it部分岗位职责（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“it部岗位职责”。
第1篇：IT岗位职责
IT 信息管理岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
信息管理
所在部门
人事行政中心
岗位职级
岗位序列
业务
岗位定员
1生效日期
二、岗位设置目的在行政人事中心总监的领导下，负责平台网络系统、服务器和办公区电脑的日常管理工作，负责 OA 系统的管理工
作；负责平台信息及通讯系统的更新优化，以及通讯系统、网络系统、平台网站等日常维护，保障平台信息系统 的安全、稳定、通畅；根据工作要求，完成平台
OA 系统维护、实施及优化工作，参与软件开发及更新支持工作。
三、工作职责（按流程或重要性排序）
（一）工作管理
1．根据部门工作计划，编制本专业工作计划，并执行落实； 2．编制和完善专业管理流程与制度，并负责贯彻执行； 3．参与部门管理及相关决策。（二）软、硬件设备管理
1．负责平台计算机网络、软硬件的运行维护及维修工作；
2．负责 IT 设备型号及配置的制定确认，协助人力行政中心采购； 3．负责视频系统、电话系统、通信设备日常维护及管理。（三）OA系统管理及支持
1．负责平台 OA 系统的维护和实施，制定和执行 2．负责 OA 系统中各业务模块需求分析，改进 3．负责解答和处理员工
OA 系统管理方案； OA 流转路径；
OA 操作过程中的问题，排除软件系统故障；
4．负责对员工进行 OA 运作流程及具体操作培训。（四）信息化系统规划、实施、维护
1．根据公司要求开展平台信息系统规划，组织平台信息化实施；
2．根据公司要求开展信息化平台的选择、实施和推广工作，整合不同信息平台的接口； 3．负责监督相关部门按要求定期上报系统信息，并对各部门的信息上报情况进行考核； 4．负责平台计算机网络、软硬件的运行维护及维修工作； 5．负责指导下属公司开展信息化建设、实施及维护。（五）网络安全管理
1．负责平台信息安全和信息权限设定，确保地产平台计算机系统数据的安全。2．负责配团完成网络系统安全与维护，包括网络平台、防病毒和防入侵等。（六）其他
完成领导交办的其他任务。
四、工作关系 直接上级岗位 直接下级岗位 内部协调单位
人事行政经理
无
地产平台各部门
外部协调单位
IT 设备和软件供应商等
五、工作特征
时间要求
依正常工作时间上下班，按需求加班。
工作设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）。
工作环境
办公场所、外部沟通环境。
职业危害六、任职资格
无
最低学历
本科
专业
计算机、信息工程、管理信息系统等相
关专业。年以上企业计算机网络管理、设备管理、ERP实施管理经验。工作经验
1．了解信息技术发展趋势以及相关设备的市场动向；
2．熟悉网络、计算机软硬件的知识信息技术发展趋势以及相关设备的市场动向，具有计算机 管理和信息化管理专业知识；
知识技能
3．熟悉应用软件管理与维护，具备房地产开发行业相关管理知识了解房地产企业管理流程； 4．熟练使用 OFFICE办公软件、网络应用及网络办公系统等。专业符合岗位要求，工作负责、执行力强。能力素质
产出成果
线上信息系统、计划、相关专业报表、汇报文件、报告、总结等。
第2篇：IT岗位职责
IT岗位职责
一、部门管理：
1、根据公司内部需求，协助领导负责公司整体信息化管理：如公司官网的管理、公司宽带项目、电话项目等、虚拟专网等、数据信息搜索整理等。
2、IT内部流程、制度的完善和制定：
IT内部资产管理，例如员工入/离职办理IT领用、退库流程、IT采购流程、IT设备出入库流程、IT设备返修流程、与行政之间的IT资产管理流程；
内部IT管理制度制定，IT相关文件档案管理归档，IT设备、配件、权限开通等申请审批流程。3、负责协调本部门和其它部门以及分司之间的工作关系：例如对其它部门的支援，或者需要其他部门协助配合等。二、部门级应用：
1、参与公司业务流程的制定、推行及结合各类业务应用管理系统根据实际业务流程做相关调整。
2、负责主动服务公司各类业务系统（OA办公、网络视频会议等）的项目规划、推进、实施、管理维护、升级等。
3、同时负责各类业务系统使用的指导工作。三、IT部门设备采购、预算控制：
1、协助公司领导进行IT设备选型和采购；
2、协助公司领导制定公司内部IT部门的预算，控制降低费用成本；主要是体现机房、网络建设费、服务器费用、交换机费用、台式机、笔记本、IP话机、IT办公设备(打印机、无线AP等)、耗材（硒鼓、线材、网线等）、配件（CPU、内存、显卡等）、IT维修费、IT备用金 四、IT基础设施：
1、负责公司内部的弱电系统及IT工程的建设维护（弱电布线的建设和管理、视频监视、音频系统、门禁系统等）
2、负责公司内部的网络，电脑电话等设备的部署及维护管理工作（IT机房机柜硬件设备维护管理以及所有网络设备维护，分司问题，通过远程连接，电话等途径，尽力解决问题）
