关于工会年终工作总结——工会年终工作总结范文

工会工作总结 时间:2020-06-29 12:40:59 浏览 收藏本文
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关于工会年终工作总结范文合集八篇

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,因此十分有必须要写一份总结哦。我们该怎么写总结呢?以下是小编为大家收集的工会年终工作总结8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

工会年终工作总结 篇1

—— 在20xx年里,学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下,以“打造幸福教师团队”为主题,以开展各类活动为载体,紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求,勇于创新,锐意进取,积极开创工会工作的新局面,现就20xx年工会工作总结如下:

一、加强教师队伍建设,配合学校做好教学工作。

学校工会引导教师参加“争创学习型组织,争做创新型人才,树立新时期教职工形象”活动,鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本,热爱学生”的主题教育活动。

主动配合学校行政,引导教师转变教育思想,更新教育观念,积极探索和实践“以人为本”的新课程改革,用多媒体上公开课、观摩本地学校骨干教师公开课,促进教师不断学习新的知识,努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。

二、发挥民主监督作用,落实教职工民主权利。

民主评议校长工作,是加强学校民主政治建设的重要内容,广大教职工是对校长最有力的评议者。7月,学校召开民主评议校长教代会,由沈维叶校长做11学年述职报告,讲自己一学期来的工作实绩与不足,让教代会代表进行无记名赋分,进行客观、公正的评议,让校长直接接受教师的监督。通过民主评议校长,增强了校长工作的透明度,有利于学校的建设与发展。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。为促进全体教职员工团结一致,让教师们在会议中发表自己的心声;选举女职委,工会召开第一届第三次教职工大会。

三、以人为本,积极开展各项活动丰富教职工生活。

为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,让教职工体会工作、学习的幸福,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,主要开展了以下活动:

1、学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活,“三八”妇女节,工会组织庆“三八”教职工趣味游艺活动,并且为全体女教职工送上了100元慰问金,使全体女职工感受到学校的温暖。

2、为了丰富广大教职工的业余生活,进一步促进同事之间的交流、营造更为和谐融洽的工作氛围,在工会的积极筹划下,清明节全体教职工到桃花岛集体疗养活动。

3、为庆祝“五一”劳动节,学校工会为每位教职工送上了节日慰问品。

4、为提升班主任队伍的工作水平,激发班主任的工作热情,在班主任队伍中树立典型,五月召开班主任经验交流会。

5、组织驾驶员参加“驾驶员技能大比武”活动,并且五名驾驶员分别取得了二等奖和三等奖的好成绩。

6、为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力,体会学习的快乐与幸福,促进教师专业化发展,8月份在工会组织下召开明珠学校教师培训。

7、我校大部分职工都是外地人员,许多教职工多年来都没有体检过,8月份工会组织首次全体教职工体检。

8、为促进教师的专业发展,更新教学理念,10月份定海民进支部定海区环保局、定海区文体局到学校开展联合“同心”送教活动。

民进支部里的5名学校骨干教师分别为明珠学校上了五节精彩的观摩课,给学校的师生带来了最新的教学信息,使我校的师生受益匪浅

9、11月份,为了丰富教职工的文化生活,倡导教师“每天锻炼半小时,健康工作一辈子”的思想理念,同时也迎合区女教职工跳跳球比赛,工会组织了全体教职工趣味运动会,在比赛中不仅选出了参赛选手,同时也增强了教师团队协作精神。在参加去女教职工跳跳球比赛中取得了集体第三名,个人第五名、第六名的好成绩。

10、12月份工会组织“温馨办公室”活动评比。活动中,教师们积极准备,美化自己的办公 室。各办公室室内环境文化都体现了“整洁明亮,温馨典雅”的风格,而又各具特色,有的办公室布置了墙面、挂上了“全家福”照片显得温馨而和谐;有的办公室自购了鲜花和字画,让办公室绿意盎然,处处透出一股清新,让身处其中的人心旷神怡。

11、新年的钟声即将敲响,伴随着冬日里温暖的阳光,20xx年元旦如约而至。为了丰富教职工的文娱生活,活跃教职工精神文化生活 ,放松心情,以崭新的姿态迎接新的一年,12月末工会将组织全体教职工举办“展示风采、喜迎新春——元旦联欢晚会”。

