面试题目军队文职人员岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“军队文职面试题目”。
第1篇：文职人员岗位职责
文职人员岗位职责
一、负责公司工作总结、通知、会议纪要等各种公文的编写。
二、负责汇总综合部、财务部每周工作总结、工作计划，并收集网棒中心、体育场周工作总结和计划。
三、起草负责工作的相关制度。
四、负责维护、撰写并上传公司官网、新浪微博信息。
五、公司媒体联络员，负责公司对外宣传工作。
六、负责与翻译公司之间的联系。
七、负责公司各类文件的收发、登记、阅签、整理、归档工作。
八、负责公司合同、标书以及各类文件的保存和借阅申请工作。
九、负责筹备公司会议。
十、负责公司报刊的订阅、收发、整理保管工作。
十一、负责联系印制公司各种印刷品，如画册、便签、纸袋、信封、名片、KT板等。
十二、负责公司各种印制品的保存和分发。
十三、负责保管和注册公司LOGO。
十四、负责各种活动的拍照工作。
第2篇：军队文职人员考试岗位能力：资料分析
2014年军队文职人员考试岗位能力：资料分析
第四章 资料分析 主要测查应试者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。
要求应试者了解文字资料、表格资料和图形资料的结构和特点，具备对不同类型资料的综合理解与分析加工的能力，掌握基本统计术语、数据相关表述形式和常用统计算法。
本章内容包括文字资料分析、表格资料分析、图形资料分析和垠合型资料分析。
一、文字资料分析
主要测查应试者对文字材料的内容进行推理、分析和概括，运用数据信息进行计算、统计分析与加工的能力。
文字资料是运用文字和数据将一系列相关信息描述出来的资料形式。
要求应试者了解文字资料的主要类型及其结构特点，了解常用的数字相关文字表述形式、数量单位和统计术语，分析文字材料的结构，理解关键名词的含义，理清各个内容之间的时间关联 或者逻辑关系。
常见题型有孤立语段型、多段语段型。
题型一般给出一段文字资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。
二、表格资料分析
主要测查应试者的数字运算能力，特别是快速计算能力。
表格资料是以表格来表现数据信息的资料形式，一般由一个或多个表格组成，没有文字叙述。
要求应试者了解表格资料的组成及类型、常用的数量单位和统计术语、统计算法，根据表格内容进行诸如增长量、增速、比重、发展趋势指标的分析和计算。
题型一般给出一个表格资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。
三、图形资料分析
主要测查应试者的直觉判断和估算能力。
图形资料是运用几何图形、事物形象和地图等绘制的各种图形来直观、形象地反映数据信息 的资料形式，一般没有文字描述。
要求应试者了解图形资料的类型和特点、常用的数量单位和统计术语，解读不同类型图形的 信息含义，掌握数据信息计算和统计分析方法，根据图形中包含的数据资料及其相互关系计算所 需指标。
题型一般给出饼图、趋势图、柱状图、网状图、垠合图等图形资料，然后列出几个问题，每 个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。
四、混合型资料分析
文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com
主要测查应试者对各种资料的综合分析能力。
混合型资料是同时运用文字、表格、图形中的两种或两种以上表达信息的资料形式。要求应试者了解文字、表格和图形资料的各自特点，从不同类型资料中查找、印证数据信息，对数据信息进行综合分析、比较和处理。
题型一般给出文字与表格、文字与图形、图形与表格、文字表格和图形等垠合型资料，然后列出几个问题，每个问题有四个备选答案，要求应试者根据资料提供的信息选择最符合要求的答案。
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第3篇：武警政治部文工团文体岗位文职人员报考指南(军队文职人员统一招聘)
武警政治部文工团文体岗位文职人员报考指南(2016年军队文
职人员统一招聘)
温馨提示
欢迎您应聘武警政治部文工团!请您认真阅读报考指南!我团是武警部队唯一的专业文艺团体，2016年度主要面向社会招聘声乐演员、舞蹈编导和戏剧编剧等文体岗位的文职人员。按照全军文体岗位统一招聘部署安排，采取先面试后考试的招聘办法，未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。
面试由我团统一组织，不在京外设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。
应聘人员面试期间的食宿和差旅等费用由本人自理。
武警政治部文工团简介
武警政治部文工团，成立于1983年，是一个综合性专业艺术团体，主要以音乐、舞蹈、曲艺、戏剧等为艺术表现形式，现任团长章晓宇，政治委员许三旺。
近年来，我们坚持为人民服务、为社会主义服务，为官兵服务、为部队战斗力服务，坚持弘扬主旋律、传播正能量，紧紧围绕“实现中国梦强军梦，打造强军文艺”，创演了一大批反映社会主义核心价值观、我军优良传统作风、武警部队忠诚卫士风采的军事文艺作品，形成了一支以武警男声合唱团为代表的优秀文艺队伍。创演的舞蹈史诗《延安记忆》，2013年获中宣部“五个一工程奖”。大型情景交响合唱音乐会《我有一个梦》和话剧《庄仕华医生》，两部剧目在全国全军比赛中屡获大奖。
武警男声合唱团成立于2006年，经过近10个年头的历练，目前已成为国家知名文化品牌。男声合唱团具有鲜明的军事文化特征，他们的歌唱富有中国精神、民族风格、军旅气质、战斗气息，相继推出了《辉煌之声》、《天路》、《唱支山歌给党听》、《我为伟大祖国站岗》、《我们的队伍向太阳》等400余场主题音乐会，先后获得第七届中国音乐“金钟奖”、“金唱片奖”，十三届、十四届CCTV青年歌手电视大赛金、银奖，并长期在人民大会堂、国家大剧院等国家级艺术殿堂演出，受到社会各界广泛赞誉。
招聘岗位要求
