农业局党委党建工作总结(精选5篇)_市农业局党建工作总结

党建工作总结 时间:2021-06-10 07:36:32 收藏本文下载本文
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第1篇:市农业局党委党建工作总结

××市农业局党委严格按照上级党委的部署要求,紧密结合工作实际,进一步强化党政一把手抓党建工作的责任。通过层层签订党建目标管理责任书,建立党建工作责任制,落实任务,明确目标,加强督促,强化保障,从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设五方面着力,不断夯实党建工作基础,推动党建工作扎实开展,促进全市农业工作又

好又快、科学发展。

着力抓好思想建设,切实增强党员干部的思想政治素质。以学习教育为重要途径,自学与集中学相结合,采取会议学、调研学、领导领学、专家讲学、职工自学等形式,重点学习党的路线方针政策,认真开展科技培训和形势、警示、法制、党的优良传统等学习教育,先后组织开展了科学发展观宣讲、艾滋病防治及预防职务犯罪培训、加强作风建设专题讲座等教育活动,依理说事,就事明理,不断增强党员干部党性修养、科技素质能力文秘杂烩网和廉洁自律意识。今年,根据上级党委的部署,卓有成效地开展了深入学习实践科学发展观活动和“加强作风建设、促进科学发展”主题教育。活动中,紧密地把活动的总体要求与部门工作实际相结合,认真查找不符合、不适应科学发展观要求的突出问题和党性党风党纪方面群众反映强烈的热难点问题,对照科学发展观和作风建设的要求,认真制定整改措施,切实抓好整改落实。通过扎实开展学习教育和实践活动,进一步牢固树立农业建设与生态保护相协调的发展理念,进一步促进部门作风和行业风气的好转,一批影响和制约现代农业发展的种植结构不合理、生态农业建设推进慢、农业产业化发展迟缓、农民增收渠道狭窄等突出问题得到有效解决,广大党员干部的思想政治意识和科学发展意识得到切实加强。学习教育活动达到了提高素质、促进工作、推动发展的目标要求,为全市农业工作发展夯实了党的思想基础,有力地促进了全市农业健康快速发展,全年农民人均纯收入预计达4858元,同比上年增长10。

着力抓好组织建设,切实增强党组织的凝聚力、创新力本文来源:公务员在线http://www.dawendou.com、执行力。坚持把组织建设作为加强党建工作的基础,不断创新思路,采取有力措施,着力抓好组织建设,切实增强党组织的凝聚力、创新力、执行力。一是加强组织管理。针对组织构成复杂、工作性质难统一的实际,将五个畜牧党支部归口管理,设立为党总支,有效地改善了组织管理结构。二是加强班子建设。在广泛征求意见、组织推荐、民主评议的基础上,今年对各党支部班子进行改选,新任用支部书记3人、调整支委13人,党支部班子成员平均年龄大大降低、文化程度大大提高,一批具备开拓创新精神,能干事、会干事、能成事、不出事的年轻干部充实到党组织班子之中,进一步提高了党组织的组织能力。三是加强队伍建设。加大优秀人才的教育培养,积极为德才兼备的优秀人才进入党组织搭建平台,进一步壮大党组织队伍。今年共吸纳新党员2人,5人预备党员转为正式党员,全局党员达到165人,占职工总人数的58。四是加强阵地建设。加大阵地建设的经费投入,大力开展党员活动室改扩建和氛围营造,按规定征订党报党刊,精选优秀书刊、科技书籍、教育光碟充实进活动室,为党员学习、交流建立良好环境。五是加强组织交流。以开展廉政文化进农村、城乡党组织共建、党员结对帮扶和大接访、大下访等活动为抓手,加强与农村基层党组织的交流,互帮互学,共同提高。今年把太邑乡桃树村作为廉政文化活动示范村和党组织结对共建村,进村开展丰富多彩的座谈廉政文化、赠送廉政书籍、表演廉政文艺等廉政文化活动。2名正科级领导和13名机关党员与桃树村老弱病残党员结成帮扶对子,从思想、技术、项目、产业等方面扎实开展城乡党组织结对帮扶。全年共帮扶桃树村基本口粮田建设项目1项、资金30万元,补助桃树村发展蚕桑产业经费3.5万元和困难救济金0.5万元,帮助桃树村发展蚕桑100亩,转移富余劳动力70余人。通过各项交流活动,既帮助桃树村进一步优化了产业结构,增强了发展能力,又使广大党员干部受到了教育,找准了党组织工作的结合点和切入点,强化了群众工作观念,实现了“双赢”。

着力抓好制度建设,切实规范党的组织管理。紧密结合新形势、新要求,加大思路创新,切实抓好制度的“废、改、立”,不断使推动工作的好做法和管理上的有效机制形成制度化,建立科学合理、操作性强的制度,加强管理,促进工作扎实开展。今年在继续完善“三会一课”、中心组理论学习、考勤考核、干部选拔等制度的基础上,建立公车管理制度,加强公车的安全管理,规范公务用车,减少浪费。进一步加大“四项制度”的贯彻落实力度,在重大农业建设项目的实施中,坚持执行公示、听证、通报、查询制度,有效杜绝项目建设中的各项违法违纪行为,使各项工作扎实开展,公开透明。在今年建设

