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保卫科开展内部制度强化管理工作
进入新年以来,保卫科根据公司当前形式和发展的需要，不断提升队伍自身素质,严格落实“制度化管理,程序化运行”这一工作方针，积极开展内部制度强化管理工作。
强化内部管理，首先从扭转队员思想着手，利用班前会、学习日的机会采取集中培训、讨论交流等方式，有针对性的组织队员重新学习公司各项管理制度和保卫科内部管理办法。并在学习结束后要求队员写出自身对严格管理、规范运行的心得体会，让全体队员从思想上有所改变，达到思想带动行动，提高工作主动性，变“要我干”为“我要干”，切实转变工作作风。其次是狠抓各项规章制度的落实，在日常工作中严格按照各项规章制度和奖惩制度对队伍进行管理。严格执行警容风纪要求，每次班前会由当班班长对队员进行警容风纪检查。严守工作纪律，执行禁酒令，杜绝无故脱岗等问题的出现。对违反队伍管理规定的，按照内部管理制度严肃进行处理。
通过内部制度强化管理工作的开展，保卫科形象面貌和工作作风发生了大的转变，队员的自身素质得到了提升，使队伍在维护矿区治安稳定、规范执行制度方面打下了坚实基础。
保卫科
王栋阳