一、声乐表演岗位 1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：男性，30周岁以下(1986年7月1日及以后出生)，具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位。所学专业为音乐学专业，具备较完整地理解和演唱歌曲
能力，在节奏、音准、音乐记忆等方面有一定的基础，发音器官健康，有较好的嗓音条件，口齿清楚，形象较好。
3.从事工作：主要从事男中音声乐表演工作。
4.面试考核：①美声唱法：男中音声部准备3首作品，其中包括1首中国歌曲作品。②现场答辩：考核求职动机和适岗能力两部分内容，采取面试答辩方式进行。
二、舞蹈编导岗位 1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：30周岁以下(1986年7月1日及以后出生)，具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位，所学专业必须为舞蹈表演及编导专业，具有一定的舞蹈表演和编创能力，五官端正，视力正常，体形匀称，女性身高168cm以上，男性身高176cm以上。有3年以上的舞蹈表演及创作经历。
3.从事工作：主要从事舞蹈表演及创作编排工作。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。
②复试主要考核专业技能，采取舞蹈基本功测试、舞蹈创作能力测试等方式组织，主要评估应聘人员古典芭蕾及民族民间舞蹈的基本功和即兴舞蹈创作能力。
三、编剧岗位 1.招聘数量：1名
2.招聘条件：35周岁以下(1981年7月1日及以后出生)，具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位。所学专业为戏剧表演、戏剧创作等相关专业，具有4年以上一线戏剧表演及创作工作经验。
3.从事工作：主要从事戏剧编创工作。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试合格方可进入复试，复试合格者方可参加体检。①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。②复试主要考核专业特长，由考官组织相应专业技能和个人创演成果考核。更多内容查看：湛江人事考试网 湛江事业单位招聘网
应聘人员须知
一、招聘对象
符合招聘岗位要求的普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。
二、基本条件
1.热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法;
2.热爱军队文化艺术事业，志愿献身国防建设;3.品行端正，身心健康。
三、报名要求
1.报名时间：应聘人员于2015年10月12日8时至17时，到武警政治部文工团现场报名。
2.报名地点：北京市海淀区花园东路甲16号。
3.所需材料：应聘人员现场报名时，需携带报考材料原件及复印件，报考材料主要包括本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明(加盖单位人事部门公章)，应届毕业生要出具学生证和所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单(加盖学校教务部门、就业指导部门公章)。报名时出示以上材料原件并交复印件，同时提供个人相关的表演、创作成果和1寸免冠正面彩色照片3张。应聘人员提供的报考材料如有虚假，一律取消面试资格。
4.面试费用：应聘人员需缴纳面试费100元。
5.有关要求：应聘人员须填写文职人员招聘面试资格审查表(见附件)，并于2015年10月10日前发送到我团指定的电子邮箱，我团将依据此表进行应聘资格的初审，初审结果通过电子邮箱、短信或电话等方式进行告知，通过初审的方可到我团进行现场报名，初审未通过的不能参加现场报名。
四、面试和体检
面试主要考核应聘人员求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表等内容。面试分初试和复试。参加面试的应聘人员需自带钢琴伴奏员。面试合格者参加体检，体检标准按照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》执行。面试和体检时间另行通知。
五、通联方式 1.联 系 人：陈干事
联系电话：010-62011916-825、*** 电子邮箱：wanghuihost199@163.com 2.通信地址：北京市海淀区花园东路甲16号 邮 编：100191 3.乘车路线：①乘地铁10号线牡丹园站下车，B出口出站，向北400米即到。②乘425路、16路、331路、645路、635路公共汽车，牡丹园北站下车，向北200米即到。
附件：武警政治部文工团文职人员招聘面试资格审查表.doc
第4篇：军队院校文职人员岗位绩效工资制度探究
军队院校文职人员岗位绩效工资制度探究
作者简介：李腾崴，武警杭州士官学校会计教研室讲师。
邵佳华，武警杭州士官学校会计教研室主任、副教授。
摘要：随着军队文职人员队伍的不断壮大，军队院校文职人员已经成为院校创新改革、建设发展中一支不可或缺的重要力量。同时，随着国家收入分配及军队工资制度的改革，文职人员工资建设已经与其队伍建设发展的要求不相适应，如何正确看待和科学构建军校文职人员岗位绩效工资制度，已成为院校发展和人才队伍建设过程中一个亟待解决的问题。探索建立科学的与文职人员岗位职责紧密联系的岗位绩效工资制度，对于提升军队院校建设水平具有重要意义。
关键词：军队院校；文职人员；绩效工资
自2005年开始，经中央军委批准，我军开始实行非现役文职人员聘用制度，把一些军地通用性强，融合度高，社会人才资源相对充裕的岗位改由非现役文职人员担任。军队院校是非现役文职人员相对集中的地方，文职人员广泛分布于教学、科研、营房、卫生、图书、档案等专业技术岗位，随着我军战斗力生成模式加快转变，院校建设科学发展，院校教学模式的迅速转变，文职人员队伍已经成为院校建设发展一支不可或缺的重要力量。但是，随着国家收入分配政策、劳动人事制度，以及军队工资制度改革的不断完善，文职人员的工资结构、水平标准以及工资制度设计等许多方面已经与文职人员队伍建设发展的要求不相适应，在一定程度上影响和制约了文职人员工作的积极性与创造性。探索建立与文职人员岗位职责紧密联系，以工作实绩为依据的文职人员工资收入分配制度体系，对于保障文职人员合法经济权益，调动他们的工作积极性、创造性，稳定和优化文职人员队伍，提升军队院校的战斗力具有重要意义。