通过组织丰富多彩的业余文化生活使我校教职工充分感受到了课余活动的愉悦。既融洽了教职工的关系,增进了同事之间的情感,又增强了学校教职工的凝聚力,为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心,积极开展好送温暖活动

今年5月,工会组织了“慈善一日捐活动”活动。倡议发出后,学校领导带头捐献,全校教职工积极响应,纷纷献出自己的爱心。

为了让广大教职工感到学校的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会能够积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下:

1、探望病患:学校在职教师患重病或住院治疗,工会领导都能前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,带去组织的关心。

2、庆贺婚嫁:学校领导十分重视这项工作,能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜,遇到女教工分娩,工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。

3、在教职工生日之际,送上一份礼物,让教职工能感受到大家庭的温暖。

4、对家在外地的青年教师,经常了解他们的生活情况,给予力所能及的帮助。

总之,我校工会在上级工会和学校党支部的领导下,经过本学期的努力,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心,在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新精神,不断提高工会工作水平,更好地发挥工会的积极职能作用,为明珠学校做出更大的贡献。

工会年终工作总结 篇2

20xx年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年,也是十三五规划开始实施的第一年,更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年,面临着新形势、新机遇、新挑战,20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态,以克难攻坚的勇气和决心,与时俱进、务实创新,努力把街道工会工作推上新的台阶。为此,20xx年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工,“四个依法”,以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作,继续提升“五型工会”建设成效。根据这个要求,我们重点要做好以下几个方面的工作:

一、夯实工会组织基础,扩大工会组织覆盖面

1、继续依法推进工会组建。按照20xx年考核目标,以社区总工会为主要力量,继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调,推进基层工会规范化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立榜样,相互借鉴,取长补短,进一步提升规范化管理的整体水平。

二、加强基层民主政治建设,维护职工合法权益

1、深化区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创建活动的覆盖面,挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

三、竭诚服务职工群众,积极开展各类文体活动

1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理,指导企业工会完善帮困制度。

2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能,使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心,完善各类台账资料,积极争创市级先进服务站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。

4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作,不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。

四、完善工会自身建设,提升整体工作水平

1、以活力基层工会创建为抓手,继续推进基层工会规范化建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求,充分发挥优秀基层工会的示范引领作用,不断深化结对共建活动,

2、按照区总要求,继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制,进一步发挥新的工会领导机制的作用,丰富基层协商民主的形式和实践,不断增强街道工会工作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备,努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新,使街道(镇)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿,从而克服工会工作机关化和脱离群众现象,不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力,不断扩大党的群众基础,巩固党的执政基础。

3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点,加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训,职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,以学习型企业和“五型”班组建设为抓手,引导广大职工牢固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性。

4、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设,完善街道、企业两级经审网络,加大对基层企业工会财务的审计,进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

工会年终工作总结 篇3

在即将过去的XX年,九中工会在新华区教育工会和九中党总支的领导下,在各工会委员和组长的.支持努力下,各项工作顺利开展,并取得了较好的成绩。现总结如下:

一、进一步发挥教代会的作用,促进学校的民主建设。

维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责,做好工会工作,关键是做好教职工与学校领导的桥梁和纽带。今年我们工会两次广泛发动教职工提合理化建议活动,工会委员和工会组长积极深入教职工当中,注意倾听教职工们的呼声,并将有关情况及时汇总整理,及时向学校领导汇报,对热点、难点问题,请校长在每年两次的教代会(或扩大会)上向代表们解答,对一时解决不了的,也要向代表们解释清楚,以征得老师们的理解和谅解,此举得到了教职工们的欢迎。扩大优秀提案、建议的评奖范围,进一步调动教职工参与提案的热情,促进教职工参政议政的积极性。认真办好校务公开栏,及时将学校有关重大信息报告给教职工,促进学校的民主监督、民主决策,使学校的工作更加透明,教职工更满意。

二、努力提高教职工素质,促进学校教育教学质量的提高。

教育教学工作直接关系着人才的培养,关系着祖国的千秋大业,学校工会将把协助党政提高教职工素质,作为工会的重要工作来抓。今年我校工会联合教务处利用暑假对全体教师进行业务培训,由尚国良老师主讲《新课改的发展和方向》,联合教育处在暑假进行全体青年教师、班主任培训,特邀河北省师范大学石国兴教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任刘向宏警官分别作了《预防和减少校园意外伤害事故》、《预防青少年犯罪》的报告。

