实验中学师德师纪自纠自查1_个人师德师纪自查报告

师德师风建设 时间:2020-02-29 03:57:14 收藏本文下载本文
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实验中学师德师纪自纠自查

汇报材料

一、基本情况

我校是2007年通过撤点并校整合而新成立的一所寄宿制直属初中,占地80余亩。学校环境优美,设施齐备,现有50个教学班,202名教师,中高级称职102名,专任教师学历达标率95%以上,有省、市、县教学骨干26名,市级教学能手4人,县级教学能手、教学新秀56名,学校领导班子,团结创新,勤勉务实,全体教师爱岗敬业,积极肯干,四年来,教育教学稳步提高,各项工作成效显著,获得省市县荣誉称号和奖励37项,学校工作和成绩受到各级领导和广大群众的一致好评。

二、自查情况

在开展“转观念,抓落实、促发展”师德师纪集中教育活动第三阶段中,我校领导重视,抓紧思想教育不放松。注重提升教师的师德水平。按照学校整体工作安排,在持续深入广泛学习的基础上,收集全国各地师德典型,印发了《全国教育楷模事迹》学习资料,通过全干会和教研组会的学习、讨论、交流、开展“对比先进找差距”活动,剖析个人在师德水平和教学水平、职业素养方面存在的不足和差距,同时组织教师开展师德师纪“十查十看”活动,结合各自实际,按照“六摆六不摆”的要求,进行自纠自查,深刻反思,认直剖析,找出个人的差距和不足,全体教职工认真撰写自查报告,积极发言,提出整改方向和具体措施,在年级组和部门会议通过。开成了“人人查不足,处处看落实”的良好氛围,活动开展扎实有序。

三、存在问题与不足

通过扎实,认真的自纠自查,全体教职工,班子成员摆问题,在开展批评与自我批评的基础上查出以下主要问题和不足。

(1)学习抓的不紧,自觉学习意识不强。

学校在业务上抓的紧,工作要求严,重视教育教学活动的开展,放松了学习要求,部分教师只顾忙业务,搞教学,不注重学习,尤其是个别青年教师,没有养成勤于读书的好习惯,学习靠要求,不能自觉学习,丰富自身的文化修养和政治觉悟的提高,影响个人的专业成长和学校整体工作的可持续发展。

(2)教育教学管理 不够细致

学校在教育教学管理方面,在细化的制度和措施,评价机制不尽完善,出现重结果而轻过程,重教书轻育人的现象。

(3)教育教学方式、方法还需改进提高

我校是新建学校,教师来自于全县各级各类学校教学能力和文化程度。参差不齐,部分教师在教育教学中存在观念落后,方法单一的现象,部分教师还不能熟练掌握现代教育技术手段,教育教学缺少有影响的领军人物,严重影响学校的快速发展和教育教学质量的提高。

(4)服务意识有待加强,关爱学生尚未形成良好口碑。

班子成员服务教学,服务教师、服务学生力度不够,教师体罚和变相体罚的现象时有发生,对学生的教育方法上简单粗暴,重教书而轻育人;以人为本的观念还未完全体现。和家长交流、沟通渠道不完全畅通,不能做到完全让家长满意。

(5)行为养成教育效果不理想

学生中还存在吸烟、上网、乱扔垃圾等不良习惯,打架、骂人的现象时有发生,礼貌的语言和文明行为没有成为学习生活的主流,养成教育还应是今后教育管理学生中作的重要方面。

(6)校园周边环境治理力度不够

由于学校地下县城繁华地段,交通拥挤,人流量大,加之周围单元楼众多,人员复杂,时有社会闲杂人员混迹于学校周围,危害学生事件仍个别发生,加之时有小商小贩摆摊设点,严重影响学校正常的教育教学秩序和学校声誉。

四、改进措施

1.大兴学习之风,构建学习型书香校园

(1)建立完善可行的教师学习制度,鼓励和引导教师养成勤于读书,乐于读书,善于读书的好习惯,丰富教师自自的文化素养和政治觉悟的提高。

(2)搭建教师自觉学习的平台,通过规范读书室借阅制度,安装有线电视、互联网、增加电子备课室电脑数量,开辟板栏、厨窗、板面、知识长廓等学习阵地等途径,加大教师读书学习的机会,增强学校文化氛围,促进自觉学习习惯的养成。

(3)开展读书有奖征文活动,激发教师读书热情,巩固学习成果,构建学习型教师群体建设型校园文化,促进教师专业成长,打造一流文化名校。

2.加强教师队伍建设,树立良好的师德形象

(1)建立师德师风建设的长效机制,从制度上落实教师的政治思想教育,业务培训,努力培养一批爱岗敬业、乐于奉献的教师,建设一支教育理念先进,师德高尚,业务精湛,驾驭现代化教育技术能力强,富有创新意识,充满活力的教师队伍。

(2).建全师德师风考核制度和监督机制,强化师德师风建设,坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象发生,引导敬业爱岗,关爱学生,尊重家长,廉洁从教,为人师表的良好师风,在群从体师德师风创优上有好口碑。

(3).树立师德典型促进师德建设

深入学习全国师德楷模事迹,评选表彰一批本校师德标兵,学习身边的先进人物和先进事迹。提高师德认识,激发师德情感,提高师德建设的影响力,坚持以先进的典型,思想情操带动全体教职工。

3、实现优质服务,建构服务型团队

(1)强化以人为本观念牢固树立服务意识,深入学习先进的教育理念,关注学生发展,“一切为了学生,为了学生的一切”。学校领导班子要坚持深入教学一线,带头服务于教师、学生 家长和教育教学实际,着眼于学校和谐发展。教师要服务于学生需要,畅开和家长沟通交流渠道,努力以优质的服务,促进实验中学服务型团队的形成。

4.改进工作作风,严肃工作纪律

教导处要完善各种制度建设,细化管理措施,严格管理程序。积极引导全体教师讲实话,务实事,求实效,讲贡献,认真履行工作职责,遵守工作纪律,提高合作共事的能力,水平,推动整体工作创新发展。

5、持续加强规范养成教育

学校要坚持开展“行为规范月”活动,制定得力措施,巩固教育成果,在学生评价,班级工作考核,方面。要把行为规范养成教育作为一项重要指标,通过“创优评差”,“文明班级、星级学生评选”等活动形式,持续有效地进行养成教育,巩固养成教育成果,形成学生文明、礼貌的行为习惯,全面促进良好的校风和学习风气。

6、加大周边环境整治力度,创造平安校园

学校政教处、安教办,要依靠行政力量,积极联系公安,工商行政部门相互

配合,相互协作,加大校园周边的整治力度。校警,协警门卫加强校力外巡逻密度,严格盘查可疑人员,夯实责任,落实值班时段,坚决杜绝影响教育教学秩序和伤害学生、影响学校声誉的事件发生。营造安全、稳定的育人氛围,创建平安校园。

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