一、日军文职人员岗位绩效工资制度现状
日本是亚洲的经济、军事强国，其军队文职人员制度建设起步比较早，发展比较完善，在世界上同美军一样，处于领先地位，他在文职人员工资福利待遇方面的建设，对我们有着积极的借鉴作用。
日军文职人员工资由防卫省从国防费中列支，主要由基本工资和津贴两部分组成，其工资按照对象不同可分为参事官等文官工资系列与事务官等工资系列，即高级文官工资与一般文职人员工资系列两大类。其中，参事官等文官工资系列，包括防卫大臣、防卫大学校长、技术研究本部部长、防卫监察长等人员工资，一般文职人员工资系列（涵盖我军非现役文职和公勤人员），包括防卫省直属机关和院校的事务官、技官、教官、书记、技术员等人员工资。
基本工资。在日本自卫队事务官中，从事教研工作的教育职员工资标准非常细致和具体，它由工资级别和若干个薪号组成，分为教育职员工资（一）和教育职员工资（二）。其中教育职员工资（一）设有5个工资级别，129个薪号，主要用于军队院校的教授、副教授、讲师及助教等教学人员；教育职员工资（二）设有3个工资级别，141个薪号，主要用于军队技术学校的教师及助教等教学人员、护士训练班的讲师等。表1和表2分别列出了日军教育职员的工资情况。
表1教育职员工资表一（单位：日元）
职员类别
职务等级1级2级……5级
薪号月薪额
在职
员工
1204600265400……547400
……………
141341200
再任用人员***300
备注主要用于军队技术学校的教师及助教等教学人员、护士训练班的讲师等。
津贴。日军文职人员的津贴是其工资福利的重要组成部分。与军人一样，其津贴分为三类，即日常生活津贴、特殊勤务津贴、特殊任务津贴。日常生活津贴包括工资调整津贴、工资特别调整津贴、特别勤务、勤奋津贴、抚养津贴、住房津贴等；特殊勤务津贴包括航空作业津贴、潜航津贴、夜间护理津贴、救灾工作津贴等；特别任务津贴包括超勤津贴、节假日津贴、值班津贴、夜班津贴等。
上述各种津贴中，除以基本工资为基数按一定比例计算的调整类津贴外，定额标准类津贴一般与军人执行同一标准系列。可见，日军文职人员的工资制度法规制度比较齐全，水平定位比较合理，津贴补贴体系完善，激励功能比较明显，此外，其生活保障机制也相对健全，这在很大程度上有利于吸引技术纯熟的人才到军队服务，有利于实现“引得来，稳得住，用得好”的目标。
二、军队院校文职人员岗位绩效工资制度现状
国务院、中央军委颁布的《中国人民解放军文职人员条例》（以下称《条例》）指出，文职人员管理实行的是岗位管理模式，绩效考评是岗位管理的核心职能和重要内容。军队院校应结合本单位岗位任务实际，建立一套科学合理的文职人员绩效管理体系，对文职人员进行“德、能、勤、绩、廉、体”的全面考核。但是，军队政策没有明确文职人员岗位绩效工资应包含的具体项目和标准，没有建立科学合理的绩效考核体系，在落实军队院校文职人员岗位绩效工资制度上，存在以下几个方面的问题：
1.工资结构相对固定，单位差异大。按照现行政策制度，军队院校文职人员工资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金和军队服务津贴、专业技术人才奖励性津贴。其中，基本工资、津贴补贴和奖金，参照国家和聘用单位所在地省、自治区、直辖市人民政府制定的事业单位同行业人员有关待遇规定执行，其余补贴、津贴均按照军队有关制度规定执行。但是，目前总部对文职人员的工资待遇政策只做了原则性规定，具体政策执行由各用人单位根据属地化政策自行确定，工资项目和标准不统一的情况比较突出。各单位对津贴、补贴的具体发放和实施细则，有的单位比较笼统，而有的单位又比较细化，发放过程中，项目“五花八门”，各不统一。
2.工资水平、级差比例不太合理。首先，基本工资比例关系不科学。从世界各国军队文职人员基本工资水平定位来看，大多国家坚持“同类岗位相同待遇”的原则，总体上高于地方同级人员，低于军队相应职务的军官，且最高工资与最低工资的比例应当保持在10：1至6：1之间，且薪级工资的“档差”通常应保持在3%至5%的区间。然而，我军当前文职人员工资的定位相对较低，高低比例只有5.3：1，且档差标准过低，工资增长速度较慢，这在某种程度上挫伤了文职人员工作的积极性。其次，奖励绩效工资比重偏小。奖励绩效工资是一种激励性、荣誉性经济报酬，对文职人员安心服务于部队有很大的激励作用。然而，现行的工资制度中对奖励绩效工资设计不够完善，评估体系简单，奖励形式单一，经费标准偏低，导致奖励绩效工资无法达到预期的约束和激励效果，无法有效实现对军队优质人力资本的重视。
3.绩效工资与工作绩效关联不大。目前，文职人员的工资结构由职务工资、岗位津贴、职务津贴、各类津贴补贴和考勤奖等项目组成。除了岗位工资、薪级工资及军队服务津贴等工资项目较为统一以外，其他工资标准和结构还不明确，同一地区同类岗位在不同单位执行不同工资项目的现象较为普遍。文职人员岗位绩效工资不能紧密地与个人实际业绩挂钩，导致收入差距拉不开，干好干坏一个样，在同一单位的不同岗位，失去了工资分配应有的弹性，无法与工作绩效直接挂钩，不能有效刺激文职人员的工作热情、服务意识，不能充分体现个人的价值贡献。
4.绩效考评配套机制欠缺。多数单位缺乏系统科学的绩效考核指标体系，在如高等教育、卫生技术、科研实验、图书情报、工程技术等类别的评价体系仍是空白。个别单位忽视文职人员的绩效考核，用简单的测评代替绩效考核，把文职人员的绩效考核当作一种任务来对待，使考核工作流于形式，多数单位都没有将绩效考核兑现到绩效工资中去，而是将绩效工资也当成每月比发的奖金，造成工资与绩效脱钩，形成新一轮平均主义。
三、完善军队院校文职人员岗位绩效工资制度的构想
借鉴政府事业单位绩效工资改革的经验做法，结合军队工资制度的规定，在文职人员工资体系、结构水平、绩效评价、考核机制等方面进行全方面的系统设计。
（一）科学落实岗位分析制度。科学合理的岗位设置是建立岗位绩效工资制度的重要前提。军队院校岗位有教学岗位、图书馆文员、营房工程师、卫生队文员等岗位，这些不同的岗位有不同的职责、要求、劳动强度、经验和技能等，具有不同的岗位认知和价值。各院校用人单位应在对现有岗位进行科学分析和评价的基础上，建立一套合理的岗位设置制度并上报总部。总部依据用人单位上报的岗位设置材料，建立科学合理的岗位描述、岗位分析和评价，准确地衡量各个岗位的价值，然后根据工作需要，设置合理的岗位，把岗位设置作为一种制度落实下来。
