崔书奎《为你自己工作》读后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“为你自己工作的读后感”。
最高标准要求自己
——为你自己工作读后感
在生活和工作中我们常常会有这样的体会：没有高要求就没有高动力
我们工作中出现的许多问题，很多时候只是一些小事。但如果在小事上做不到位，就常常会造成大事上的失败。对很多工作来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的区别。一位管理专家曾经一针见血的指出：从手中溜走1%的不合格，到用户手中就是100%的不合格。我认为这句话非常的适用于我们的煤矿工作。作为一名煤矿工作者，应该自觉的从被动管理走向主动工作，要让规章制度成为每个人的自觉行为，要把事故苗头消灭在萌芽之中，坚持按最高的标准要求自己。
而目前，我认为我们的最高标准应该是“从零开始，向零奋斗”的工作理念。目前，安全“零”理念已在我矿深入人心、落地生根，成为管理目标、工作标准、行为规范。广大干部职工树立了“隐患可控、事故可防”的坚定信念，高标准、严规范、真落实，用心把安全工作做到极处，为安全工作注入了强劲的内在动力。
对此，我工区提出了通防井下动态达标的要求。鉴于我工区职工的工作特性，有条件每班对工区负责的所有设施进行不间断检查。借着这个职业特有的优势，我们首先组织职工认真学习通防质量标准化中的各项规定，使职工们熟练掌握各种标准。随后要求瓦检员、爆破员在井下作业过程中，以通防质量标准化为指导，不间断认真检查通
防设施，发现问题立即现场处理，把隐患消灭在萌芽状态。同时，建立了相应的联责奖惩制度。对于及时发现并处理隐患的进行奖励，未认真检查，当班遗留隐患的进行处罚，以充分调动职工们的积极性。使职工们认识到，他们做的每一项工作，都是为自己而做，改变了以往管理靠罚、工作靠催的工作方式。有效提高了工区的工作完成效率和隐患排查治理能力。
对于职工来说，以最高的标准要求自己，在工作的时候，就意味着能尽善尽美的完成领导安排的工作，这也是评价优秀职工的唯一标准。这样的标准在实际工作中，一方面能造就优秀的职工，另一方面将造就成功的企业。如何激发职工这种发自内心的以高标准要求自己的工作作风，是我阅读此书最大的收获。
通风工区
崔书奎
2011年6月17日