3、保证网络的正常运作：负责各类网络硬件设备、服务器软硬件的安装配置工作（防火墙、交换机、软电话语音系统、呼叫中心系统、无线AP、网络打印机等）。
4、各类的网络服务：路由策略、VPN、DHCP、DNS等的安装配置、开设、删除修改各类应用及权限。
五、系统维护：
1、负责公司系统服务器正常运行，保障系统的正常访问。
2、负责公司各类客户PC机的操作系统安装、配置（IP分配、内外网管理、基本办公软件的安装）、病毒及木马防、查、杀；
3、各类软、硬件故障的分析检测、处理修复（送修并记录）、以及各类办公设备的安装与调试、故障的分析检测、处理修复（送修并记录）；
4、为用户培训计算机基础使用以及办公设备使用方法。
六、数据信息安全：
1、负责公司内外部网络信息安全系统的部署及跟进；
2、制定信息安全管理制度并执行；
3、以及各类信息安全法律法规及正版化项目的实施； 4、备份问题，录音备份和服务器备份。
第3篇：部分岗位职责
一、宾馆、饭店
1、宾馆、饭店防火检查人员职责
消防安全责任人或消防安全管理人每月应知道组织一次防火检查；其内设部门每周赢开展一次防火检查；消防安全工作归口管理职能部门具体负责实施和组织落实本单位的消防安全管理工作。
防火检查包括下列内容：
a)新建、改建、扩建及装修工程是否依法申报； b)用火、用电、用油、用气有无违章；
c)疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用； d)消防安全疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况； e)灭火和应急疏散预案制定、演练及员工消防知识掌握情况；
f)消防控制室（值班室）值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录； g)防火巡查、火灾隐患的整改情况以及防范措施落实情况；
h)水泵房、配电室、风机房、电梯机房等消防安全重点部位的管理情况； i)厨房、灶间烟道清洗情况；
j)消防水源情况，灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况； k)其他消防安全情况。
2、宾馆、饭店防火巡查人员职责
单位消防安保人员每日进行防火巡查；营业期间的防火巡查至少每2小时一次，餐饮等场所营业结束时应对营业现场进行检查，消除不安全因素。防火巡查包括下列内容：
a)用火、用电、用油、用气有无违章；
b)疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用。c)常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况； d)消防安全重点部位员工在岗在位情况；
e)消火栓、灭火器等设施器材及消防安全标志是否完好； f)门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
3、宾馆、饭店普通员工岗位职责
员工应履行本岗位消防安全职责，遵守消防安全制度和消防安全操作规程，熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范基本技能，每日进行岗位防火检查。
服务员在清扫卫生、开夜床、查房和清台时应进行岗位防火检查，包括下列内容：
a)有无遗留火种，是否切断电源； b)顾客有无携带易燃易爆危险品； c)疏散通道、安全出口是否通畅；
d)消火栓、灭火器、逃生器材、消防安全标志完好情况；
厨房工作人员在班前、班后应进行岗位防火检查，包括下列内容：
a)燃油燃气管道、阀门等有无破损、泄露； b)班后燃油、燃气阀门是否关闭； c)灶台、油烟罩和烟道清理是否及时；
d)班后是否切断电源，消防安全标志是否完好。
4、单位组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生能力预案要求
a）消防安全责任人、消防安全管理人应组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织全体员工演练，熟悉初起火灾扑救的程序、要求。
b）根据单位实际，因地制宜地组建消防应急处置的第一、第二梯队，各类工作人员不足50人的可成立一个梯队。
c）灭火行动组人员要熟知消防设施、器材的位置、使用方法和要求及各部位的火灾危险性。
d）设有火灾自动报警系统的消防控制室（值班室）值班人员接到火灾自动报警系统发出的火灾报警信号时，要通过无线对讲系统或单位内部电话等方式立即通知巡查人员或报警区域的楼层值班、工作人员迅速赶往现场实地查看，查看人员及其他员工确认（发现）火情后，要立即通过报警按钮、楼层电话或无线对讲等通讯方式向消防控制室反馈（报告）信息。
e）现场人员向消防控制室（值班室）反馈信息的同时组织本楼层第一梯队灭火行动组在30秒内形成第一灭火力量，使用现场消火栓、灭火器等设施器材有秩序地灭火；消防控制室（值班室）接警后立即通过单位内部电话、无线对讲系统或广播、警铃等有效方式，发出火警指令，通知第二梯队人员赶赴现场，立即启动相关消防设施，并拨打“119”电话报警。
