政治部党风廉政工作总结计划(精选5篇)_党风廉政工作总结

党风廉政工作总结 时间:2021-07-20 07:37:05 收藏本文下载本文
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第1篇:政治部党风廉政建设总结报告

政治部2011年党风廉政建设总结报告

今年以来,政治部认真贯彻中央、省委、市委、院纪检监察室关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策和部署,按照中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,把加强党风廉政建设当作推动司法行政工作的一项重要保障,狠抓措施落实,取得了初步成效,有力的推动了司法行政工作,我们的主要做法是:

一、抓学习,从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线 我们根据司法行政部门实际,把抓政治理论学习,提高部门干警反腐倡廉的自觉性,当作加强党风廉政建设的首要任务来抓,年初,我们就对党风廉政建设学习作出具体安排。一方面,抓好集体学习,坚持部门学习点名制度,每次学习人数都保持在95%以上。另一方面,抓好自学,规定职工每人每年记政治理论和工作笔记并撰写心得体会和调研文章。在抓好经常性学习的同时,我们按照中央、省、市委和院纪检部门的统一部署,在全体部门干警中开展了艰苦奋斗、勤政廉政专项教育活动,学习实践科学发展观活动,警示教育大讨论活动,贯彻胡总书记接见大法官、大检察官重要讲话精神专题教育活动,部门领导高度重视,认真安排部署,发动全体干部按照要求,对自身在

工作作风,思想作风,生活作风等方面存在的问题进行了深刻剖析并提出改进工作的具体措施。组织干警认真学习十七届四中全会和胡锦涛总书记在中央纪委全会上的重要讲话、最高法院警示教育教材、党风廉政方面等重要文件。使部门全体干警认识到,只有立党为公、执法为民,才能进一步端正执法思想,打牢执法为民的思想根基,促进公正执法和队伍作风建设。

二、靠实责任,狠抓党风廉政建设责任制的落实 在抓好思想教育的同时,我们狠抓党风廉政建设责任制的落实。一是认真部署,年初及时签订《党风廉政建设责任书》,对全年每阶段的党风廉政建设工作都作了具体安排。二是明确任务,靠实责任。明确规定了党风廉政建设工作的指导思想、责任内容、领导责任、责任考核、责任追究、监督检查和组织领导等七项内容。明确规定政治部主任及两个科室领导对各科室党风廉政建设负总责。同时,规定每个成员对自己的配偶、子女、身边工作人员有教育、管理和监督的责任,对他们的党风廉政建设负重要责任。三是签订责任书,落实工作任务,年初,我们分层次签订了党风廉政责任书,主管领导和分管领导,分管领导和科室人员均签订了责任书,从党风廉政建设教育、落实党风廉政建设各项制度、违法违纪情况查处三个方面规

定了责任目标内容,总分值100分,完不成任务或者出现差错扣分。使政治部从主任到处长、科员每个人都有责任,都把党风廉政建设当作自己的本职工作来认真落实。

三、健全制度,保证党风廉政建设顺利开展

为使部门管理规范有序,从源头上预防和治理腐败,在党风廉政建设中,我们狠抓了制度化、规范化建设,明确规定了工作的程序要求和制约措施,从制度上约束了权力的滥用,增强了全体干警勤政廉政的自觉性。尽量做到用制度管人管事,使部门各项工作做到有章可循、有规可依,有效的减少和杜绝了违纪问题的发生。同时,加强了对全体部门成员各项廉洁自律制度的落实,针对工作中存在的突出问题,认真贯彻落实“五个严禁”和“六个不准”,进一步规范行为,保证为全院干警搞好政治部的服务工作。

四、党风廉政建设推动了司法行政工作

由于狠抓了党风廉政建设,为开展各项业务工作创造了有利条件和良好环境。极大的激发了全局职工为构建社会主义和谐社会服务的积极性和主动性。

今年以来,我们在抓党风廉政建设工作中取得了一定成效,但离院领导的要求和全院干警的期望还存在一定的差距:一是一些同志对反腐败工作认识模糊,认为政治部

无钱无权,“清水衙门”无滋生腐败的土壤,无腐败可反,二是制度落实上还不够严,失之过宽、失之过软还在一定程度上存在。三是个别干部有时对自己要求不严,工作中还存在不细、不实的问题,我们决心在院党组和纪检监察室的领导下,进一步加强党风廉政建设工作,确保政治部干部队伍的纯洁性,推动政治部各项工作全面发展,为全院干警的职级保障和服务作出应有的贡献。

