谈话工作总结(精选3篇)_谈心谈话工作总结

其他工作总结 时间:2021-07-20 07:40:31 收藏本文下载本文
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谈话工作总结(精选3篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“谈心谈话工作总结”。

第1篇:廉政谈话工作总结

廉政谈话工作总结

根据院党委的统一要求和部署,和总公司《关于开展廉政谈话专项工作的通知》,为进一步加强公司党风廉政建设工作,不断提高员工廉洁自律能力,为圆满完成全年各项工作任务提供纪律保障,我公司分别组织公司管理人员(党支部书记、总经理、监管经理、两部一室负责人等)和主要项目总监进行了两次集体廉政谈话,各项目总监分别与项目部人员进行了廉政谈话共计五次。以上这些廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。

为了加强公司党风廉政建设工作,不断提高全体员工廉洁自律能力,公司廉政建设的重点应从以下三个方面进行思考:

1、职务消费,在过去承包制下,公司管理粗放,带来小金库等隐患,加大了公司整体廉政风险。在公司转型改制之后,公司应该严格制定各类预算,减少工会支出,完善配套管理制度。

2、查找廉政风险,特别强调现场人员的自律环节,这需要加强廉政教育,同时需要严格制定管理制度和加强监督来约束。

3、规范企业管理者的权利,约束管理者的自身消费,杜绝公费旅游。加强公司现金管理。

在公司廉政建设的过程中会遇到一些法律界定的问题,而员工对于公司业务经营活动过程中的廉政问题采取的是普世价值观的判断,并非法律要求,故在生产经营活动的关键节点出现的疑惑可以向法律权威机构咨询,给党风廉政建设提供法律依据。 由于我公司的业务特点,每位员工都掌握着一项工程的工程量或者价格调整的权利,故每位工程师都是风险来源,在对公司进行管控的过程中管理者需要加强这方面的监督,同时廉政教育的力度也需要加强。特别是在项目现场,大多数造价人员都是青年员工,进入造价行业时间不长,特别需要项目总监的熏陶和指导,因此项目总监的带头作用尤为重要。无论是公司领导干部还是项目总监都要以身作则,严于律己,加强自我修养,加强作风建设。目前来说,我公司员工作风正气,在党风廉政建设这方面做得很好,公司的可持续发展也需要员工再接再厉,互相交流监督,不断提高公司品牌和形象。

公司在党风廉政方面需把握一个度,确保在这个廉政风险高发的行业不过红线,不出问题。加强廉洁风险排查防控,要进一步深入辨识廉洁风险点、科学评估风险等级,制定防控措施。要建立廉洁风险防控预警机制,对发现的问题,通过综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理或责任追究等方式进行预警处置。公司在日常生产经营过程中应将廉政谈话教育的成果转化为促进公司业务开展的激情和动力,转化为工作能力和水平,学以致用,学用结合,真正把廉政当成一种习惯。

第2篇:谈话总结

说话的技巧-

1、学会分享

用emotion打动人。在书面语没有出现以前,人们就是以讲故事的形式将自己的经历和对事物的理解传达出去的。所以如果将自己所做决定背后的原委以故事的方式呈现给对方,从而获得获得对方的理解的话,更易于自己目的的实现。

但是也要分清‘和谁才能分享,怎么分享’的问题。

2、注意说话的场合和时机

无论公司大小,凡是在有利益相关人存在的情况下,都要注意不要随便的表达自己的思想。可以通过私下的方式,在整理好自己语言的情况下,以适当的方式表达自己。管好自己的嘴,时刻提醒自己什么该说什么不该说。

3、找到正确的汇报对象

为了实现自己的目的,要学会找到正确的可以直接帮助你解决问题的对象,从而通过领导直接的将问题解决在萌芽阶段,而不是在公开场合让众人知道你的计划安排,从而让领导爱莫能助。

4、相信自己是重要的

无论做什么事情,都要相信自己的重要性,认为自己能起重要作用,勇于肩负起做事的责任,不要甘心当配角,原谅自己的不足,为自己的错误找理由。

5、学会理性思考

在遇到事情时用大脑理想的思考,不要过于感性。主要体现在:

1、不要容易受周围人的影响,要学会用理想的方式思考,分析自己的目的,坚定自己的想法。

2、做任何事情之前分析事情的结果,怎样处理才可以达到最好的结果。无论处理什么事情要‘先小人后君子’,以免造成日后的不快。

6、做事要有头有尾

做完任何事情都要及时的汇报,从而得到领导及时的点评,并在即时的思考自己工作中的不足,进一步的改善自己,直至达领导要求的标准。

总结:很多职场新人问题存在的关键是不善于理性的思考,情商有待提高,所以要从生活的细微处避免短板的出现。

第3篇:学校廉政谈话工作总结

学校廉政谈话 工作总结

2016年9月,我们学校按照教育局党委的统一部署,对全校的行政管理人员、党员及教师进行了一次全面深入的廉政谈话活,我们主为开展廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是明确哪些能做、应做;哪些不能做、不应做。现将此次谈话活动略作小结,以鞭策今后工作,警省未来。

一、问题及效果

1、极少数教师工作纪律性不强,不能严格按学校规章办事,我们通过深入细致的谈话,让他们认识到了自己的问题,并针对问题提出了改进措施。

2、极个别行政管理人员在加强自身修养、模范带头方面做得不好,校长和书记按廉政谈话要求,一针见血的指出其不足,使其认识了过去工作中存在的问题,同时承诺了在以后的工作、生活中打算怎么做。

3、在工作与生活中,少数行政人员有时不太注意征求教师意见,习惯于凭主观意志办事,缺乏主动性和创造性,影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中,要求他们要努力结合学校的办学思想,注意积累,勤于思考,将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合,提高学校的办学水平。

4、极少数党员教师在坚定共产主义理想信念,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨等方面做的不够,究其原因主要是学习、教育不够,针对此种情况,我们对党员教师组织了多次教育活动并有针对性的进行了谈话,这些党员均认识到了自身不足,及加强政治学习的必要性。

5、部分教师在对照标准要求,查找个人不足方面应加强。通过谈话他们觉得在今后工作中要多在同事、学生、家长中征求意见和建议,并深入地剖析,找准差距,以取得更好的效果。

6、学校在党风廉政方面,要认真制定防控措施,建立廉洁风险防控预警机制,对发现的问题,通过综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理或责任追究等方式进行预警处置。

二、收获及努力方向

1、全体行干及教师思想认识有了明显的提高。在活动中,我校全体行政和全体党员把廉政学习和提高认识摆在重要位置,在工作任务繁重的情况下,仍然认真撰写读书笔记和心得体会,做到了工作、学习“两不误、两促进”。

2、继续加强对《廉政准则》的学习,进一步提高对学习《廉政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来,按照《廉政准则》的规定,严格要求,加大监督力度。

3、不断强化自律意识,其始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和廉洁自律的各项规定,自觉地与腐朽思想和消极腐败现象划清界限,从我做起,从零做起,干好每一件事,严格执行《廉政守则》和中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”,做到“三严三实”。

无庸讳言,我们要以《廉政准则》要求为准绳,进一步加强党风廉政建设,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取教师及家长批评意见,自觉接受人民群众的监督,全面实现工作纪律、工作作风的新转变,为学校的发展做出更大的贡献。

2017.1.4

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