（二）建立基本工资、基本绩效和浮动绩效。军队院校文职人员实行绩效工资制度，可参照国家事业单位职工普遍实行绩效工资制度的做法，科学确定绩效工资体系。在绩效工资结构上，按照全军统一政策制度与执行属地政策相结合的方式，将各类岗位文职人员工资结构统一为基本工资和绩效工资。其中，绩效工资可分为基本绩效和浮动绩效两个部分，基本绩效具体项目可参照国家和军队现役人员政策确定，根据统一标准按月发放。浮动绩效是对不同文职人员的工作岗位、劳动时间、劳动强度、劳动质量、劳动危险性以及劳动成果等指标进行差异化补偿和激励的一种货币性报酬，有效激励文职人员高质量为军队服务。
（三）构建完善绩效评价机制。为使岗位绩效工资制度落到实处并发挥效益，建立起一个科学有效的评价机制非常关键。所谓评价机制就是为正确评价劳动者的工作业绩而建立的一套评估系统，针对不同岗位的工作性质、工作内容、职责权限等制定严格的考核标准。各个用人单位应根据本单位的实际情况加以制定。
1.建立考核指标。军队院校文职人员是军队为了有效利用社会人才资源为军队院校建设服务聘用的工作人员。在建立考核指标时，要考虑到部队建设的特殊性，所以首先应建立部队任务完成指标体系具有参加部队建设的特殊性，所以首先应建立部队任务完成指标体系，例如，参与重大军事课题科研任务完成质量，参加抢险救灾任务完成度等。军队院校岗位有教员岗位、图书馆文员、卫生队文员等岗位，以院校教员岗位为例，可将岗位职责、岗位职责、工作数量、教学质量、科研成果、学员满意度、遵章守纪等方面确定为考核指标。
2.建立考核领导小组。为确保绩效考核的公平公正，各军队院校单位应成立文职人员绩效考评委员会，下设考评办公室，考核组成员由单位首长、部门领导、检查及职能部门人员组成，其主要职责是根据绩效考评方案行使对部门的检查、记录和年度综合考评。
3.公布考核的结果。考核组对各部门文职人员的考核结果审核，并研究确定最终考核结果，并在一定范围内予以公布。
4.建立健全监督制约机制。军队院校岗位绩效工资制度改革事关每一名文职人员的切身利益，事关单位长期健康发展，也事关部队稳定发展的大局，必须从战略的高度，以高度的责任心和使命感，统筹考虑，扎实推进，建立健全监督制约机制，维护单位文职人员合法权益。
5.建立考核奖惩机制。利用考核结果建立考核奖惩机制。建立四个“挂钩”：一是与岗位调整挂钩。对不称职的文职人员调离工作岗位，造成严重影响的解除招聘合同；二是与岗位工资挂钩。对考核结果优秀的文职人员调增岗位工资、薪级工资档次，对不合格者降低岗位工资、薪级工资档次；三是与绩效工资挂钩；四是与评先评优挂钩。对考核结果优秀的，列为评优评先的优先考虑对象，考核结果差的不能评先进。评价机制建立之初，应广泛听取文职人员的意见，通过考核激励文职人员履职尽责，提升绩效水平，更好地服务部队。（作者单位：武警杭州士官学校会计教研室）
参考文献：
[1]王青，刘玉华.军队非现役文职人员心理健康状况及相关因素[J].解放军护理杂志，2008，25（7）：18―20.[2]易若望.非现役人员生活待遇经费保障现状及对策探索[J].理论研究究，2010（08）.[3]唐世富，闫佳.如何加强对军队非现役文职人员的科学管理[J].世纪桥，2009（12）.[4]赵群.军队非现役文职人员制度保障对策研究[J].西部大开发，2011[04].
第5篇：军队文职面试备考：综合分析观点类题目思路详解
2018军队文职面试备考：综合分析观点类题目思路详解
综合分析观点的问题，一直是考生相对比较头疼的问题。观点类的问题，如果要是按数量分，可以分为单观点: 比方说，有人说，反腐败反腐败，越反越腐败，你怎么看?有人说，我们要像蜜蜂一样工作，像蝴蝶一样生活，你怎么看?也可以有双观点: 有人说成大事者不拘小节，又有人说细节决定成败，你怎么看?也有多观点: 创业成功因素最重要的是，有人认为是资金，有人认为是人脉，有人认为是政策，你怎么看?观点类的问题，如果要是按性质分，可以分为时政类的观点: 比方说，将宠物扰邻纳入征信系统，有人支持，有人反对，你怎么看?也有哲理类观点，像刚刚蜜蜂蝴蝶那道题一样。对于观点类的问题，核心要把握两大要素，首先要去思考，观点类的问题有时是对的，有时就是不对的，我们自己应该有自己的态度;第二对于观点的问题，要在答题的过程之中，针对于每一个观点都要有所回应。
【经典题目】
上海有一家阿大饼店，经营了30多年深受顾客的喜爱，却因为无证经营的问题被取缔，有人支持，有人愤慨，有人反对，对此你怎么看? 【中公解析】
因为无证经营问题被取缔，应该是支持的。理由有三: 一，无证经营本身就是一种违法违规的行为，那么政府首先要做到的就是依法行政，这也是我们树立法治社会的一个最基本的要义。二，如果此次无证经营问题，要是没有取缔它没有受到任何的处罚，那么接下来小商小贩们就不会有人再去主动的去办理证件了，整个的社会和市场的秩序都会因此受到一定的影响，后续的监管和政府部门的工作开展也会愈加困难。三，无证经营的食品生产，食品安全问题也得不到一定的保障，证件本身就是为了维护消费者最基本的权益。所以取缔他是应该支持的。
有人惋惜，其实是可以理解的。理由有二: 一，深受群众的喜爱，说明饼店口味一定会非常好，美味的食品从此在市场上消失了，确实在一定程度上，人们会觉得很惋惜。二，阿大饼店是30多年的老店，有可能已经形成了当地的一个特色小吃，特色品牌，甚至也可能是周边人固定的生活方式生活习惯之一，所以在一定程度上，是食品文化的损失。所以惋惜也是人之常情，可以理解。有人愤慨，那么认为愤慨的原因，可能会有两个: 一个是，他们觉得不应该被取缔，不理解政府的行为，所以很愤怒，如果部分人是这种想法，那么背后本质上反映出来的是我们现在的社会公众的法治意识法治理念的缺失。第二个愤慨的原因，可能是他们觉得政府30多年了，才发现是无证经营，背后是政府的懒政怠政执法漏洞的一个具体体现，所以对政府的执政，有了一定的微词，那么我觉得这确实应该引起政府部门的反思。