二0一一年十二月二十三日

第2篇:下半党风廉政工作计划,党风廉政工作计划,党风廉政工作计划

下半年党风廉政工作计划,党风廉政工作计划,党风廉政工作计划大全

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2015年下半年党风廉政工作计划(一)

一、指导思想

以十八大及十八届三中全会精神为指导,紧紧围绕确保群众饮食用药安全的工作大局,以求真务实的态度和开拓创新的精神,加大反腐败和党风廉政建设力度,充分发挥职能作用,为全县经济又好又快发展提供坚强有力的政治保障和纪律保证。 二、领导机构

2015年局党组重新调整了党风廉政建设领导小组,进一步加强了领导机构。认真实行党风廉政建设责任制。

三、工作举措

(一)以落实党风廉政建设责任制为基础,确保反腐倡廉工作落到实处

一是领导班子,特别是主要负责人要落实“一把手”和“第一责任人”的职责,把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合,统一研究,统一部署、统一落实。二是班子其他成员按照“谁主管、谁负责”的原则,认真抓好分管范围的工作,形成党政齐抓共管、各司其职、群众积极工作的格局。三是把党风廉政建设纳入年度考核,全局人员层层签订党风廉政责任书和承诺书,明确职责,抓好落实,从源头上预防腐败的滋生。四是深化对食品药品监管体制改革的认识,切实把思想统一到中央、省委决策上来,自觉做到讲政治、顾大局、守纪律,确保食品药品监管各项政策措施落实到实处。

(二)以廉政风险防控为抓手,推进预防腐败工作

一是加强对中央、省、市、县关于改进干部作风的督查力度,切实解决干部工作作风中的“庸、懒、散”,领导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”,行政审批中的低效率,工作人员中不作为等突出问题,确保取得实效。

二是强化对食品药品安全市场整治的效能监察。按照上级药监部门的部署要求,深入开展治理食品药品安全专项整治活动,严厉打击发布药品虚假广告,以及制售假劣食品药品的行为,加大对食品药品安全责任事故的追究力度,维护食药监队伍形象,确保人民群众用药安全。

三是强化对系统公开承诺服务制度落实情况的效能监察。强力推行首问责任制、限时办结制,完善重点食品药品企业服务“绿色通道”。涉及到工作人员行政不作为、乱作为或服务不到位的问题,快速查明原因,认真组织整改,并严肃予以责任追究,以优质高效的政务和服务环境,提高社会群众满意率。

四是进一步加强自律和他律。在自律上,每个党员干部要加强思想道德修炼,随时绷紧洁身自好、廉洁自律这根弦,提高拒腐防变、腐化坠落的警惕性,自觉遵守各项制度,形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管理人”的工作格局;在他律上,通过设置举报征求意见箱,开展行风评议等,拓宽外部监督渠道,确保廉政风险防控工作取得实效。

(三)强化责任落实,深化反腐倡廉领导机制和工作机制

一是落实“一岗双责”。层层签订党风廉政建设责任书,进一步明确规定责任目标和工作要求。坚持把反腐倡廉建设列入重要议事日程,纳入监管工作总体规划,一起部署、一起检查,并对反腐倡廉工作任务进行责任分解,逐级落实责任到人。定期召开专题工作会议,及时掌握和全面分析党风廉政建设情况,研究解决存在的突出问题的措施,推进反腐倡廉工作任务的落实。

二是完善督查考核机制。加强组织协调,加强对廉洁自律各项规定落实情况的监督检查。继续将党风廉政建设责任制考核纳入绩效考评范围,实行“一票否决”,推进工作顺利开展。

三是加大追究问责力度。对责任制落实不力或执行效果不明显,导致发生责任事故或行政不作为、乱作为造不良影响的,对有关责任人员,按照责任制的规定严肃处理。

(四)以廉政文化建设为载体,深化反腐倡廉教育 一是完善廉政教育制度。坚持党组中心组学习工作制度,健全主要负责同志讲廉政党课、党性定期分析会、反腐倡廉专题民主生活会等制度,不断提高教育的科学性、规范性、有效性。

