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车间班组安全生产责任追究制度
为了保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作的积极性，创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，保证安全生产，特制定本制度。
一、奖励
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：
1、对于安全生产技术规程执行得好，安全生产、有显著成绩的单位、班组和个人。
2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。
3、为保证安全生产积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为生产技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，实现经济效益的20%归属个人。
4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。
5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。
6、及时制止违章和误操作并转危为安者。
7、举报事故经确认属实者。
8、在安全生产专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。
二、处罚 违反《安全操作规程》的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
1、各种违章违纪的处罚：
（1）、凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单位或个人50~100元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效。
（2）、违反用水、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20~50元/人、次。
（3）、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元/人、次。
（4）、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50~500元/处。
（5）、损坏各种生产防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50~100%。
（6）、各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚50~500元/项。
（7）、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元/次。
（8）、凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚。
2、各类事故责任者的处罚： ①、事故直接经济损失在3000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20%。
②、事故直接经济损失在3000元（含3000元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30%~20%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20%~30%。
三、凡下列情况之一者，必须进行责任追究
1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。
2、对已列入生产技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。
3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。
4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。
5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。
6、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。
7、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。
8、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。
9、以上情况,视情节轻重处理。
四、其它未尽事宜，将按有关规定办理。