f）第二梯队灭火行动组接到火警指令后，在1分钟之内赶赴火灾现场形成第二灭火力量，实施增援灭火。
g）通讯联络组应搜集火场信息，保持灭火行动组与疏散引导组之间，第一、二梯队之间，各组与指挥机构（消防控制室）之间，单位与公安消防队之间的联络通畅。
组织人员疏散逃生能力：
a）单位应当组织全体员工进行定期的疏散演练，让员工熟悉本单位疏散通道、安全出口，掌握疏散、逃生技能。
b）疏散引导组人员要熟知消防疏散装备、器材的位置、使用方法，明确各人分工负责的楼层、疏散通道、逃生技能。
c）火灾确认后，要及时启动应急广播或通过喊话、发出灯光信号等方式通知、引导火场人员采取正确方式、沿正确路线、有序逃生，并提醒火场人员疏散时不要恐慌，要互帮无助，提高疏散效率；疏散引导人员确认房间内无人后应关闭房门，在房门上做记号。
d）发生火灾时，应按照以下顺序通知人员疏散: 二层及以上的楼房发生火灾，应先通知着火层及其相邻的上下层； 首层发生火灾，应先通知本层、二层及地下各层； 地下室发生火灾，应先通知地下各层及首层；
多个防火分区的，首先通知着火区及其相邻的防火分区。
e）第二梯队疏散引导组接到火警指令后，在一分钟内赶赴火灾现场实施增援。f）疏散引导组要保持与指挥机构（消防控制室）、灭火行动组、通讯联络组的及时联系，随时根据火场现状调整疏散路线。
g）疏散引导组应扶助弱势人员，协助抢救、护送受伤人员。
h）火灾无法控制时，火场总指挥应及时通知所有参加救援人员撤离。二、商场、市场
1.商场、市场防火检查人员职责
检查消除火灾隐患能力
消防安全责任人和消防安全管理人每月至少应组织一次防火检查；其内设部门每周应开展一次防火检查；消防安全归口管理职能部门具体负责实施和组织落实本单位的消防安全管理工作。
防火检查包括下列内容：
a)新建、改建、扩建及装修工程是否依法申请； b)用火、用电、人员住宿有无违章； c)d)e)f)g)h)i)j)是否违章经营、储存、使用易燃易爆危险品；
疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用； 消防安全疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况； 灭火和应急疏散预案制定、演练及员工消防指示掌握情况；
消防控制室（值班室）值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录； 防火巡查、火灾隐患的整改情况以及消防措施实施情况；
水泵房、配电室、风机房、电梯机房等消防安全重点部位的管理情况；
消防水源情况，灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况； k)其他消防安全情况。
2.商场、市场防火巡查人员职责
单位消防安保人员每日进行防火巡查；营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应对营业现场进行检查；值班人员夜间防火巡查不少于2次，消除不安全因素。防火巡查包括下列内容： 1.用火用电有无违章；
2.疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用； 3.常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况； 4.消防安全重点部位员工在岗在位情况；
5.消火栓、灭火器等设施器材及消防安全标志是否完好； 6.门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物。7.员工应履行本岗位消防安全职责，遵守消防安全制度和消防安全操作规程，熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范基本技能，每日进行岗位防火检查，及时发现火灾隐患。员工岗位防火检查应包括下列内容： 1.用火、用电有无违章； 2.有无遗留火种；
3.疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用； 4.营业场所有无吸烟情况；
5.消火栓、灭火器、逃生器材、消防安全标志完好情况。三、公共娱乐场所
1.公共娱乐场所防火检查人员职责
消防安全责任人或消防安全管理人每月至少组织一次防火检查；其内设部门每周应开展一次防火检查；消防安全工作归口管理职能部门具体负责实施和组织落实本单位的消防安全管理工作。
防火检查包括下列内容：
a)新建、改建、扩建及装修工程是否依法申请； b)用火、用电、用油、用气有无违章；
c)疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用； d)消防安全疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况； e)灭火和应急疏散预案制定、演练及员工消防知识掌握情况；
