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《员工奖惩规定》学习心得
孟子说，“不以规矩，不能成方圆”。电力行业作为一个特殊的行业，更需要有其特殊的管理规范来保障企业的正常运作和发展。国网公司颁布的《国家电网公司员工奖惩规定》，旨在通过奖、惩结合，规范员工的为人行事，帮助员工树立正确的荣辱观，在企业营造公平、公正的发展环境，促进个人和企业的共同进步。
奖励是肯定，是鼓励。鼓励我们立足岗位，爱岗、敬岗；鼓励我们牢记安全第一的原则，养成谨慎细致的工作态度；鼓励我们积极学习，不断探索和创新；鼓励我们行好事、做好人、崇廉尚德、甘于奉献；鼓励我们把自己当做企业的主人、当做社会的主人，担起助力企业发展、维护社会和谐的责任。
惩罚是约束，是底线。不违章违纪，消积工作；不玩忽职守，造成生产事故；不滥用职务之便，以权谋私；不参与非法活动，损害企业形象；不诋毁他人，损害他人声誉；不违法国家法律法规。
奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。在今后的工作、生活中，我会不断提高个人素质，以先进事迹个人为进步目标,以违章事例为前车之鉴,时刻提醒自己 “勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，为公司发展贡献绵薄的力量。
