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加强企业文化建设 促进县城经济发展
——荔浦县企业文化建设的实践与思考
近年来，荔浦县整合资源大力发展工业，“三大名城”的建设如火如荼，大中小企业如雨后春笋般层出不穷，到2012年工业总产值达113.6亿元，是全区名副其实的工业强县。然而在这繁荣的背后，离不开企业文化这一重要的支撑。
一、企业文化建设对经济发展的重要影响
企业文化，也叫公司文化，是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，使企业产生积极的作用，资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。建设先进的企业文化，是实现企业的科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。随着知识经济和经济全球化的发展，企业间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，其表现在：
一是推动企业提高核心竞争力企业文化的内容简单明确，价值观得到组织成员的广泛认同，在这种价值观指导下的企业实践活动中，企业的主要成员会产生使命感，员工对企业及企业的领导人、企业形象将产生强烈的认同感。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础。优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，从而为企业塑造良好的整体形象，树立信誉，扩大影响，是企业巨大的无形资产。
二是促使企业可持续成长企业文化的本质体现在其核心价值观上，企业成长的可持续关键是它追求长治久安的核心价值观要被接班人确认，接班人又具有自我批判的能力，这样就能使核心价值观在适应技术与社会环境变化的前提下得以继承和延续。近年来，众多企业所提倡的第二次创业，其主要特点是要淡化企业家的个人色彩，强化职业化管理，把人格魅力、个人推动力变成一种氛围，形成合力，以推动和引导企业的正确发展。
虽说没有好的企业文化的企业也可以成长，但它却难以实现可持续成长，就好像没有灵魂，没有指引企业长期发展的明灯，因而无法获得牵引企业不断向
前发展的动力。文化不解决企业赢利不赢利的问题，只解决企业成长持续不持续的问题。从这个意义上说，中国企业能否不断成为世界级企业。成为长寿公司，与企业文化建设的成败有着密切关系。
二、荔浦县企业发展的现状
“十二五”开局以来，荔浦县全县注册企业户数超过1.3万户，从业人员超过6.5万人，全县已形成衣架、食品、五金、纸业、药业五大支柱产业。2011年工业总产值首次突破百亿元，全社会固定资产投资首次突破50亿元，实现了“十二五”良好开局。2012年又在创建“山水名城、工业名城、创业名城”上下功夫，整合资源大力发展经济，财政税收达到7.02亿元，全社会固定资产投资达到81.03亿元，财政税收增速位居全市第一位，全社会固定资产投资增速位居全市第二位。尽管全县经济及社会各项事业发展呈现出良好的格局，但是，我县企业的发展仍然遇到了发展的瓶颈。制造业占税收的比例有所下降，支柱产业中的食品行业陷入销售困境，衣架行业由于结构没能很好的整合，无法形成规模效应，而且这些都是劳动密集型产业，科技含量低，产品附加值低，利润非常薄，这些制约了我县企业的发展。我县企业发展道路同样存在各种问题和面临的种种障碍。主要表现在：一是管理不规范，民营企业中广泛存在着家族式管理，领导权力过分集中在企业主手中。
二、财务管理存在严重问题。企业管理者财务观念淡薄；融资困难，资金严重不足；民营企业的财务制度不健全；三是企业主普遍存在小富即安的心态，导致企业不同程度地存在自主创新能力弱、生产集中度不高、产业协作水平低、缺乏竞争力等问题。
三、当前荔浦县在企业文化建设中出现的问题
近年来，荔浦县在建设企业文化过程中，加强党建工作，提高党员的先锋模范带头作用，在一定程度上实现了劳资和谐、企业与农村和谐、企业与党组织和谐的“多赢”的局面。同时在企业中大力弘扬“诚信廉洁、依法经营”的精神，把廉政文化建设与企业的生产经营、企业文化建设有机结合起来，对规范企业自身经营管理行为也起到了良好的作用。但是，目前荔浦县企业发展的问题颇多，导致了企业文化的建设也存在着突出问题：一是企业主的企业文化意识不强，没有建立系统完善的企业文化理念，企业内部不能形成“上下一条心”的价值体系，造成企业文化氛围不浓；二是企业满足于现状，不及时调整产业结构构，满足于当前粗放的经济发展方式；三是人才流动性大，不重视培养人才，一味追求“相马”，忽视“养马”的重要性，导致企业内部的人才管理培养机制不完善，家族式的企业管理，裙带利益关系严重，员工晋升制度欠缺，同样也是人才流失的一个重要因素；四是品牌意识不强，企业的创新意识薄弱，产品千遍一律，企业与企业间“依葫芦画瓢”，没有形成独具特色的产业。
四、加强企业文化建设，促进荔浦县经济繁荣
（一）塑造企业价值观
