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学习“珍惜这样的员工，把他培养成为高管，甚至股东”活动心得
“珍惜这样的员工，把他培养成为高管，甚至股东”在此次会议着重阐述了一个崭新的、现代企业的管理思想，以员工与企业怎样同舟共济为主线，说明了企业的命运就是你的命运的深刻道理。为我们自身的人生观，世界观，道德观的树立提供了帮助，一个人的成长需要漫长的学习和磨练的过程，此次全面的为我们揭示了一个人怎样从一位普通职员成长为一名德才兼备的职业人士的过程，是人耳目一新，豁然开朗，使我们的价值观、世界观有了一个更深刻的认识和启发。现我们对此次会议的读后感受鹤我们今后的工作告诉大家：
一、对待公司忠诚。
对待公司要敬业，话说：“敬业表面看起来是有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是自己”。是的，这句话对我们全体人员来说，对我们的公司每个人来说也会有很深的响应。现在的公司和之前的公司比较，就会得到了不容否定的答案：只有敬业爱岗，忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，虚心学习业务知识，培养严谨的品格，全力以赴从平凡的岗位上做出不平凡的成绩，可能使我们尖尖的获得价值的提升。寻找工作中的不足，补充自己，发掘自己，追求尽善尽美，自动自发的工作，热爱自己的工作岗位。
二、责任大于能力。
每一份工作所规定的任务就是一种责任。责任是每一名员工的立身之
本，一个人放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好生存的机会。做为企业的一名员工应具备最基本的对工作负责的态度和素质。要想把一件事情做好，做出结果，认为支撑我们的不是利益而是必须具备的责任心。要在工作中找准自己的位置，锁定责任，努力培养自己准时、守纪、正直、刚毅的素质和信守承诺的精神，甩开各种理由，丢掉各种借口，只有增加责任感，我们才会自觉的约束自己的行为，守住认真“这条做事的底线，尽忠职守，通过一丝不苟的完成工作、优化工作细节来体现，最终用最好的业绩来说明自己才是最好的证明和依据。
三、团队成就梦想。
俗话说，巧妇难为无米之炊，把公司看成是我们的家，把公司的未来发展当成自己的事业，其实，为公司努力就是为自己的前途积淀力量，工作过程的每一份不懈努力，每一次真心付出都将成为我们一点点积累经验，学习新知识新技能的通道，都将成为我们赢得成功的砝码，是潜力开发，价值体现，提升地位的途径。一个人的能力永远不可能实现一个集体、一个企业的最终利益，团队力量的高效发挥已经日益成为赢得成功和胜利的必要条件。因此，企业要想发展就要有一大批为群体利益去奋斗、去努力的个体，这些小小的个体要保持积极主动，乐观向上的态度和团结合作，勇往直前的斗志，就一定能够成功。因此，作为团队成员的个体，是最需要的就是要做好自己的工
作，并朝着一个方向共同努力。
在我们的身边，不乏这样的人，他们一心想做大事，对小事不放在眼里，不愿意为一些琐碎的[小事”去浪费精力。然而，殊不知再伟大的事业也不是一朝一夕就能够成就的，老子说:天下难事必成于易，天下大事必作于细。所以，我们要想做好每一件事都必须从细微处入手，高度重视人才培养，注重细节，树立一种严谨些再严谨些、细致些再细致些的工作作风，认认真真，踏踏实实把小事做到最好最完美。凡事精益求精，多站在老板的立场上思考问题，及时与上下级沟通，时时刻刻维护公司利益。
时间： 2017年05月06日
