各项工作，全面推进园所事业协调、健康、稳步发展。
作为一名新任园长，通过参与这一活动过程，对“三敢精神”的内涵、意义有了一定的认识，对如何在本职岗位上落实“三敢精神”进行了一些思考。
一、正确理解“三敢”精神基本内涵
通过学习，我对“三敢”精神的内涵有了进一步的理解。
敢于负责，就是要敢于承担风险和责任。我园干部任职时间短、经验少，面对现状，就需要有敢于负责的精神，每名干部都勇于承担了更多的职责，并认真做好。我自己刚到一个新的单位，过去在原单位主要负责党务工作、人事工作，比较熟悉，现在面对原来生疏的工作岗位和环境，更多的责任必须敢于承担和担当，全园任何事情都要有主动负责的意识和行为，要有深入落实、穷追不舍的负责态度。
敢于碰硬，就是遇到矛盾、遇到困难，要正视矛盾、化解矛盾，主动往前冲，迎难而上。就是要在发展改革过程中遇到的新问题、新矛盾面前不退缩、不推诿，不能不敢正视矛盾、存在畏难情绪。尤其是面对复杂矛盾，要有知难而上的积极态度、灵活有效的方法。
敢于创新，就是要有敢为天下先的创新精神。就是要敢于突破条条框框的束缚，不因循守旧、照抄照搬，努力寻求解决问题、推动发展的新方法、新途径。
正确理解“三敢”精神基本内涵，深入思考，深刻理解、准确把握“三敢”精神内涵，就是要进一步增强党员干部敢于负责的意识，进一步增强推动园所事业科学发展的责任感、紧迫感和使命感，进一步明确把“三敢”
精神落实到本职工作中的重要任务。
二、认真查找反思存在的差距问题，进一步增强岗位意识、责任意识 经过深入学习市委书记刘淇、区委组织部长孙强、区委教工委书记杜成喜等领导的讲话，对三敢精神加深了理解。在学习的基础上，对自己工作进行了深入思考和反思。梳理出以下几点差距和问题。
1.存在着“不求有功、但求无过”的思想。对于常规工作的开展存在着“不求有功、但求无过”的思想，表现在日常工作满足于按部就班完成，头脑中按照要求把工作完成是目的，对自己、对工作缺乏更高的高标准、更严的要求，这与目前学前教育迅猛发展的要求不相适应。
2.存在着不敢创新的问题。表现在对于园所工作、教职工队伍建设缺乏更加有效的新方法、好方法。
三、深入调研，认真谋划园所发展
由于多种原因，目前我园新园舍建设方案正在等待市发改委审批，硬件设施设备暂时比较简陋，幼儿活动、教师工作用房不达标，电教设施匮乏。近期，我们将暂时搬入南召中心小学的980平方米建设房屋中，暂时解决房屋面积严重不足问题。但此建筑格局不适合幼儿园使用，也会阻碍我园的发展。
鉴于这种情况，我们近期工作的重点是夯实基础、苦练内功、提升全员素质，为将来搬入新园舍、上级上类积蓄力量。为此，我们着重在队伍建设和环境改造方面进行了努力。
1.提出了增强“四种意识”，凝聚园所向心力。即：
增强主人翁意识。幼儿园是我家，我们都爱她。
增强大局意识。心中有集体，心中有他人。
增强服务意识。管理就是服务，教育也是服务。
增强合作意识。团结就是力量，帮助他人就是帮助自己。
我们认真组织每周一次的干部中心组学习、教师业务学习，每两周一次的教职工政治学习，提升队伍综合素质。我们利用教师暂时富余的时机，组织大家轮流到一级一类幼儿园——琉璃河中心园带班学习锻炼。
2.克服困难，添置体育用品，提升教育环境质量。9月份以来，我们投入千余元为幼儿购买了呼啦圈、皮球、空竹、柔力球、羽毛球等体育活动器材80余件；同时，发动家长为幼儿做方向盘、接包器、小扁担等玩具百
余件，丰富了幼儿户外活动内容。我们在镇教委的支持下，硬化院子地面600平方米，为幼儿活动创设了平坦整洁的环境。我们自己动手，在院内西墙绘制了50平方米的儿童画，美化了环境，收到幼儿及家长的好评。
四、认真落实“三敢”精神，针对差距和问题积极整改
1.针对存在的“不求有功、但求无过”的思想，首先要解决认识问题。摒弃“不求有功、但求无过”的思想，通过学习和深化，加强岗位意识、责任意识，常规工作的开展在按照要求把工作完成前提的同时，制定高标准的目标要求，力争做到最好。
2.针对不敢创新的问题，在园所发展、队伍建设工作方面深入思考，创新方法。特别是针对我园教育环境暂时困难、非专业教师进入、年轻教师业务水平待提升的现状，要积极主动思考如何在工作上创新，如何使新教师尽快的适应岗位工作，认同幼儿教师的岗位需求，在思想上引领，在方法上指导。
3.严格自律，勤奋工作，不负领导和教职工的期盼。作为一名干部、单位的一把手，严格自律、勤奋工作，是带好班子、带好教职工队伍、做好园所工作的重要前提。作为一名新任干部，我一定要领会领导讲话精神，认真学习、思考、理解几个报告的内容，增强使命感和危机意识，认真研究园所，钻研园所实际，分析研究解决问题，为园所的发展尽心竭力。努力为园内干部、党员做好表率。
我从事教育工作25年，积累了一些工作经验，但从管理的角度说，我还是一名新兵。在今后的工作中，我定当发奋努力、不遗余力，绝不辜负领导的信任和教职工的期盼，为南召幼儿园的发展贡献自己的全部力量。
