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芳溪镇纪委2010年工作总结
2010年我镇纪委在县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下，全面贯彻落实县委党风廉政建设实施意见，深入学习了科学发展观，围绕党委政府中心工作，狠抓党风廉政建设和风险岗位廉能管理工作，推进我镇经济建建设和各项工作的开展。现将今年的工作总结如下：
一、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责
1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全镇党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作同布置，同落实。制作了风险岗位廉能管理工作宣传海报2幅、宣传栏4个、宣传板2块悬挂和置放于便民服务中心大厅的醒目位置。组织实施和督促检查各级党组织和机关干部学习贯彻“科学发展观”、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全镇营造保持共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。
2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对镇领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委、纪委部署要求，结
合我镇实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。制作了《芳溪镇党政领导干部廉政档案登记表》，组织全镇干部进行了自查填报。对廉政风险界定、组织处理、纪律处分及本人（配偶、成年子女）的从业、经商等情况全面进行了登记备案。目前已完成档案登记32份，详细掌握了全镇干部的廉政情况。组织落实班子民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。
3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则。严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止了用人上的不正之风。加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村干部各项工资补贴，加强了村级财务管理。完善和规范工程招投标制度，实施阳光作业，杜绝暗箱操作，有效维护了村集体经济利益；全面推行权利公开透明运行，做到有法可依，按章办事，增强了权利的透明度。
4、结合村级两委班子“评星定级”活动开展述职述廉工作。我镇结合县委“评星定级”活动广泛深入地开展了述职述廉工作，各村两委班子成员，分别在所辖的村召开了群
众代表大会，接受群众的质询，提出了干部个人存在的缺点，以及村上目前要解决的问题，今后全村工作的思路等。
二、多措并举，深化机关作风和机关效能建设
加强党员干部作风建设，是党的建设的重要组成部分，今年我镇在县委的正确领导下，在效能建设方面采取了比较有效的措施：
一、认真学习了省、市、县委关于效能建设及科学发展观的有关文件精神，把全体机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来。
二、认真执行内务管理制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度、等工作制度，对违反工作制度的工作人员进行严肃的处理。
三、在机关内认真开展“创先争优”等活动。树立党员先锋模范作用。
四、广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。制作了芳溪镇干部职工风险岗位廉能管理工作征求意见箱，广泛征求对风险岗位廉能管理规范工作的意见和建议。目前已收到有效意见2条，帮助查找风险点3个。通过效能建设的开展，为我镇经济，文化建设创建更加和谐的政治环境和发展环境。五是在重点部门开展机关作风监督工作：计生、国土、林业、、民政等部门是与老百姓接触最多的部门，他们收费标准，办事程序，工作人员的作风态度等直接关系到群众的切身利益，也是最能反映政府形象的部门，所以，在这些部门开展作风监督，规范他们的言行，改变服务态度，提高办事效率。为此多次组织机关全体职工进行作风学习。
2010年的纪委工作虽然做了大量工作，取得了一点成绩，但和上级组织的要求尚有距离，还存在着一些问题，主要表现在工作上细化程度不够，满足现状，只求过得去，不求过得硬，有待来年的工作继续努力，使芳溪镇的纪委工作更上一个台阶。
中共芳溪镇纪委
2010年12月5日
