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铸就岗位技能造就青工英才
为进一步提高公司青年职工的综合技能水平，立足青年职工成才的殷切希望和迫切要求，鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研，提高文化理论、技术操作水平和个人素质，以适应金融危机下的可持续发展战略，按照公司各领导各分厂的统一安排与部署，翼钢公司于近期开展了第七届青工技术比武活动。
近年来，翼钢公司一直非常重视青年人才的培养和锻炼，先后多次组织各项技能大赛、搭建青工比试平台，以进一步增强青年职工的凝聚力和战斗力，更好地引导青年职工立足本职岗位，敬业创业，提高技能，争创一流工作业绩，努力成为企业具备完整素质的劳动者和合格人才。公司各基层各领导班子也十分关心青年发展，支持青年工作，大力营造有利于青年人健康成长的社会环境。开发青年人力资源，广泛开展职业培训、技能振兴等活动，切实帮助青年职工提高了劳动技能，增强了职业素养。更有助于提高青年自身技能储备，增强青年在市场经济条件下的生存能力、竞争能力和抵御风险的能力。促进了企业技术进步和创新能力，提高了工作效率、产品质量。
企业的发展离不开创新与培养的理念，我们的职工始终都已努力提高自身技能为己任，促进企业和谐发展为目标。面对突如其来的金融海啸，我们必须做好严抓质量，最低限度的合理化生产，确保完成保本增效目标，努力克服金融危机下的一切难题，最终实现公司的持续快速和谐发展。