二是扎实开展反腐倡廉教育。认真抓好十八届三中全会精神学习,认真学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、等党纪法规的学习贯彻执行,通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种形式,分层次、有针对性地开展经常性的理想信念和廉洁从政教育,引导党员干部增强勤政廉政意识,提高党性修养,固牢思想根基。

三是深入开展廉政文化进机关活动。充分运用信息平台、看电影等多种形式,贴近干部职工实际,让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑,激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力,营造堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事的良好风尚。 2015年下半年党风廉政工作计划(二) 为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定,加强党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,提升全局工作人员工作效能,加大从源头上预防和治理腐败的力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作,现制定2015年下半年党风廉政建设工作计划。 一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,按照各级纪委工作部署要求,紧扣区委区政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治腐败,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平,促进行政执法事业的有序发展,为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。

二、主要工作

(一)强化责任落实,完善惩防体系

1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导,成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。

2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2015年下半年党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。

(二)突出教育预防,推进廉洁从政

1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作,始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型,以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设,通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。

2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行,充分发挥信息网络技术作用,把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务,落到实处,确保办案程序公正、促进执法公平正义,同时有效制约与规范行政执法权力。

(三)完善信访机制,提升服务效能

1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度,明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道,对外公开投诉电话,在网上公布投诉邮箱,妥善处理群众的来信来访,落实班子成员接访值班表,确保每周有一位主要领导接访、下访。

2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报,按照规定将调查和处理的情况,向举报人反馈,保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门,始终保持惩治腐败的强劲势头,实行责任倒查机制,依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。

(四)加强队伍建设,打造执法品牌 1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机,深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查,坚持厉行节约,不断加强廉政责任管理,保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。

2、深化执法办案监管。规范执行程序,加大公正执法的监督力度,加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度,推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政,依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求,认真开展执行立案前审查工作监督,加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责,规范各环节法律文书的制作和管理,严格审理标准,统一裁量标准,确保各个环节公开、公正、公平,切实提高执法水平。

第3篇:政治部工作计划

2011年政治部工作计划

2011年,政治部将继续紧紧围绕政法委中心工作,继续服从大局、服务大局,以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体,以推进政法纪工委建设为动力,以争创市、省先进为目标,切实加强政法机关的政治工作和队伍建设,确保不发生政法干警重大违法违纪案件。为全县社会和谐稳定、经济社会又好又快发展提供更加有力的政法队伍保障。

一、开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,着力解决政法队伍在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题。

通过重温入党誓词、重读红色经典、瞻仰革命旧址、走访革命前辈和召开报告会、座谈会、研讨会等形式,对政法干警集中开展革命传统和理想信念教育,认真组织开展一次群众观点再教育。通过开门评警、回访当事人等形式,主动倾听群众呼声,及时了解群众疾苦,千方百计为群众排忧解难。针对群众反映强烈的执法不严、裁判不公和诉讼难、执行难问题,认真开展自查自纠,让群众切实感受到公平正义就在身边。

二、深化推进公正廉洁执法工作。

积极推进政法纪工委建设,把从严治警的各项纪律要求 1

坚决落实到位,以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法问题。严格执行中政委“四个一律”的规定,定期对干警执行法律法规和各项纪律、“禁令”情况进行分析和督导检查,不定期进行明察暗访。督促政法各单位建立公开透明的群众评议机制,严肃认真处理每一起群众举报。

三、抓好创先争优活动,带动和促进全县政法机关党的建设。

选树一批叫得响、立得住的优秀典型群体和个人,发挥榜样的示范带动作用,培育政法干警争先创优的意识。年内,力争推出1-2个全省政法系统先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员干警。以创先争优促进政法机关党的建设,促进整个政法队伍建设。

四、建立“大政工”工作格局。

树立政法机关的政工、纪检、监察、督察、党务等都是政法机关队伍建设的主体责任部门的意识,通过建立联席会议制度等形式,定期会商,共享信息,协调联动,统一步调,形成合力,齐抓共管。