f)消防控制室（值班室）值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录； g)防火巡查、火灾隐患的整改情况以及防范措施落实情况；
h)水泵房、配电室、风机房、电梯机房等消防安全重点部位的管理情况； i)厨房、灶间烟道清洗情况；
j)消防水源情况，灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况； k)有无违章设置员工集体宿舍； l)其他消防安全情况。
2.公共娱乐场所防火巡查人员职责
单位消防安保人员每日进行防火巡查；营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应对营业现场进行检查，夜间防火巡查不应少于两次，消除不安全因素。
防火巡查包括下列内容：
1)用火、用电、用油、用气有无违章；
2)疏散通道、安全出口和消防车道是否畅通，防火间距是否被占用； 3)常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况； 4)消防安全重点部位员工在岗在位情况；
5)消火栓、灭火器等设施器材及消防安全标志是否完好； 6)门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物；
7)营业期间有无设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工、维修作业情况； 8)营业期间有无超过额定人数现象。9)员工履行本岗位消防安全职责，遵守消防安全制度和消防安全操作规程，熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范基本技能，每日进行岗位防火检查。
3.公共娱乐场所普通员工职责
员工岗位防火检查应包括以下内容：
a)疏散通道、安全出口是否畅通；
b)消火栓、灭火器、逃生器材、消防安全标志完好情况； c)顾客有无携带易燃易爆危险品； d)有无违章在室内燃放烟花爆竹现象； e)有无遗留火种；
f)营业结束后是否切断场所内非必要用电设备、器具电源； 厨房工作人员在班前、班后应进行岗位防火检查，包括下列内容：
A）燃油燃气管道、阀门等有无破损、泄露； B）班后燃油、燃气阀门是否关闭； C）灶台、油烟罩和烟道清理是否及时；
D）班后是否切断电源、火源是否妥善处理；
E）消火栓、灭火器、灭火毯、消防安全标志是否完好。
如何报告火警
1.2.3.4.报警时要沉着冷静。
拨通119电话后，首先确认是否是消防队 说明失火场所的准确地理位置。
尽可能的说明失火现场情况，如起火时间，燃烧特征，火势大小，有无被困人员，有无重要物资，失火周围有何重要建筑，行车路线，消防车和消防队员如何方便的进入或接近火灾现场等。
5.报警人姓名，工作单位，联系电话 6.耐心回答接警人员的询问。
如何扑救初期火灾
1.灭火的基本方法：冷却灭火法、窒息灭火发、隔离灭火法、化学灭火法。
2.干粉灭火器的使用方法：手提灭火器的提把迅速赶到火场，使用前，首先把灭火器上下颠倒几次，使桶内干粉松动，然后拔下保险销，一只手握住喷嘴，另一只手用力压下压把，干粉便会从喷嘴喷出，干粉灭火器在喷粉过程中，应始终保持直立状态，不能横卧或颠倒使用，否则不能喷射。在扑救流散液体火灾时，应从火焰侧面对准火焰根部水平扫射，并由远而近，左右扫射，快速推进，直至把火焰全部扑灭。在扑救容器内火灾时，应注意不要把喷嘴直接对准液面喷射，以防干粉气流的冲击力使油液飞溅，引起火势扩大。使用ABC干粉灭火器补救固体物质火灾时，应将喷嘴对准燃烧最猛烈处左右扫射，并尽量使干粉灭火剂均匀的喷洒在燃烧物表面上，直到把火完全扑灭。在室外使用时，应注意，占据上风方向。
3.室内消火栓的使用方法：使用室内消火栓时一般由两人配合，一人打开消火栓箱门，迅速取下挂架上的水带或取出双卷水带甩出，手持接口的一端和水枪冲向起火处，途中将水枪和水带接口接好并紧握水枪。另一人将水带接口另一端链接在消火栓水口上，接到出水指令后，逆时针旋转消火栓手轮，打开阀门，水即喷出。但如果电器起火，着火部位有用电器具和电器线路时，要确定切断电源后再向起火物射水。
火场自救逃生的基本要领归纳为“八要八不要”：
一要此路不同谋他路，不要只认来时一扇门。二要头脑冷静想办法，不要惊慌失措无主张。三要迅速扑灭初期火，不要火已及身忙乱跑。四要湿巾捂鼻严防护，不要毫无防护忙逃生。五要团结协作互关照，不要拥挤踩踏伤他人。六要固守待援防烟气，不要盲目开门火烧身。七要巧用他物智自救，不要傻等待救慌跳楼。八要迅速果断离险境，不要羞涩恋财反火场。
如何组织引导人员疏散：
1． 要保持火场镇静，忌惊慌失措 2． 要有限引导疏散，忌不顾公众 3． 要及时通报火情，忌延误通报 4． 要指引疏散路线，忌人员拥堵 5． 要提示逃生方法，忌方法不当 6． 要劝说快速撤离，忌重返火场。
易燃易爆场所员工逃生自救的基本要领：
1.要保持火场镇静，忌惊慌失措。2要做好个人保护，忌毒气腐蚀 3要快速撤离现场，忌滞留徘徊
4要向上风向转移，忌下风地带