工会和教务处联合组织了学校青年教师评优课,选拔优秀教师参加新华区青年教师评优课活动,我校青年教师在“新华区青年教师评优课”中,高彦军等11位教师获得一等奖,孙会娥等2人获得二等奖。我校青年教师在“新华区班主任素质大赛”中,获得第一名,代表新华区参加了“石家庄市班主任素质大赛”获得了一等奖,并取得了代表石家庄市参加河北省班主任素质大赛的资格。我校工会尽可能多的组织有关促进教职工素质的活动,为提高学校的整体教育教学质量做出贡献。

三、进一步提高建家水平,增强学校工会的活力。

我校的教工之家,论场地、设备在兄弟学校中,应该是比较好的,有各种文体设施、设备,学校对我们工会的工作是非常支持的。我们充分发挥教工之家的作用,每天下午4:00以后都安排各处室组文体活动,进一步丰富老师们的生活。积极开展丰富多彩的有益健康的活动,更多的体现“人文关怀”,多做关心人、帮助人的工作,多办得人心、暖人心、稳人心的事情。我校工会在今年继续搞了在教职工生日时,工会送书和生日蛋糕的活动,凭购书证明学校工会给予30元的书费,受到了教职工的好评。组织教职工进行口腔卫生检查。在刚结束的“九中教职工趣味运动会”中,项目有跳绳、夹球投掷、赶羊、投掷飞镖等,共有300多位老师参加了比赛,其中有百余名教职工获得了一、二三等奖等等。我校教职工积极喜迎工会号召,全体教职工参加爱心助残活动,共捐款7200元。学校工会还组织进行了“九中教师爱心回报老将军”活动,向赵渭中老将军捐款2万余元。

四、做好女职工的工作

女教职工是我校的主力军,我校职工的绝大部分80%是女教职工,做好了女教职工的工作,我们工会工作也就完成了一多半。女职工是一个特殊群体,有其自身的特点,我们工会以维护女职工合法权益为重点,关注女职工的健康,解决女职工的生活,积极开展送温暖活动,在三.八妇女节时组织女教工时装表演赛以及进行口腔卫生检查。11月我校还组织女教职工进行了体检。在女教工生育后工会要派人上门祝贺并探望。

五、加强工会自身建设。

工会是群众和学校领导联系的桥梁和纽带,维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责,工会要时刻想着群众的利益,我校未上编的老师有140多位,他们的医疗保险问题是困扰教职工的问题,也是学校的大问题,为此我校工会多方协调,终于在年底前得到了解决。

为了提高学校工会为群众服务的水平,我校工会组织工会委员认真学习《工会法》,提高为教职工办实事、办好事的自觉性。严格管好、用好工会经费。建立健全工会档案,做好信息上报等基础性工作。

XX年12月15日

工会年终工作总结 篇4

校属各单位,各工会小组:

经工会委员会研究,定于20xx年12月12日—17日进行20xx年度工会工作总结。在总结的基础上,评选本年度模范工会小组、优秀工会积极分子、工会活动积极分子,并与校党委办公室联合评选20xx年度职工道德行为模范。

请各工会小组认真进行小组工作总结与推荐工作。

一、评选条件与名额分配

1.模范工会小组评选条件

部门本职工作做得好,小组长按时出席工会例会,组织会员积极参加学校及工会举办的各项活动,工会活动会员参加率高,并取得较大成绩。

2.优秀工会积极分子评选条件

担任工会委员、小组长或专门委员会委员,积极工作,取得突出成绩的会员。

3.工会活动积极分子评选条件

我校在岗工会会员,一年以上会龄(20xx年xx月30日前入会的),遵纪守法,遵守学校各项规章制度,较好地完成本职工作,积极参加工会组织和举办的各项活动,起到模范带头作用或取得突出成绩。

4.职工道德行为模范评选条件

我校在岗正式或人事代理职工,工龄一年以上(20xx年xx月30日前调入我校的),模范遵守《郑州测绘学校职工道德行为规范》,遵守学校工作纪律,并在本职工作中取得较大成绩。