第4篇:党风廉政工作计划

党风廉政工作计划

几年来,我校党支部在上级党政有关部门的正确领导下,加强学校反腐倡廉和纠风工作,不断提高民主管理水平。接受教职工的监督,规范行政行为,提高校务透明度,取得广大教职工的理解和信任。学校领导对教职工的意见,虚心听取、认真研究、有疑必释、有错必纠,对教职工的合理化建议、建设性意见及时采纳,深受教职工好评。有力地推动了我校教育、教学工作的深入扎实开展,使我校的两个精神文明建设迈上新的台阶。

为了进一步密切党群、干群、校群关系,提高依法行政、民主管理水平,进一步落实学校反腐倡廉和纠风工作,形成良好的协调、约束、监督的运行机制。为学校的教育教学改革与发展创造良好的氛围和稳定的局面,根据市教委、市监察局《关于实行校务公开监督制度的若干规定》精神,结合我校实际在原有的校务公开监督制度的基础上,结合实施过程中出现的情况,经校党支部、行政会、校务会充分讨论后,特制定如下党风廉政建设实施意见。 一、党风廉政建设的内容范围和形式 1、内容

凡是与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项,除党和国家规定的保密事项以外,原则上都要一定范围内采取适当方式和程序予以公开。主要内容有:①收费公开;②招生事务公开;③学生管理制度、办法公开;④财务管理公开;⑤工程建设项目公开;⑥大宗物资采购公开;⑦教职工奖惩公开;⑧干部人事工作公开;⑨教职工切身利益的事项公开;⑩领导干部重要事项公开。 2、范围与形式

(1)事关廉政的事务:经校行政会研究形成统一意见后,根据涉及的对象不同、范围不同,向全校师生或教代会代表或教职工公开。

(2)事关教职工、学生、学生家长切身利益的事务,根据涉及的对象和范围不同,经学校行政会研究形成统一意见后,采用召开会议或张榜,印发书面通知等形式公布。

二、党风廉政建设的实施意见。

根据校务公开的内容、范围和形式,制定如下规定:

1、收费公开。包括收费项目、标准、范围、批准文号、代收代办的收费项目和标准,教材的使用,社会捐赠的款物等。各项收费要纳入学校财务部门统一管理。

2、招生事务公开。包括执行计划、生源和政策,享受照顾录取的下策规定和学生名单,录取的分数线,保送生的推荐条件、程序名单等。 3、学生管理制度、办法公开。包括学生奖、贷、助学金的办法和名单,学生转学、转专业、休学、毕业生分配以及评优评先、奖惩等。

4、财务管理公开。包括财务预决算;财政拨款,正常收费,校办产业和勤工俭学,社会捐赠,投资收益,房屋租凭和劳务费收入;财务支出;专项资金补助,教学、科研经费、奖学奖教基金使用和管理等情况。其中教师培训费、节假日及各项补贴应在教师会或教代会上当众公布,并做好存档。每月的经费报表不影印上墙公布。(存档材料必须经监督组签名)。

5、工程建设项目公开。涉及如下事项必须上墙公布:①工程建设项目实行招标、投标及审批过程;②工程建设项目资金来源;③工程建设勘察、设计、施工及监理单位的选择;④工程总造价、工程合同书;⑤工程竣工后的验收结果和决算。

6、大宗物资的采购:大宗办公用品,教学仪器、设备的采购等实行招投标或议标,并上墙公布。

7、教职工奖惩公开。评选先进及年度考核,按文件要求在校务公开栏上公开。对违法违纪教职工的处理,应将处理的过程逐一在教职工会上公开,即单位何时拟文上报,上级何时下文,何时公开宣布。(会上公开的要存档,监察组应签名)。

8、干部人事工作公开。包括机构改革方案;教师、干部、职工的聘任、延退、返聘、晋级晋职,工作调动;选留毕业生,公派出国进修访问;职称评审办法,职数,职称评委组成人选,职称申报者的实绩,原则上在教职工会议上公开;“确定推荐人选”的实绩,应在校务公开栏公开。

9、教职工切身利益的事项公开。包括教职工工资调整,奖金、福利分配方案;住房调整,购(建)房方案;住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况;教职工家属、子女招聘录用情况;计划生育管理情况应公开以下内容:个人生育情况和实施的节育措施在公开栏公开;处理情况在教师会上公开。