企业价值观是企业判断是非的唯一标准，是企业文化的核心，一旦形成就会产生长期的稳定性，甚至成为几代人共同信奉的信念。企业的创新、文化的特征都是以此为源泉的，企业的基本抉择、行为规范是以此为轴心加以调节、变动的;企业的存续、发展都是以此为核心而维系的。要塑造正确的企业价值观，领导者必须通过自身的倡导和示范，使员工积极支持和参与企业文化建设，创建独具特色的企业文化，培养员工的企业意识，即员工对本企业价值观的理解与认识程度，包括对企业性质和特征的认识，对企业生存、发展、兴衰的责任感等。要努力营造良好的企业内部环境，优化用人环境、合作环境和竞争环境。营造一种知识分享、员工之间和谐相处的气氛，为员工提供培训机会，将其培养为既信奉企业核心价值观念，又在实际工作中有优秀业绩的优秀员工，建立与企业核心价值观相一致的奖励制度并严格执行。
（二）提高认识，加强学习
古语云：“上下同欲者胜。” 企业文化培育成功与否，取决于全体员工的共识程度。要全体员工达成共识，就要注意全员的参与性，提高员工认识，加强企业文化的学习。实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进全社会思想道德水平和科学文化素质的提升，从根本上说，有利于服务社会、服务职工。在企业文化中，人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用，只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义。要做到这点，一条重要途径就是学习。通过教育使员工具备国家利益至上的道德观念，牢固树立大局意识、奉献意识、责任意识和协作意识。一是向典范企业学习，并把这些企业作为潜在的竞争对手，才能不断超越、不断提高、不断进步。二是坚持不懈地抓好理论学习，突出员工职业道德建设，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中。三是加强对员工的业务建设，大力开展岗位练兵、技能比武活动，积极鼓励岗位成才，提高员工的科学文化素质和业务能力。四是树立本企业的模范人物，用身边人身边事激励员工与企业同呼吸、共命运，自觉做企业的主人。五是学习企业文化建设的重要意义，把打造优秀企业文化、促进企业健康发展作为员工的自主行为，激发员工的内在动力。
（三）办成“学习型组织”
二十一世纪是一个知识经济的时代，知识将成为重要的战略资源。把知识转化为现实的生产力，变为本企业的效益能力，把企业建设成为“学习型组织”非常重要。企业文化是企业的核心竞争能力，企业的竞争是学习力的竞争，企业持久的竞争优势就是必须具有更快的学习能力，具有对经济的战略思考、对发展规律的把握，以及勇于开拓进取和脚踏实地的精神。企业要坚持以人为本，通过企业经营理念认同感的企业文化建设，把企业真正建设成为“学习型组织“，以保证企业整体素质的不断提升，保证企业在激烈的市场竞争中保持长久的战斗力，使企业逐渐发展壮大。
（四）提高企业创新能力，打造自主创新品牌
创新是企业发展的不竭动力，是企业持续发展的基石，没有自主品牌的企业是没有未来的企业。面对讯息万变的市场经济，企业只有不断的创新产品和技术，加大投入力度，转变“复制、粘贴”的懒惰思想，拒绝这种投机取巧的行为，推陈出新，打造拥有自主知识产权的品牌，才能赢得更多的市场先机，让企业在市场竞争中立于不败之地。
（五）正确处理好企业自身的发展与社会发展的关系。
企业的发展得益于党和国家改革开放的政策，得益于人民群众的支持和帮助。所以，民营企业发展之后要汇报社会，要有“取之于民，用之于民”、“发展企业，回报社会”的思想境界。要学会处理好企业发展与整个社会进步的关系，遵纪守法、诚信经营、爱护环境、整合社会劳动力资源、积极参与公益事业，并在参与过程中实现企业的自身发展，实现企业的思想升华和健康成长。这既是企业的社会责任和应尽的社会义务，同时也是民营企业优秀素质和良好社会形象的展现。
党风廉政建设在企业
这个材料纪委有
美丽工作企业在行动
品牌创建
企业助学
文艺体育活动
党支部建设
陈慧婷16:11:54
这些都是企业文化
企业党支部建设组织部有
962367838小唐秘书
陈慧婷16:13:44
现在你们宣传部在做的中国曲艺之乡
普罗旺斯16:14:00 Thank you!
对啊
陈慧婷16:14:10
企业和农村曲艺结对子什么的，换一个角度写就算企业文化啊
普罗旺斯16:14:25
哇塞！这都行
陈慧婷16:14:36
肯定啊
只要是我们做的事情，和企业有关的看你用什么写法啊
普罗旺斯16:15:08
嗯嗯！好的陈慧婷16:15:21
特色亮点一定要有数据支撑！
县长喜欢看实实在在的东西
空话套话尽量别写
普罗旺斯16:16:51
谢谢陈主任指导
大概什么时候要呢
陈慧婷16:18:55
结构上你按照这个写
16:20:02
陈慧婷16:20:28
党风廉政建设进企业一定要问纪委要
你先想想，写个提纲出来，然后向相关部门收集材料
提纲给我看看，避免过后又要重新写
陈慧婷16:21:59
你们哪天交稿，至少提前一周给我。这个时间你要问陈东哦 陈慧婷16:23:25
最好国庆期间就能完成。国庆前一定要收集好相关部门的材料！普罗旺斯16:23:38
是是是
陈慧婷16:24:24
定提纲，收集材料，这两点很重要，国庆前最好搞定
你先想看吧，百度是万能的啊，可以和百度学习下
加强企业文化建设 促进县域经济发展
题目是这个
陈慧婷16:25:27
县域经济，不是“县城经济”
