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网吧制度和奖励办法
本网吧为了规范日常工作标准以及调动员工积极性,特定此新制度和奖励办法和员工分工
一、工作要求：
⑴．网管分工为当班每10-20分钟巡场一次，清理下机桌面清理（饮料瓶 烟灰 烟头等垃圾）。桌面摆放（键盘 鼠标 耳麦 显示器）每个班次交班接班人考核上一班的桌面摆放和是否清洁，并登记在册以作当月工资考核，显示器亮的不纳入考核。
⑵．当班员工要及时将无法顺利启动的机器关掉电源，（如主机箱电源灯亮而显示器无画面显示、或者显示器画面有英文提示但无法启动系统）。若网管本身无法处理，要立刻通知技术人员处理。此行为列入考核，考核时间为不定期抽查。⑶．收银员分工每班交接班清洁收银台卫生桌面商品摆放是否整齐干净，交班前把冰箱商品补齐好给接班收银点货快速交班，接班人考核交班人收银台卫生桌面商品摆放是否整齐干净，冰箱商品是否补齐，并登记在册以作当月工资考核。⑷．每个晚班19点-19:30分开灯，上座率达到一半负责开空调，通宵班负责早上7：30分关灯，通宵下机负责关空调，此行为列入考核条列，考核时间为不定期抽查。
二、工作禁止行为及注意事项：
⑴．不是网吧工作人员一律禁止进入吧台。收银员不能和当
班其他员工二人同时在吧台内闲聊，看电影或做与工作无关的事，发现每次扣除工资50元。
⑵．当班员工一律不准上机、不准睡觉、看小说、发现第一次口头警告，第二次发现每次扣除工资50元以此类推。有人举报的，举报者得处罚一半金额，其余金额全体员工平分，考核时间为不定期抽查。
⑶．交接班迟到处罚，接班迟到10-30分钟每次扣除30元。超过30分钟扣除50元及当月全勤奖，交接班时间以收银机电脑为准，迟到第一次口头警告，迟到第二次开始以此类推，交接班时间到因事会不到班的要提前通知上一班人员顶班，双方同意可不在处罚制度内，交接班时间后10分钟为正常时间不在处罚制度条例中。
⑷．所有工作人员，禁止利用网吧收费软件存在漏洞谋取非法利益，造成网吧营业损失。若发现且核查属实。扣除所有奖金及当月工资，现场辞退，同个班的员工知情隐瞒或是与其共同操作，一并处罚。情节严重者报警追究相关责任。⑸．所有工作人员，不得利用职务之便，克扣网吧内会员或是临时卡上机费用。不得擅自将挂机且卡内有余额的机器结帐下机。如若发现，核查属实。扣除当月工资200元。
三、考核奖励及工资：
⑴．员工底薪800元+全勤奖100元。试用期员工底薪600+全勤奖100元。员工每月网费150元从工资扣除100元，不
冲网费的不扣除。
⑵．在职员工若要辞职，必须提前20天向管理员提交申请。未提交报告、或者提交报告20天内未得到辞职许可，强行离职，扣除当月奖金以及十天工资。
⑶．考核奖励办法为：每月发工资前一天把全月考核制度登记本按考核次数少排名1.2.3名排列。第一名奖励700元第二名奖励500元第三名无奖励只领底薪和全勤奖。（同名次每班各领400元）
⑷．每月10号为工资统一发放日。（详细细节咨询网吧管理员）
签名：_______________日期：____________(工作人员签名即为同意上述条例，并认真严格执行)