5.名额分配

本年度评选模范工会小组3个,优秀工会积极分子5名,工会活动积极分子17名,职工道德行为模范17名(各小组名额分配见附件)。

二、评选办法及时间安排

12月13日(周二)下午各小组利用政治学习或业务学习时间,按附表分配的名额,等额推荐工会活动积极分子和道德行为模范人选,于12月15日将推荐表(另附)报工会办公室。

12月15日(周四)下午3:00,召开全体工会干部会议,审核各组上报的工会活动积极分子和道德行为模范人选。工会委员和专门委员会委员进行述职;工会小组长在会上报告一年来本组工作。在此基础上,无记名投票选举模范工会小组和优秀工会积极分子。

12月16日,召开工会委员会全体委员会议,确定模范工会小组、工会活动积极分子和优秀工会积极分子。会同学校党委办公室确定道德行为模范。

附件:郑州测绘学校20xx年度工会活动积极分子、职工道德行为模范名额分配表

二○xx年十一月三十日

工会年终工作总结 篇5

二0xx年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下,紧紧围绕教育教学这一中心开展工作,从实际出发,以提高教职工整体素质为重点,充分行使其职能,维护教职工的合法权益,锐意进取,创新务实,充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用,为促进我校教育教学工作的顺利完成作出了积极的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。

一、紧紧围绕教学工作,开展岗位立功竞赛活动促进教育事业的振兴发展。

1、适时典型,以点带面,形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。

在工作中,我们注意适时教学工作过硬,道德素质好,有说服力的典型人物,进行宣传学习,并做好年度"双先"评选工作和最佳教师的评选工作,切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求,重成绩。今年,我们选树的先进工作者、优秀教师都是大家按要求精心选拔的典型人物和集体,他们无论是在工作、学习等方面,还是在思想品德等方面,都起到了模范带头作用,是广大教职工心目中的榜样,是值得信赖的人。因此,在这项活动开展中,能起到以点带面,启动全局的作用,形成了"学先进、比贡献"的良好风气。从而引导教职工转变思想,增强竞争意识和改革意识,正确对待学校存在的困难,以主人翁的姿态,在教育岗位上为教育事业的振兴发展做贡献。

2、落实考核,开展教学达标竞赛活动。

为了继续提高竞赛活动的标准,依据学校制定的《实验中学教师考核实施细则》,对教学工作进行考评,并以此为依据,进行教学能手、优秀教师、学科带头人的评选。还设立了各科成绩达标竞赛等奖励。这些活动的开展,激发了教师们你追我赶的竞争意识,他们不断充实自我,提高自己,不断地向更高的目标迈进。

3、积极进行新课教法学习,促进教学质量的提高。

为了提高教师的业务素质,促进教学质量的提高,我们除了组织教师学习业务知识,提高业务水平外,还组织所有教师学习了新课程教法,举办了教师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛,来提高教职工各方面的能力。校园公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动,调动了广大教师的参与积极性和竞争意识,使一大批全能的教师脱颖而出,为我校素质教育打下了良好的基础,有力地促进教育教学质量的提高。

二、贯彻执行《工会法》,保障职工参与民主管理、民主监督的权利,维护职工的合法权益。

我们遇到重大决策,仍旧会把职工代表召集一起,进行研究讨论。广泛征求意见。学校领导班子制定了实施方案及细则,最后在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作计划还是活动安排,都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作安排也是这样,真正维护了教职工的合法权益。

同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程,我们建立了校务公开栏、意见箱等基础措施,制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透明了学校的事务。

三、以提高教职工整体素质为目标,开展丰富多彩的师德教育和文体活动。

在日常工作中,我们注意教师的思想道德素质的提高,将爱国主义、社会主义、集体主义,特色理论教育纳入常规教育,要求利用业余时间组织学习政治,宣传国情、校情,学习《公民道德建设实施纲要》,开展爱国奉献,爱校如家,爱岗敬业等系列教育。学习法律法规,并制定了学习计划,采用集中学习和自学相结合的方法,深刻领悟其中的精神,取得了良好的效果。在开展的"树良好形象,办人民满意教育"活动中,通过学习提高,进一步促进了教职工的工作积极性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样,易于被教职工接受的有益活动。诸如,为了激发教职工爱岗敬业的精神,我们继续开展了教学竞赛活动,在女工中继续开展了"双学双比"活动,举办了教师教育讲座。为了陶冶情操,锻炼教职工的体魄和意志,使教职工能有一个积极向上,奋发进取的良好心态,我们举办了教职工春季篮球赛、演讲比赛、征文比赛,充分展现了实中教职工的良好精神面貌。