总而言之，对于阿大饼店本身还是要去严格执法的，严格按照法律和规章制度的要求来进行，依法取缔，维护公平公正。但是，依法行政和人性化执法，两者是不矛盾不冲突的，30多年的店从自此消失，我认为其实也是很让人惋惜的，政府可以后续给予一些帮扶，比方说帮他去联系一些外卖平台，以及跟其他的商家进行合作，甚至是在去办理证件的过程之中，多给予指导和绿色通道，来去帮他重拾第二春。除此之外，也应该针对于社会公众进行公告说明以及法治理念的基本宣传，从而获得社会的理解。当然，最后也应该在辖区内来进行排查，排查类似的没有证件的黑作坊，进行网格化管理，防止此类问题的再次发生
第6篇：兰州军区战斗文工团文体岗位文职人员报考指南(军队文职人员统一招聘)
兰州军区战斗文工团文体岗位文职人员报考指南(2016年军队
文职人员统一招聘)
温馨提示
欢迎您应聘兰州军区战斗文工团!请您认真阅读报考指南!我团是军队专业艺术演出单位，2016年度主要面向社会招聘舞台灯光操作技术员、舞台美术设计或道具制作技术员、化妆人员、戏曲演员、舞蹈演员岗位的文职人员。按照全军文体岗位统一招聘部署安排，采取先面试后考试的招聘办法，未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。
面试由我团统一组织，不在外地设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。
应聘人员面试期间的食宿和差旅等费用由本人自理。
兰州军区战斗文工团简介
中国人民解放军兰州军区战斗文工团，1946年诞生于革命圣地延安，前身是陕甘宁晋绥联防军(区)政治部宣传队。现下设业务办公室、办公室、创编室、舞美队、歌队、舞蹈队、话剧曲艺队。团队组建以来，坚持为人民服务、为官兵服务、为提高部队战斗力服务的方向，立足西北、面向全国，大力弘扬延安精神、喀喇昆仑精神、贺兰山精神和老高原精神，多次上高原、穿戈壁，走边防，足迹遍布西北五省区，创作演出了一大批具有浓郁民族特色，反映西北军旅生活，在全国、全军有较大影响的优秀艺术作品，如歌剧《英雄刘四虎》、《红鹰》、《带血的项链》、《阿莱巴郎》、《太阳之歌》，歌舞《延水情》，组歌《延安颂歌》，音乐会《唱支山歌给党听》，歌曲《当兵走》、《当兵走阿里》，舞蹈《绣金匾》、《三十里铺》、《拓荒人》、《阳光下的我们》、《较量》，话剧《未完成的攀登》、《阿夏拉雄的雪》、《高高的白杨》、《兵妹子》、《太阳河》、《吼叫水》、《高原》，舞剧《文成公主》等，荣获中国戏剧节“优秀剧目奖”、“中国戏剧奖”、“文华奖”、“CCTV全国电视舞蹈大赛金奖”、中国舞蹈“荷花奖”、“全军文艺会演优秀剧(节)目奖”等多项全国全军大奖，培养了诸如贺绿汀、郑振环、杨威、朱军等一大批在全国、全军有影响的艺术家，团队曾多次受到毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、邓小平等老一辈无产阶级革命家的亲切接见和题词勉励。
近年来，团队认真学习贯彻党的创新理论和国家、军队文艺方针政策，特别是全军古田政工会、全军文艺工作座谈会精神和习主席一系列重要指示，狠抓思想教育，强化业务建设，严格安全管理，在完成每年百场为兵服务任务的同时，参加了纪念红军长征胜利60周年大
型音乐舞蹈史诗《伟大的长征》、庆祝新中国成立50周年大型文艺演出《祖国颂》、上海国际艺术节、香港中国舞蹈节、首届南宁国际民歌艺术节、北京奥运会开幕式以及庆祝新中国成立60周年大型音乐舞蹈史诗《复兴之路》等全国重大演出活动，艺术创演水平稳步提升。
招聘岗位要求
一、舞台灯光操作技术员岗位 1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：男性，具有大专以上学历，有1年以上舞台灯光操作工作经验及相关理论基础知识。
3.从事工作：主要从事舞台灯光操作。
4.面试考核：主要考核求职动机、适岗能力、专业特长等内容，采取面试答辩与随机科目操作演示的方式组织，应聘人员主要围绕抽取到的科目在舞台进行现场操作演示，结束后对演示科目进行相应解说，在解说过程中，考官会随机提出问题，应聘人员进行回答，时间为30-40分钟。
二、舞台美术设计或道具制作技术员岗位 1.招聘数量：2名。
2.招聘条件：男性，具有大专以上学历，有1年以上舞台美术及道具设计与制作的实际工作经验及理论基础知识。
3.从事工作：主要从事舞台美术与道具设计及制作。
4.面试考核：主要考核求职动机、适岗能力、专业特长等内容，采取面试答辩与随机科目操作演示的方式组织，应聘人员主要围绕抽取到的科目在舞台进行现场操作演示，结束后对演示科目进行相应解说，在解说过程中，考官会随机提出问题，应聘人员进行回答，时间为30-40分钟。
三、化妆师岗位 1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：具有大专以上学历，有1年以上舞台化妆的实际工作经验及理论基础知识。3.从事工作：主要从事舞台化妆工作。
4.面试考核：主要考核求职动机、适岗能力、专业特长等内容，采取面试答辩与随机科目操作演示的方式组织，应聘人员主要围绕抽取到的科目进行现场操作演示，结束后对演示科目进行相应解说，在解说过程中，考官会随机提出问题，应聘人员进行回答，时间为30-40分钟。
四、舞蹈演员岗位 1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：男性，具有大专以上学历，所学专业为舞蹈专业，身高1.75米以上，年龄23岁以下。
3.从事工作：主要从事舞蹈表演工作。
4.面试考核：主要考核求职动机、适岗能力、专业特长等内容，采取面试答辩与个人技术、技巧、剧目展示的方式组织，应聘人员主要围绕舞蹈基本功、技巧组合、个人剧目的展示做准备，在考试过程中，考官会现场随机出题，应聘人员进行即兴表演，时间为25-35分钟。
五、话剧演员岗位 1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：具有全日制本科以上学历，所学专业为戏剧表演专业，需从事戏剧表演工作1年以上，女性身高不低于1.60米，男性身高不低于1.70米，年龄25岁以下。
3.从事工作：主要从事戏剧表演工作。
4.面试考核：主要考核求职动机、适岗能力、专业特长，采取面试答辩与声乐、台词、形体、表演四项内容组织进行，应聘人员主要围绕个人声乐作品(1首)、诗词或散文朗诵、舞蹈作品、单人小品或戏剧片段展示做准备。在考试过程中，考官会现场随机出题，应聘人员进行即兴表演，时间为30-40分钟。
应聘人员须知
一、招聘对象