10、领导干部重要事项公开。包括领导班干部的工资、奖金和其他人,住房,出国(境)费用和公务接待费,公车、通讯工具等使用和配备情况;每年述职报告和教代会民主评议的情况;年度和法人经济责任财务审计情况;党风廉政建设责任制执行情况等。校级领导干部每年至少一次在教代会上作述职报告,并接受民主评议。

三、党风廉政建设的监督与检查

对校务公开和党务公开工作既要有具体措施又要建立健全的监督机制,加强组织领导,按章办事,实事求是,公开透明,主动接受群众监督,虚心听取群众意见和建议。因此,必须成立由党、政、工、团教师代表组成的校务公开领导小组和监察组,并上墙公布。要设置“校务公开意见箱”“党务公开意见箱”张挂于明眼处,每周开箱一次,及时倾听群众意见。要不定期召开座谈会广泛征集群众意见。并正确处理群众意见和建议,做到有错必纠,有疑必释,充分取得群众的信任和理解。 党风廉政工作计划

2015-2016学年度第一学期

杨 岭 小 学 2015年8月24日

第5篇:党风廉政工作计划

大庙镇卫生院 党风廉政建设工作计划

以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,结合医院实际,以新病房大楼建设为重点,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,具体如下:

一、加强党风廉政教育,增强廉洁自律意识

1、加强党性、党风、党纪教育。利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育,开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。以学习《党章》、《两个条例》、《纲要》《廉洁准则》为重点,增强针对性,努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。筑牢思想道德防线。

2、及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求,并根据相关规定,结合本院实际,建立健全落实各项规章制度,认真执行党内各项监督制度,严格执行民主生活会、述职述廉和建立干部有关个人事项报告制度的规定。认真执行民主集中制,健全领导班子议事规则,做到办事公开、决策透明、依法行政。严格执行“四大纪律、八项要求”,加强教育,落实制度,防微杜渐,坚决克服、纠正党员干部廉洁从医方面存在的突出问题,防止党员干部出现收受“红包”、“回扣”等不正之风。

3、抓好“四项制度”落实。

(1)严格按照第一责任人制度,责任连带追究制度的要求,进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象,真抓实管,抓出成效;

(2)完善医院党风廉政建设监督组织布,每年至少组织召开两次小组会议,真正发挥监督评价作用。

(3)医院党政一把手必需做到年初的工作安排要报告,年中的工作落实要报告,年底的工作完成要报告,以及本单位发生违法违纪问题和领导干部个人重大事项都要向纪委及时报告。抓好《廉政准则》52条落实。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照《廉政准则》搞好自检自查,坚决维护制度的严肃性,做到令行禁止,违者必究。

二、加强政务公开,落实好阳光工程净

1、进一步推行公开化办事制度,不断加大工作透明度,结合医院实际,制度和完善政务公开制度,强化民主监督。尤其加大药品统一购销。全面加强院务公开工作监督,及时认真处理好群众来信来访,进一步开展便民服务,简化就医流程,全力提高群众就医满意率。

2、认真抓好民主评议行风工作,以此为契机,进一步促进医院党风廉政建设和行风建设。围绕市纪委今年的重点工作,结合实际,理清思路,分步实施。

加强重点岗位和重点人员的正反教育,通过集中学习、个别谈话等形式把预防腐败的关口前移,确保无违纪违法事件发生。

三、加强监督检查,落实好汇报制度

1、对抓党风廉政建设和各项工作要做到有安排,有部署,有落实,有检查,有汇报。党政一把手每半年至少向局纪委汇报一次抓党风廉政建设工作的落实情况。

2、要做到基础工作规范,记录齐全,要有专人负责。注意总结经验,做好信息反馈,主动报告工作进展情况,及时汇报有关信息。

3、全年上报四篇以上党风廉政建设方面的信息。学习提高阶段,以深入学习贯彻科学发展观为主线,结合本院年初制订的工作计划、医德医风教育计划,利用政治学习和每季度的党员学习材料,开展有针对性的学习教育,不断提高全院党员干部对党风廉政建设的思想认识,增强全体党员特别是领导干部廉政自律的自觉性。

4、强化阶段,加强党风建设理论、实例学习,健全有关规章制度,进一步开展院务公开工作,严格执行党员干部四大纪律八项要求,强化医院内部管理,纠正不正之风,不断提高党员干部队伍素质。

政治部党风廉政建设总结报告

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