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《管理学》学习心得
管理大师彼得.德鲁克认为“管理是一种实践，其实质不在于知而在于行„„”，这说明，企业的各项管理不能局限于理论阶段，更重要的是结合自己企业实际情况的实践。
通过学习，对我印象最深刻的一部分是“把事情做正确”和“做正确的事情”，这两者体现的是管理的效率（方法）与效果（结果）之间关系的良好协调。“效率是‘以正确的方式做事’，而效果则是“做正确的事”。所有的管理者都希望可以既提高了效率，同时可以保证效果，但如果效率与效果无法兼得时，首先应着眼于效果，保证做正确的事，然后再通过资源的合理利用设法提高效率，把事情做正确。之所以这样，是因为只有先做对的事，然后把事情做对，才能保证企业的良好、健康发展。如果事情都做不对，甚至方向错了，那么不管过程如何努力，都会事倍功半，甚至“南辕北辙”。
另一部分则是中国古代管理思想中的儒家思想。“仁”是儒家思想的核心理论，要求每个人要有独立的人格，要怀着仁爱之心处理人际关系。企业管理的核心是对人的管理，而人是有情感的，因此企业的管理是充满人文关怀的，管理者要重视对员工的感情投入，尊重和满足员工的高层次的精神需求，以平等、友爱的态度对待员工。“以事业吸引员工，以真情感化员工”，从而达到增强企业团队的团结，提高企业效益。
不论是管理理论，还是其他的任何知识，都要结合自身实际与发展情况，把理论变为实践，只有通过实践才能检验这套理论是否适合，才能体现理论的价值，才能够真正的进步与发展。