符合招聘岗位要求的普通高等学校应届毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。
二、基本条件
1.热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法;2.热爱军队文化艺术事业，志愿献身国防建设;3.品行端正，身心健康。
三、报名要求
1.报名时间：10月18日。
2.报名地点：兰州市城关区东岗东路2460号。
3.所需材料：应聘人员现场报名时，需携带报考材料原件及复印件(统一复印A4大小)，报考材料主要包括，本人身份证、本人及直系亲属户籍所在地派出所出具的政审材料(说明无违法犯罪记录，政治历史清白)、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明(加盖单位人事部门公章)，应届毕业生要出具学生证和所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单(加盖学校教务部门、就业指导部门公章)。报名时出示以上材料原件并交复印件，同时提供个人相关的教学、科研、创作成果材料和1寸红底免冠正面彩色照片3张。应聘人员提供的报考材料如有虚假，一律取消面试资格。
4.有关要求：应聘人员须填写文职人员招聘面试资格审查表(见附件)，并于2015年10月15日前传真到战斗文工团。我团将依据此表进行应聘资格的初审，初审结果将通过电话告知(请在工作时间保持电话畅通)，通过初审的方可到我团参加体检和专业面试。
四、体检和面试
通过初审人员，我团将统一组织到指定医院体检(体检标准按照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》执行，费用由我团承担)，通过体检人员方可参加面试。面试主要考核应聘人员求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表等内容。参加面试的应聘人员需自带面试所需电脑、化妆工具、服装、伴奏带等与本专业考试相关用品。体检、面试时间为10月19日至22日。
五、通联方式 1.联 系 人：张干事 联系电话：0931-8972213 传 真：0931-8972214 手 机：*** 2.通信地址：兰州市城关区东岗东路2460号 邮 编：730020 附件：兰州军区战斗文工团文职人员招聘面试资格审查表.doc
第7篇：成都军区战旗文工团文体岗位文职人员报考指南(军队文职人员统一招聘)
成都军区战旗文工团文体岗位文职人员报考指南(2016年军队
文职人员统一招聘)
温馨提示
欢迎您应聘成都军区战旗文工团!请您认真阅读报考指南!我团2016年度主要面向社会招聘声乐表演、民乐演奏、戏剧影视表演、杂技表演、杂技录音、杂技舞美设计、杂技导演、杂技编剧等文体岗位的文职人员。按照全军文体岗位统一招聘部署安排，采取先面试后考试的招聘办法，未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。
面试由我团统一组织，不在外地设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。
应聘人员面试期间的食宿和差旅等费用由本人自理。
成都军区战旗文工团简介
成都军区战旗文工团下辖创作室、演唱队、舞蹈队、乐队、话剧队、舞美队、杂技队、电视艺术中心8个二级单位。
战旗文工团有着悠久的历史和光荣的传统。建国后，创作和演出了歌曲《北京的金山上》，舞蹈《飞夺泸定桥》，话剧《边哨风云》等优秀作品。新时期以来，创作和演出了歌剧《凉山结盟》，大型歌舞《西藏之光》，话剧《生命高度》，音乐剧《太阳花》，舞剧《英雄格萨尔》，杂技主题晚会《茶》，电视剧《突出重围》等一大批脍炙人口的优秀作品，培养造就了一批又一批优秀的军旅艺术家。
近年来，战旗文工团多次参加全国、全军和世界各项专业大赛，荣获“文华奖”、“解放军文艺大奖”、“飞天奖”、“五个一工程奖”、“荷花奖”、“法兰西共和国总统奖”等许多重要奖项，多次参加全国全军重大文艺演出，还先后出访了英国、美国、德国、俄罗斯等几十个国家和地区，为我国对外文化交流做出了突出贡献。
近年来，战旗文工团面向社会招收了一批优秀的文职人员，经过精心培养，现已成为团队不可或缺的重要力量。军队文职人员在军队文艺队伍中，用自己的实际行动，把先进军事文艺的火种和炽热的足迹镌刻在祖国大西南六千多公里边防线上，为部队能打仗、打胜仗提供了强大的精神动力。
招聘岗位要求
一、声乐表演岗位 1.招聘数量：2名。
2.招聘条件：具有普通高等学校全日制大学专科以上学历。所学专业为声乐表演专业，且有1年以上的专业舞台表演经验。
3.从事工作：主要从事声乐表演。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、技能展示等方式组织。②复试主要考核专业特长，采取现场表演的方式组织，应聘人员主要演唱一首带伴奏的曲目、清唱一段不带伴奏的曲目，并进行试唱。应聘人员需自备伴奏带、道具等。
二、演奏员岗位 1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：具有普通高等学校全日制大学专科以上学历。所学专业为民乐演奏，且有1年以上的专业舞台表演经验。
3.从事工作：主要从事民乐演奏。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、技能展示等方式组织。②复试主要考核专业特长，采取现场表演的方式组织，应聘人员主要表演独奏曲一首、练习曲一首、试奏曲一首。应聘人员需自备伴奏带、乐器、道具等。
三、戏剧影视表演岗位 1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：具有普通高等学校全日制大学专科以上学历。有舞台表演经验。3.从事工作：主要从事戏剧影视表演。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、技能展示等方式组织。②复试主要考核专业特长，采取现场表演的方式组织，应聘人员主要进行台词展示和表演展示。应聘人员需自备服装、道具等。
四、杂技表演岗位
1.招聘数量：3名(1名魔术演员)。
