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学习“五提”活动心得体会
4月份联社开展“五提”活动，号召全系统开展“提效率、提质量、提水平、提素质、提形象”活动以来，我社立即组织员工参照涿州市联社的《五提活动实施方案》对省联社下发《关于开展“五提”活动的实施意见》等相关文件进行了认真细致的学习。通过学习文件并组织员工针对我社情况开展的讨论，我有了较大的收获和进步，其主要体会有以下几个方面：
一、深刻认识到展“五提”活动的重要性。
通过“五提”活动，给广大干部职工鼓劲加压，提振精神，使思想认识真正实现“五个走出来”，农村信用社是金融服务单位，面对当前国内外的金融形势，以及我们信用社的现状，治理好内部环境是必要的，我们就应当靠自己把经济效益、资产质量、服务质量提高上去，把管理水平、员工素质、信用社的社会形象和社会地位提高上去，把不良资产降下来，使信用社不断健康发展、不断壮大、不断增强奋发向上的活力、市场竞争力和发展的空间。通过开展“五提”活动和整治、规范从业人员行为，使信用社每位干部员工都能够以主人翁的姿态自觉的做好每一项工作，使全体员工认真遵守规章制度和工作纪律，认真履行各自岗位的职责和义务。通过开展“五提”活动，抓好人员的管理，提高整体水平，不断持续稳健经营，规避各种风险，信用社才会不断向着科学化、规范化的轨道迈进。因此，开展“五提”活动是非常必要的，这不仅是为了落实省委省政府提出的开展“干部作风年建设”活动，而更重要的目的是着眼于农村信用社未来的发展前程。
二、增强了自己工作的责任心、使命感和大局意识。开展“五提”活动是贯彻落实省联社“抓发展、控风险、推改革、强素质、树形象”的总体要求，对提高职工的责任心、使命感和大局意识起着决定性的作用，在这方面我有深刻的体会，我是信用社的一名基层会计，在2006年林家屯信用社荣华案件发生后，我是作为当时工作组成员之一案发后进驻林家屯信用社的，如果荣华作案期间有一名职工能够坚持制度、尽职尽责，早发现早举报，也不会酿成如此严重后果。强化各岗位规章制度的落实以及强调每名干部职工的责任意识、主人翁意识，提高服务态度、服务质量，始终把责任放在第一位，信用社才能更好的发展壮大。通过这段时间的学习，提振了精神，使我更加增强了责任感和使命感，这为我今后更好的努力开展工作，履行职责增强了信心。
三、提高了对工作作风的认识。
工作风作为一种内在素质,关乎事业成败;作为一种外在表现,对我们信用社来讲关系信合的社会形象。通过开展“五提”学习活动，我深深地感到，提高工作作风，牢固树立和坚持正确的人生观、价值观、事业观，强化责任意识，焕发进取精神，切实把信合事业放在首位，把实现个人追求与实现“五提”目标和集体利益紧密联系起来，敢于迎难而上，努力在实践中不断提高工作能力和业务水平；自觉坚持求真务实、真抓实干，一切从集体利益出发，为客户利益着想，坚决按照规章制度办事，做好自己该做的工作，管好自己该管的事，真正转变工作作风。开展“五提”活动，对我来说，是一次学习、提高的机会。对加强提高我们的工作作风，保证我们信合事业健康快速发展很有必要。
四、工作目标
1、认真开展好个人自查活动。按照联社“五提”活动的统一部署和具体安排，在5月份的自查活动中，对照“五提”活动的目标要求，结合“十个不准”、“十条禁令”和工作实际，认真进行一次自查，详细查找自身工作中存在的问题和不足，同时采取有效措施，对自身的不足通过努力学习和自我剖析彻底整改，以崭新的姿态和焕然一新的精神面貌，来迎接新的工作。
2、落实“五提”活动要求。农村信用社是一个特殊的金融企业，作为农村信用社的员工，加强学习，提高素质。我要从自身做起，强化学习意识，更新学习观念，使学习在工作中得到升华、使自己在工作和学习中得到促进。学会使用提高的各种工具，快速掌握各种知识，把自己培养成为新型的、复合型的信合员工。通过对业务知识、规章制度、金融法律法规的学习，提升责任意识、提升大局观念，提高工作质量和工作效率，提高自身素质。
五、总结
通过此次“五提”活动，我认识到自身存在的诸多不足，对照上级文件要求，我为自己拟定了以下奋斗目标：一是继续加强学习上级联社下发的各种规章制度和文件，提高自己的业务水平。二是立足自身岗位，进一步做好会计的核算和监督工作，防止信用社在日常业务办理过程中出现各种失误或差错。三是做好三防一保工作，值班及守库期间决不迟到早退，漏岗空岗，严格枪支管理使用，确保不出现任何安保事故。四是强化责任意识，爱岗敬业，认真严肃对待自己的职责，忠于信合的事业，勤奋工作开拓进取，在工作中争先创优，配合领导，团结同事，共同把柳河营信用社建设成一个优质高效，成绩突出，积极进取，奋发向上的一流信用社。
