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王城镇小校本培训制度
1、本学期每位教师参加校本培训时间不得少于16学时，学校根据出勤率、考核成绩等实际情况评定最终成绩。
2、加强校本培训的过程管理，教导处负责管理教师参训的考勤、记录、考核、总结等，促进学习和研究的有效开展。
3、凡安排外出参加学习、培训的教师必严格遵守考勤制度，回校后应及时向学校汇报学习情况，并上交培训心得或讲一节汇报课。
4、建立校本培训档案。校本培训档案资料包括“领导职责、各项规章制度、培训计划和实施方案、培训教材（含录像带、光盘、软件）、培训记录、考核成绩、科研成果、培训总结”等有关材料。
5、建立健全校本培训教师个人档案，内容涵盖学校集体培训、学科培训、情况记录、个人反思、自学笔记、有关材料、听课记录、优秀教案、参与课题研究情况、论文获奖证书复印件等。
6、建立健全学校校本培训考核制度。学校每月对校本培训活动检查一次，并将检查结果与教师年度目标考核挂钩。校本培训考核结果与教师学时登记、职称评定、评先评优、绩效考核挂钩。
王城镇小
2014.3.21