2.招聘条件：具有大专以上学历。有舞台表演经验。3.从事工作：主要从事杂技(魔术)表演。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、技能展示等方式组织。②复试采取专业知识答辩和技能展示两项内容，其中技能展示包括基本功展示、技术技巧展示和表演1个以上完整杂技(魔术)节目(群体节目可带视频参加考试)。应聘人员需自备杂技音乐、道具等。
五、录音岗位(杂技专业)1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：具有大专以上学历，受过音控专业培训、有音乐基本常识、熟悉音响设备的操作，善于编辑、剪辑音乐。
3.从事工作：主要从事舞台音控及音乐编辑。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、技能展示等方式组织。②复试主要考核专业技能，采取现场操作音响，现场调试、操作音控台，按照命题进行编辑音乐。
六、舞美设计岗位(杂技专业)(一)美工师 1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：具有舞美专业院校或美术专业院校(有舞美设计作品)大专以上学历，有2年以上舞台工作经验，熟悉舞台相关配套机械和装置。
3.从事工作：主要从事舞美设计。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、技能展示等方式组织。②复试采取专业答辩和作品展示两种方式，按命题在规定时间内设计舞美效果图(带制作图)，阐述作品设计思路，制作程序，安装步骤及舞台操作方法。
(二)灯光师 1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：具有大专以上学历，有成熟的舞台灯光作品，熟知灯具名称、属性以及色彩搭配，掌握舞台灯光布局，善于安装、调试、操作，并能熟练操作灯光控制台，有2年以上舞台工作经验。
3.从事工作：主要从事灯光设计、操作。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、技能展示等方式组织。②复试采取专业答辩和作品展示两种方式，按命题在规定时间内设计灯光作品，阐述作品设计思路、制作程序、安装步骤及舞台操作方法。
七、导演岗位(杂技专业)1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：具有大专以上学历，有成熟的杂技或舞蹈作品。3.从事工作：主要从事杂技节目编导及剧目导演。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、技能展示等方式组织。②复试采取专业答辩和作品展示两种方式。根据提供的杂技演员和杂技技巧，在规定时间内进行节目创意、编排，展示作品、阐述作品主题、创意思路及结构。
八、编剧岗位(杂技专业)1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：具有大专以上学历，有杂技或舞蹈舞台作品，从事本专业工作2年以上。3.从事工作：主要从事杂技剧目、节目编剧。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩、技能展示等方式组织。②复试采取专业答辩、作品展示两种方式，按命题在规定时间内写出作品概述，阐述主题、创意和结构。
应聘人员须知
一、招聘对象
符合招聘岗位要求的普通高等学校应届毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。
二、基本条件
1.热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法;2.热爱军队文化艺术事业，志愿献身国防建设;3.品行端正，身心健康;4.年龄不超过35周岁(截至2016年6月30日)。
三、报名要求
1.报名时间：①应聘声乐表演、民乐演奏、戏剧影视表演岗位的，请于2015年10月13日9时至11时，到成都军区政治部战旗文工团现场报名;②应聘杂技表演、录音、舞美
设计、导演、编剧岗位的，请于2015年10月14日15时至17时，到成都军区战旗文工团杂技分团现场报名。
2.报名地点：①战旗文工团地址：四川省成都市青羊区正通顺街98号;②战旗文工团杂技分团地址：云南省昆明市西山区环城南路740号。
3.所需材料：应聘人员现场报名时，需携带报考材料原件及复印件，报考材料主要包括本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明(加盖单位人事部门公章)。报名时出示以上材料原件并交复印件，同时提供个人相关的教学、科研、创作成果材料和1寸免冠正面彩色照片3张。应聘人员提供的报考材料如有虚假，一律取消面试资格。
4.有关要求：应聘人员须填写文职人员招聘面试资格审查表(见附件)，并于2015年10月11日前发送到我团指定的电子邮箱，我团将依据此表进行应聘资格的初审，初审结果通过电子邮箱、短信或电话等方式进行告知，通过初审的方可到我团进行现场报名，初审未通过的不能参加现场报名。
四、面试和体检
面试主要考核应聘人员求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表等内容。2015年10月14日组织声乐表演、民乐演奏、戏剧影视表演岗位应聘人员面试，2015年10月15日组织杂技表演、录音、舞美设计、导演、编剧岗位应聘人员面试，参加面试的应聘人员需自带服装、音乐、道具等。面试合格者参加体检，体检标准按照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》、《军队聘用文职人员体格检查办法(试行)》组织实施，体检时间另行通知。
五、通联方式 1.联 系 人：苏干事 联系电话：028-65585976 传 真：028-65585988 电子邮箱：zqwgt@sina.com.cn 2.通信地址：四川省成都市青羊区正通顺街98号 邮 编：610017 3.乘车路线：成都火车北站乘28路公交车人民北路站下车换乘106路公交车，正通顺街站下车步行100米即到。
附件：成都军区战旗文工团文职人员招聘面试资格审查表.doc
第8篇：西藏军区政治部文工团文体岗位文职人员报考指南(军队文职人员统一招聘)
