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系主任
上级主管:
1岗位职责
1.1主持系的日常工作,制定、实施本系的学期工作计划。
1.2主持本系所开课程的教学大纲和教材的编写。组织实验实训教学大纲及实验实训教学指导书的编写。
1.3提出本系教师的进修计划并协助组织实施。组织本系教师的科研、学术活动。
1.4向院长提出选聘本系所开课程的任课教师,选定教材,审查授课计划,检查任课教师教案。负责教师工作量统计和考勤。组织教研活动。
1.5检查审核任课教师的授课计划和实验教学进度表。
1.6检查教师的授课情况,组织教学评估,对存在的或潜在的不合格项采取纠正和预防措施。
1.7组织所开课程的考试(考查)命题和阅卷工作。
1.8提出所授课程的实践性教学要求和所属实验室建设的要求。2工作流程
2.1新学期开始
2.1.1 对本系所有任课教师的备课情况进行检查,并将检查结果记入系工作手册。
2.1.2 根据二级学院(部)的工作安排,拟定本学期教研活动的计划安排,填入系工作手册,同时抄一份交院长存留。
2.1.3 及时将下发的课程表分发给各任课教师。
2.2每月的工作
2.2.1 每月末,按规定格式填写系各位教师的考勤表和教学工作量报表,核实签字后,交二级学院。
2.2.2 每月末,要将本系已开设的实验室课程填写在实验教学月报表中,核实签字后,交二级学院。
2.3每学期的期中,对本系的工作和教师的教学效果进行检查与评估,检查与评估的方法参见《教学检查与评估》的程序。并按标准格式填写检查与评估的结果,如实填入系工作手册。
2.4按计划认真组织教研活动,并将活动的情况记入系工作手册。
2.5期末工作
2.5.1 根据教学计划的安排,提前3-4周对开设课程的考试、考查的命题工作进行组织,核实签字后按规定时间交二级学院。
2.5.2 根据教学计划的安排,选定下学期的任课教师名单和教材选用计划,核实签字后,报二级学院综合部。
2.5.3 检查审核本系教师编制的下学期授课计划和实验教学进度表,签字后报二级学院。
2.5.4 属课内考查的,系要予以组织,将考试的时间、监考人员用书面形式提前一周报二级学院综合部批准后,组织落实。
2.5.5 考试结束后,立即组织教师阅卷。向二级学院综合部提交学生考试试卷、学生考试成绩单和学生考试成绩评估。
2.5.6 对本系的学期工作进行总结,上报二级学院并留存,同时按要求收集各种记录、报表等交二级学院综合部。
2.5.7 对教师的进修与培养,提出合理性建议,按《教师与管理人员培训》、《师资管理》程序进行。
3岗位条件
3.1具有本科以上学历和高级以上技术职务。
3.2熟悉国家有关的教育法规和国际公约的有关要求。
3.3熟悉本专业知识,具有较高的教学研究水平。
3.4热心系工作,工作认真负责。
3.5会电脑操作。