四、心系群众,广泛开展扶贫帮困、送温暖活动。

我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上,为教职工排忧解难,使他们没有后顾之忧,全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作,帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院,校领导必前去看望,并送去营养品,这在学校已形成惯例。另外,我们还继续建立困难职工档案,制定领导干部帮扶困难户制度。今年春季,季撮龙老师因患胰腺瘤住院,全校领导和老师给予极大的关怀和帮助。学校领导还非常重视教师的保健工作,定期为教师做体检,同时组织全体教职工赴市一院体检,,使部分教师能及时发现病情,及时得到了治疗,从而保证了教师的身体健康,增强了女教工的自我保健意识,使他们能够无后顾之忧,全身心地投入到教学工作中去。

想职工之所想,急群众之所急,千方百计地为教职工排忧解难,使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。

五、搞好工会的建设,努力提高整体水平。

搞好工会自身建设,努力提高业务水平,是新形势对工会的要求,也是工会工作上新台阶的有力保障。

1、加强工会干部队伍的建设。

为使我校工会工作更有活力,真正起到桥梁和纽带的作用,我们注意工会干部自身素质的提高,多次举办学习班,学习新《工会法》,以及工会业务知识,党的路线、方针、任务等基本知识。并号召他们向模范工会干部学习,干一行爱一行,通过学习,工会干部得到了进一步提高,他们能够做到钻研工会业务知识,深入职工群众,和职工打成一片,倾听大家的呼声,并积极做好教职工的思想工作,真心实意为群众说话办事,在职工群众中树立了良好的威信。

2、调动女教职工的积极性,发挥女职工的半边天的作用。

女职工在我校教职工中所占的比例很大,发挥女职工的作用,对我校各项工作来说都是至关重要的。因此,我校工会非常注重女职工素质的提高,在女职工中广泛开展了"双学双比"立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女教师们在工作中比思想品德,比知识水平,比教学能力,形成了学先进,比贡献的良好风气。她们无论在教学工作中,还是在学校举办的各项活动中,都发挥了主导的作用,为学校各项工作中开展作出了积极贡献。去年,我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛,组织女教职工学习《妇女权益保障法》,不断提高女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报,宣传防病、治病、妇科病的知识,计划生育知识,增强教职工的自我保健意识,计划生育知识,增强教职工的自我保健意识。使他们能够无后顾之忧,全身心地投入到教学工作中去。

六、开展教职工活动

1、开展全校性教职工乒乓球、排球比赛、拔河比赛,通过比赛不但活跃了气氛,同时,也

增强了锻炼意识,真正体现了“健康工作四十年”的精神,最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教育事业中去。 小陈老师工作室原创

2、积极组织教职工参加市教工运动会和市教工厨艺大赛,并且取得了一定的成绩

排名13,这是全体运动员共同努力的结果,是集体智慧的结晶,虽然,为了这次运动会我们花费了大量的精力和部分的财力,但大家都觉得意义非凡,希望以后多组织类似的活动。

3、开展中老年教职工象棋赛,活跃老年人生活,同时也丰富他们的业余生活,真正体现工会是我家、暖送大家。

总之,我校工会在学校党支部和上级工会的领导下,经其"端正思想、确立地位、履行职能、维护利益"的工作原则,经过一年的努力,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心,在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新精神,不断提高工会工作水平,更好地发挥工会的积极职能作用,为我校工会工作再登新台阶做出更大的贡献。

工会年终工作总结 篇6

一、注重工会自身建设,按时按程序完成了工会换届选举工作。

动员职工入会率达到了98%以上。

二、关心职工生活,为职工办实事、办好事。

1.学校拿出会费13000余元为全体教职工进行了体质检查,并在此基础上建立教工健康档案,为健康状况欠佳的同志提供了治疗的方便条件。如:学校出车出人参与了韩建章老师的住院及护理过程。

