淀粉谷氨酸二厂发酵车间劳动纪律管理制度（定稿）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“发酵车间管理制度”。
淀粉谷氨酸二厂劳动纪律管理制度
一、目的为了加强我厂劳动纪律，使劳动纪律管理工作规范化、制度化。树立良好的厂纪、厂风。真正激发干部，职工的工作积极性和主人翁意识，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我厂全体人员。
三、劳动纪律管理细则内容及考核标准
（一）、常规细则内容及考核标准
1、工作服必须穿戴整齐；违反此项扣10分。
2、不得留长发、浓妆艳沫、穿高跟鞋；违反此项扣5分。
3、不得做与工作无关的事；违反此项扣5分。
4、不得大声喧哗,追打嬉闹；违反此项扣4分。
5、不得吸烟、酗酒、酒后上班；违反此项扣8分。
6、要礼貌待人、举止文明，不得用粗鲁的语言伤及别人；违反此项扣5分。
7、不得打架斗殴、辱骂别人；违反此项扣5分。
8、不得有脱岗、窜岗现象；违反此项扣12分。
9、不得有睡岗现象；违反此项扣20分。
10、岗位操作要标准、行为要规范；违反此项扣5分。
11、服从领导安排，不得与领导发生争执、顶撞领导；违反此项扣10分。
12、原始记录要书写整齐、规范、记录完整；违反此项扣5分。
13、班前班后列队点名考勤；违反此项扣5分。
14、不得将无关人员带入厂区、车间及工作岗位并制止闲杂人员进入；违反此项扣5分。
15、未经领导批准不得为别人代行任何事项及工作；违反此项扣5分。
16、要团结友善、和谐相处、不打击报复员工；违反此项扣5分。
17、不得有早退、迟到现象；违反此项扣7分。
18、在岗人员必须佩戴工作证、劳动防护用具；违反此项扣8分。
19、不得翻越有关设施、平台及窗户；违反此项扣5分。20、按时参加各种会议，并做好会议记录；违反此项扣5分。
21、交接班要清楚、彻底并签名后方可离岗；违反此项扣5分。
22、物料交接须积极配合、交接清楚记录完整；违反此项扣5分。
23、存在安全隐患要及时上报和及时解决；违反此项扣5分。
24、按时报送各种报表和记录；违反此项扣5分。
25、按生产计划匹配设备，不乱开、乱停设备，不得因此而造成能源浪费；违反此项扣8分。
26、按质按量完成日常工作或临时性安排工作；违反此项扣5分。
27、违反公司、厂部、车间管理制度未涉及内容，并影响公司、厂部、车间形象者扣5分。
（二）、重大违纪细则内容及考核标准
28、打架斗殴者视其情节轻重，对当事双方罚款100-500元后，责任方必须承担相应的医疗等费用，同时上报公司处理，后果严重者移交司法部门处理。
29、偷盗财物者，除赔偿所盗财物外，视其所盗财物价值，罚款50-500元，并视其情节轻重上报公司处理，后果严重者移交司法部门处理。
30、上班其间聚众赌博，酗酒滋事者罚款50-100元，视其情节轻重上报公司处理。
31、上班其间不按各项操作规程操作，严重违反工艺操作规程，造成物料能源损失，或使他人或自身受到伤害者，除赔偿相应的损失外，罚款100-500元，情节严重者上报公司处理。
32、顶撞、辱骂、威胁、殴打领导者，罚款100-800元，视情节轻重上报公司处理，后果严重者移交司法部门处理。
33、领导干部滥用职权，隐私舞弊、敲诈勒索、报复职工者，罚款500-1000元，视其情节轻重予以停工或免职。
有25条---30条行为者，由主管车间对当事人做出处罚后，将材料整理上报厂部，并在全厂通报批评，由本人写出深刻书面检查保证书。
四、检查与考核
1、各车间负责对本车间的劳动纪律进行管理考核。
2、厂部负责对全厂劳动纪律进行抽查监督考核。
五、奖励
1、厂部考核扣，月末奖励给扣分最少的车间。
2、车间考核扣，月末奖励给扣分最少的工段。
甘肃荣华工贸有限公司淀粉谷酸二厂
二O一一年八月十一日