西藏军区政治部文工团文体岗位文职人员报考指南(2016年军
队文职人员统一招聘)
温馨提示
欢迎您应聘西藏军区政治部文工团!请您认真阅读报考指南!我团2016年度主要面向社会招聘舞蹈表演、戏曲表演等文体岗位的文职人员。按照全军文体岗位统一招聘部署安排，采取先面试后考试的招聘办法，未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。
面试由我团统一组织，不在外地设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。
应聘人员面试期间的食宿和差旅等费用由本人自理。
西藏军区政治部文工团简介
西藏军区政治部文工团驻守在西藏自治区首府拉萨市，是一支有着悠久历史积淀和厚重文化底蕴的专业文艺团队，素有高原“文艺轻骑兵”的美誉，其前身为豫皖苏军区文工团，先后参加过横渡长江、湘南战役、衡定战役、进军大西南等解放战争。1950年积极响应党中央进军西藏的号召，与18军全体将士一道踏上了进军西藏的伟大征程。建团60多年来，创作了话剧《雪山朝阳》，舞剧《进军路上》，舞蹈《洗衣歌》，歌曲《叫我们怎么不歌唱》等大批优秀文艺作品，在全国全军各类比赛中获得奖项百余个，多次进京汇报演出，先后5次赴朝鲜、印度、尼泊尔、香港等地进行访问演出。
该团下设创作室、舞美队、舞蹈队、演唱队、乐队5个专业队(室)。全团演职人员始终坚持把服务基层、服务群众、服务战斗力作为首要职责，每年都为边防官兵和藏族群众演出100场以上。在进军西藏的艰难征途上、修筑川藏公路的壮烈岁月里、中印边境自卫反击战的硝烟中和六千里冰雪边防线上，他们用各种丰富的艺术形式鼓舞官兵斗志，向西藏人民宣传我党我军方针政策，先后诞生了作曲家罗念
一、作词家杨星火、编导翟俊杰、表演艺术家孙海英、舞蹈编导达娃拉姆、藏族歌唱家巴桑等一大批享誉军内外的著名文艺专家。
招聘岗位要求
一、舞蹈队四级演员岗位(舞蹈表演专业)1.招聘数量：3名。
2.招聘条件：35周岁以下(1981年7月1日及以后出生)，具有普通高等学校全日制大学专科以上学历。所学专业为舞蹈表演专业，有大型集体舞蹈的表演经验。
3.从事工作：主要从事舞蹈表演工作。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。
②复试主要考核专业技能，采取舞蹈基本功测试、自选剧目表演和才艺展示等方式组织，主要评估应聘人员古典芭蕾及民族民间舞蹈的基本功、对舞蹈音乐的阅读理解能力和综合艺术素养。应聘人员可根据考试需要自备音乐。
二、演唱队四级演员岗位(戏曲表演专业)1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：具有普通高等学校全日制大学专科以上学历，所学专业为戏剧或曲艺表演专业，有戏剧或曲艺表演的舞台实践经验。
3.从事工作：主要从事戏曲表演工作。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。
②复试主要考核专业技能，采取戏曲基本功测试、自选剧目表演和才艺展示等方式组织，主要评估应聘人员戏曲基本功、对表演情绪的理解控制和综合艺术素养。应聘人员可根据考试需要自备音乐。
三、乐队四级演奏员岗位(电吉他演奏专业)1.招聘数量：1名。
2.招聘条件：具有普通高等学校全日制大学专科以上学历，所学专业为电吉他演奏专业，有电吉他演奏的舞台实践经验。
3.从事工作：主要从事电吉他演奏工作。
4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试通过者方可进入体检。
①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。
②复试主要考核专业技能，采取电吉他基本功演奏测试、自选曲目表演和才艺展示等方式组织，主要评估应聘人员电吉他基本功技能技巧、对乐理知识的掌握和综合艺术素养。应聘人员可根据考试需要自备乐器。
应聘人员须知
一、招聘对象
符合招聘岗位要求的普通高等学校应届毕业生。
二、基本条件
1.热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法;
2.热爱军队文化艺术事业，志愿献身国防建设;3.品行端正，身心健康。
三、报名要求
1.报名时间：应聘人员于2015年10月12日9时至18时，到西藏军区政治部文工团现场报名。
2.报名地点：西藏自治区拉萨市城关区江苏路4号。
3.所需材料：应聘人员现场报名时，需携带报考材料原件及复印件，报考材料主要包括本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明(加盖单位人事部门公章)，应届毕业生要出具学生证和所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单(加盖学校教务部门、就业指导部门公章)。报名时出示以上材料原件并交复印件，同时提供个人相关的教学、科研、创作成果材料和1寸免冠正面彩色照片3张。应聘人员提供的报考材料如有虚假，一律取消面试资格。
4.面试费用：应聘人员需缴纳面试费100元。
5.有关要求：应聘人员须填写文职人员招聘面试资格审查表(见附件)，并于2015年10月10日前发送到我团指定的电子邮箱，我团将依据此表进行应聘资格的初审，初审结果通过电子邮箱、短信或电话等方式进行告知，通过初审的方可到我团进行现场报名，初审未通过的不能参加现场报名。
四、面试和体检
面试主要考核应聘人员求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表等内容。2015年10月13日组织面试，面试合格者参加体检，体检标准按照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。
五、通联方式 1.联 系 人：黄干事 联系电话：0891-6739247 传 真：0891-6739247 电子邮箱：Lzhang1982@163.com 2.通信地址：西藏自治区拉萨市城关区江苏路4号 邮 编：850000 3.乘车路线：贡嘎机场乘班车至拉萨市中心民航局(娘热南路)，乘12路到鲁固站(军区菜市场)下，向东100米即到。
附件：西藏军区政治部文工团文职人员招聘面试资格审查表.doc
