工厂司机岗位职责及考核办法（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司司机岗位职责说明”。
第1篇：学校司机岗位职责及考核办法
司机岗位职责及考核办法
为进一步明确职责，加强责任追究，提高服务质量，杜绝行车隐患，确保安全，特制定本办法：
一、岗位职责
1、认真学习政治理论和专业技术知识，随时待命，确保公务出车的正常进行。
2、根据办公室安排，准备时出车，安全驾车。
3、按照车辆使用、维护和保养要求，及时添加燃料、更换润滑油和冷却液，定期检查和保养车辆，发现故障迅速排除和修理。时刻使车辆处于完好状态。
4、及时办理和更换车辆行驶及本人驾驶等各种证件，经常使其处于有效期内，并随车携带，妥善保管。
5、完成领导安排的其他任务。
二、考核办法
1、未经办公室领导批准私自出车，或未经允许将车辆交给他人驾驶，发现一次扣30分，且一切费用由司机本人负责，由此造成事故，司机承担全部责任。
2、不按时出车延误公务和出车时不服从乘车人合理安排，一次扣30分，造成重大影响，扣除当月岗位津贴。
3、因操作不当或保养不及时发生故障影响工作，发生一次扣5分。
4、因不遵守交通规则造成事故或被交警部门扣押车辆及处罚，除由司机本人承担全部损失及罚款外，一次扣30分。
5、未经批准无故不参加学校和办公室组织的活动，一次扣5分。
第2篇：司机的岗位职责与考核办法
司机的岗位职责与考核办法
第一章 总则
第一条 为明确司机的岗位职责，提升司机的服务水平和工作积极性，建立合理的考核体制，特制定此办法。
第二条 本办法适用于公司所有的司机人员。
第二章 司机的岗位职责及考核办法
第三条 司机的岗位职责及考核方法
1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，遵守公司《车辆管理制度》，做到安全驾车。
2、专人专车，做到人车定岗，不经车队长批准不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，如有违反，发生责任事故自己承担全部责任和后果，同时视情况罚款50至500元不等。
3、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
4、司机应每三天安排适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。未达到规定清洁标准者一次罚款10元。
5、司机外出应选择最优的路线或规定路线，不允许私自将车开离路线，违者罚款50元。
6、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。如因疏忽造成车辆损伤，后果自负。
7、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，要提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)，转车队长报公司领导批准，未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
8、出车在外或出车归来停放车辆，一定要停放在指定地点，若不能停放于指定地点时要与车队长或经理商定停放位置。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给仓库管理人员。
9、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。因证件不全被罚款的，罚款由当事司机承担。
10、不准酒后驾车，酒后驾车或私自用车造成的一切违章和交通事故后果均由使用人承担，并给予罚款100至1000元不等的处罚。
11、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司总经理的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令，不予执行。
12、行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决。如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而且发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
13、司机驾车过程中违反交通规则，产生的罚款，由当事司机承担。
14、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，完事后可向上级领导反映。如不按规定罚款50元。
15、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知车队长，并说明原因。若违反罚款20元。
16、司机应按时填写《遵义黔生鲜公司驾驶员上班签到记录表》，未填写者按旷工处理，并负由此生发的责任。
17、由车队长联合办公室每月负责对司机进行考核，将考核体现在当月工资中。将全年考核数据作为下一年调整岗位工资的依据之一。
18、考核中对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、罚款直至除名处理。
19、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交车队长审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费及使用人等情况。
20、本规定经领导签字批准后执行，未尽部分将由车队长与办公室会商时予以补充。
遵义市黔生鲜商贸有限公司
2017年1月21日
第3篇：厂内车辆司机岗位职责及考核办法x
厂内车辆司机岗位职责及考核办法
一、岗位职责：
1、认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。2、服从领导，配合好煤场及中化工作。3、熟悉交通法规及所开车辆状况、性能、结构。
4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作，做好记录及上报工作。
5、保证交通安全，按规定车速行驶，不得超速运行。
6、完成自己分内工作量，未经允许不得超出车辆工作范围工作。7、保持车容车貌整洁，保持车辆良好状况：制动有效，灯光、喇叭齐全有效，出现问题及时以书面形式申请维修。8、不得将自己驾驶的车辆转交他人驾驶。
9、树立节约意识，降低油耗及维修费用。杜绝燃油外流现象的发生，避免人为及责任事故的发生。
10、搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录等，要求各记录准确、真实，避免弄虚作假现象发生。
11、搞好团结，严禁打架斗殴、酒后上班、酒后驾车现象的发生。12、杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生。出现将重罚。13、不管那级领导安排的外出干活或改变路线，当班司机外出必须向当班值长汇报，负责进行处罚。
14、当班司机因工作原因需外出吃饭，必须通过值长同意，时间为30分钟。
考核办法：
工作标准
定额
绩效考核制度
2.1认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的 有关制度
每分10元
1、执行不到位，每次扣1——5分
2.2 服从领导，配合好煤场及中化工作
每分10元
1、不服从领导，不按时完成领导交给的任务及临时性工作，每次扣1——3分。
2、不配合煤场班长及中化煤质人员工作，每次扣5——10分。
3、配合不好扣1分。
2.3 熟悉交通法规及车辆性能、状况
每分10元
1、不熟悉交通法规扣1分。
2、不熟悉车辆性能扣1分。
3、不能及时发现车辆隐患，不掌握车辆运行状况，扣1——5分。
2.4 对所驾驶车辆按规定进行保养，记录报车间和考核办
每分10元
1、没定期保养，扣2分。
2、保养不到位，扣1分。
3、未记录或记录不及时上报，扣1分。
2.5 完成自己分内工作量，并做好记录。未经允许不干超出工作范围的工作，加油时必须司机和监督人员共同签字，由当班副主任保管，每月1号上报车间，车间签字后上报考核办。
每分10元
1、没完成分内工作，扣1分。
2、未记录每日工作量，扣1分
3、未按规定超出工作范围，扣2分
4、干私活，扣5——20分。
2.6 保证交通安全，按规定车速行驶，灰车注意喷水，防止污染环境。
每分10元
1、出现交通事故，扣5——10分。
2、超速行驶，扣1——2分
3、拉灰时不喷水，污染公路环境，扣1分。
2.7 保持车容车貌整洁，保持车辆状况良好，刹车有效，灯光、喇叭有效，出现问题及时以书面形式上报。
每分10元
1、整车出现一项不合格，扣1分。2、出现问题不及时以书面形形式上报，扣2分/次。
2.8不得将自己驾驶的车辆交于他人驾驶
每分50元
每发现一次，扣1——10分。
2.9树立节约意识，降低油耗及维修费用，杜绝油料外流现象的发生。
每分20元
1、按规定定额油耗考核，每超100公升扣司机2分。
2、出现油料外流和私自放油，每发现1次扣5——10分。
2.10 应避免人为及责任事故的发生
每分50元
1、出现责任事故，扣2——10分。
2、出现人为事故，扣2——20分。
2.11 搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录，每月2日前上报考核办。
每分10元
1、每缺一项，扣1分。
2、记录不详扣2——5分。
3、未按时上报考核办扣1——2分。
2.12 搞好团结，严禁打架斗殴现象、酒后开车现象的发生。
每分20元
1、出现打架斗殴等不团结现象扣2——5分/次。
2、酒后开车，扣5分。
2.13 杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生
每分100元
1、发现或举报，经核实，扣20——50/次。