2.春节前用4200元会费慰问了离退休职工、困难职工、重病职工,温暖了大家的心。

3.经过学校领导的多方努力,顺利为我校80户教职工建成了高标准的家属住宅楼,现即将交付入住。

 三、维护教职工权益,推进教学改革进程。

1.在广泛征求意见的基础上,经教代会修改通过了藁城市一中结构工资及高考奖金办法、节假日上班补贴办法、优秀教工评选办法等,进一步调动了广大职工的积极性。

2.在教务处、工会、团委的共同协助下成功举办了青年教师“教学基本功”(六项)技能比赛。

四、依法维护女教职工的特殊利益。

1.三.八妇女节即组织庆祝活动又每人赠发60元生活补贴。

2.关心其健康状况,3月份组织计划生育普查、6月份组织妇女健康检查、10月份参加全员参与的健康检查,费用全部由学校支付。

3.女教工生小孩后学校都带去价值100元以上的营养品进行慰问。

五、积极开展健康有益的文体活动。

全年组织了四次有95%以上人员参加的娱乐活动,其中为男教工购买了60套篮球运动服3000余元,购买球拍、飞镖、麦克风等器械1400余元,购买各项奖品4700元。

工会年终工作总结 篇7

在学校党总支的领导下,工会认真贯彻上级工会的要求,结合本校实际情况,紧紧围绕学校工作中心,以履行工会维权职能为重点,积极开展工作,努力实施民主参与监督工程、师表工程、送温暖工程、敬老工程和工会组织基础建设工程,发挥了工会组织的纽带作用,做到上情下达,下情上传,为推动学校健康、持续的发展发挥了积极作用。

一.维护教职工的合法权益,推进民主参与监督工程。

学校党总支非常重视工会在学校管理中的民主参与作用,工会袁建国主席是校党总支成员之一,参与学校的源头决策。工会主席出席每周行政办公会,参与学校日常工作的管理和监督,监督学校的财务工作。教代会是学校教职工民主参与的重要渠道之一,工会重视教代会制度的健全和落实,坚持每年召开一次教代会。民主参与学校重大事项的决策,切实维护教职工的合法权益。XX年度,工会重点参与了下列监督活动。

(1)上半年召开了启秀中学五届一次教代会,审议通过了校长所作的工作报告和新的一年发展规划。

(2)3月份,西公园校区工会召开工会委员和教代会代表会议,就学校制订的“关于教职工严格执行学校日常规章制度的规定”、“关于高三高考科目与语数外科目享受同等课时津贴系数的办法”、“关于跨年级教学课时津贴的补贴办法”等三个草案征求意见。

(3)4月23日参加市教育局召开的两校合并会议,并积极做好两校区教工的思想工作,稳定局面,维护安定团结。

(4)5月9日,召开工会干部、教代会代表会议,通报学校政风行风建设所做的工作,加强监督,深化行风建设。

(5)6月27日,召开教代会代表会议,民主推荐校级领导干部后备培养人选,无记名投票。

(6)8月25日,民主参与学校手提电脑分配方案的制订。

(7)9月19日,民主参与学校小店经营权对外招标会。

(8)9月22日,民主参与学校安全监控系统招标会。

(9)11月18日,民主参与学校小店经营权第二次对外招标会。

(10)12月28日,组织教代会代表、学科组长、年级组长、中层干部听取校级领导年终述职,并进行民主测评。

(11)12月30日,民主参与学校年终“评优”、“嘉奖”、“记功”考核工作,做到公开、公平、公正。

二.实施“师表工程”,推进教职工队伍素质建设。

在学校党总支的领导下,工会通过开展各种健康、有意义的活动,陶冶教师的情操,弘扬爱校敬业精神,渗透职业道德教育,为推进教职工队伍素质建设发挥作用。

积极开展创树活动,宣传身边先进人物和先进事例,号召大家向先进学习,人人争当文明教工,科室争创先进工会小家。7月份,工会主席袁建国先后在学校青年党校培训班和市教育局青年教师培训班上作了师德讲座,加强青年教师的师德建设。上半年,启秀校区数学学科工会小组获得“全国模范职工小家”光荣称号,工会及时进行了宣传和表彰;同时还表彰了上年度获得市教育系统“文明教工”荣誉称号的教工和在社区获得“五好文明家庭”荣誉称号的教工,并颁发奖品,给以鼓励。4月13日启秀校区工会举办了主题为“学高为师,身正为范”的师德师风演讲比赛,顾荣华、徐敏等17位老师分获一二三等奖,龚震老师所写演讲稿《微笑的力量》发表在《江苏教工》第6期上。凌永成主席撰写的“试析陶行知师德思想及其现实意义”论文在中国教科文卫工会组办的师德建设论文评比中获“优秀奖”。

继续开展“168”爱生活动,要求教师懂得“168”的真正含义,即每位教师帮助一位学习或生活困难的学生、每月与学生谈心、与家庭电话联系或家访不少于6人次、每月义务为学生辅导或接受咨询不少于8人次,其目的是借助“168”爱生活动这个载体,让更多的教师参加到爱护和帮助学生这项有意义的活动中来,让爱生活动更加规范并落实到实处,让学生感受到学校的关爱和温暖,让更多的学生得到健康的发展。下半年,我们结合教育工会的文件精神,在教工中作了进一步动员,并印发了“168”爱生活动志愿表,号召教工积极参加这项有意义的活动。目前已收集到一部分教工的志愿表,工会正在统计登记,并印发活动记载表,加强过程管理。要求教师把好人好事及时记载下来,作为师德建设的素材积累和大家学习交流的材料,提高活动质量。

扩大“青蓝工程”建设的内涵。由于今年未有新教师引进,我们没有结拜新的教学师徒,而在进一步管理好去年结拜的师徒对子的同时,9月27日与政教处共同举行了XX年班主任老师“青蓝合同”签订仪式,新结17对班主任老师师徒,培养班主任老师新手。仪式上,给指导老师颁发了聘书。李庾南老师结合自己40多年班主任老师的经历,给青年教师作了语重心长的讲话,鼓励青年教师献身教育,热心班主任老师工作,让家长放心,让社会放心。为了加强过程管理,政教处印制了班主任老师职责履行记载本,并定期检查。

工会年终工作总结 篇8

一学期来,我校工会在校党委和上级教育工会的正确领导下,在校行政的大力支持下,在各处室和各年级的支持与配合下,按照“坚持以教学为中心加强教职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以教代会为主要方式推进学校的民主管理,以文体活动为载体推进学校精神文明建设,以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难”的工作思路,经过全体工会干部的共同努力,基本完成了学年初制定的工作任务,主要有以下几方面。

一、认真履行维护职能,推进学校民主建设

1、完成上级工会布置的任务,发挥工会职能,为广大教职员工服务。

2、圆满地完成了学校教代会有关会务、资料等工作。

3、选举了郝海飞、马世国、乔艳娥等新一届工会委员。

二、开展了各种安全、健康、有益的活动

(1)开展了一分钟跳绳、拔河比赛等活动,丰富了学生的文化生活,同时提高了学生的身体素质。

(2)开展绿色办公室创建活动。绿色办公室要求为:室内环境卫生好,办公用品摆放有序,节约能源,同事融洽。整洁优雅的办公环境有利于教师良好心情的形成,有利于工作效率的提高,节约水电,推进低碳经济,倡导低碳生活,是时代发展的要求,也应成为每个公民的自觉行为。和谐的人际关系,有利于提高工作效率。

(3)根据学校的安排,代表全体教职员工多次探望、慰问生病住院的教职工;配合学校积极向上级反映特困教师的困难情况,为他们提供力所能及的帮助。

(4)开展教师节庆祝活动。在教师节期间,开展宣传教育活动,积极营造庆祝氛围,宣传学校创先争优活动成果和优秀教育工作者、优秀班主任的先进事迹,展示学校教育教学工作的突出成绩。开展评优表彰奖励活动,鼓励教师努力工作。在教师节前评选学校优秀教育工作者和优秀班主任,对在上学年度工作中作出成绩的教职工进行表彰奖励。肯定成绩,树立榜样,弘扬正气,激励广大教职工立足岗位作奉献,争当先进创业绩。

(5)开展读书活动,继续倡导教师利用业余时间多读好书。在读书中寻找安宁,远离浮躁;坚定信念,摆脱虚无;崇尚文明,屏弃陋习。在书本中寻找正确的人生价值取向,提高自身素质品位,提升生命的质量。

三、加强工会自身建设 强化工会干部素质

采取上下结合,专兼结合,以会带训等方法培训工会干部,提高工会教育培训的针对性和实效性,努力使工会班子成为政治坚定,作风过硬,团结合作,清正廉洁的好班子。

总之,我校工会在上级教育工会的领导下,发扬优良传统,为教职工服务、为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教职工最温馨的家。

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