××市农产品质量安全检测站的设备采购过程中,邀请市监察局全程参与监督,使采购招标工作透明。同时,结合职能工作实际,与市财政局共同拟定《××市农村劳动力转移培训专项资金管理办法实施细则》,进一步明确农村劳动力转移培训资金的补助范围、补助标准、培训时间,加强和规范农村劳动力转移培训资金管理,促进农村劳动力转移培训工作的健康发展。在兑付

惠农资金的工作中,坚持采用“一卡(折)通”的方式把惠农资金兑现到农民群众,避免了补贴资金的截留、挪用。在农机购机补贴工作中,坚持农户自愿申报、乡(镇)初审把关、市级部门确定公示的程序,使补贴工作做到公开、公正、公平、透明。

着力抓好作风建设,切实营造风清气正环境。着眼转风正气、提高效能,切实加强作风建设,降低重心,面向农村,走进基层,服务群众。大力倡导干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现的“一线工作法”,建立领导干部联系和部门包村镇制度,进村入户访民情,千方百计解民忧,在农村基层锻炼干部,在实际工作中培养作风。在应对今年洪涝、旱灾过程中,广大领导干部和科技人员放弃节假日,不辞劳累,奋战在灾情一线帮助群众开展生产自救,充分地体现了立党为公、执政为民的良好作风。同时,以贯彻落实“四项制度”为推手,在继续抓好“责任政府”四项制度的基础上,大力推行“阳光政府”四项制度,对各项重大建设项目进行公示、听证、通报、查询,提高工作透明度,接受群众监督,纠正“冷、硬、横、推”的不良风气,进一步促进行业风气的好转。今年,紧紧围绕践行“三个一”和“加强作风建设、促进科学发展”主题教育,集中开展作风教育,树立党员干部职工敢于实践、敢担风险、敢于负责的态度和敢为人先、敢于突破的意识,以善解难题、能打硬仗为标准,促进领导干部当好指挥员、战斗员、裁判员,以良好的党性修养树起“个人形象一面旗”,以奋发有为的工作状态展现“工作热情一团火”,以强烈的科学发展意识体现“谋事布局一盘棋”。

着力抓好廉政建设,切实提高反腐倡廉水平。把反腐倡廉建设作为党建工作的纪律保障,严格按照市委党风廉政建设责任制要求,切实抓好责任措施的落实,强化班子建设和党员干部廉洁自律,加大党内监督,深入开展党风廉政宣传教育,加大信访和案件查处,加强纠风治乱、执法监察和制度建设,全面推进党风廉政建设和反腐败工作,不断提高反腐倡廉工作水平。今年,根据党风廉政建设责任分解的牵头任务,紧紧围绕群众反映的热点、难点、焦点、疑点,突出重点地狠抓侵害农民利益的问题,在落实惠农政策、筹资筹劳、财政奖补、农村劳动力转移培训、农产品安全监管、农机管理等涉农工作中,严格按照上级规定和程序落实政策、兑付资金,使各项工作阳光透明,公正公平,杜绝了补贴资金的截留、挤占、挪用,有效地避免了侵害农民利益行为的发生。在全年发放的粮食综合直补1379.51万元、种粮补贴369.66万元、农机购置补贴450万元、良种补贴10万元的工作中,每一分惠农资金百分之百地惠及农民群众,农资、农机和农产品没有出现大的安全事故,保障了农业的安全生产和农村的稳定,各项工作受到群众的好评。

第2篇:农业局机关党委党建工作总结

2016年农业局机关党委党建工作总结

一年来,我局机关党委在市委、市直党工委和市直农办系统党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入贯彻党的十六届六中全会和十七大精神为主线,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻和落实科学发展观,实践社会主义荣辱观,努力构建社会主义和谐社会,加强党的执政能力和先进性建设,促进新时期党的思想、组织和作风建设,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥局机关各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为扎实推进我市“三农”工作,发展现代农业和建设海峡西岸经济区社会主义新农村,提供了坚实的思想和组织保障。现将一年来党建工作总结如下:

一、抓好学习教育,加强思想建设

局党委始终坚持把党的思想理论建设作为重要工作来抓,结合市委、市政府的有关建设学习型党组织的要求,围绕服务“三农”、发展现代农业和建设社会主义新农村这个主题,坚持密切联系党建工作任务,认真组织学习贯彻党的十六届六中全会和十七大精神,不断深化对“三个代表”重要思想的认识,进一步提高干部队伍的思想理论水平。一是认真组织学习贯彻党的十七大精神。各级党员领导干部都能带头组织开展专题学习,通过组织中心组学习、报告会、专题讲座等方式,有步骤、多层次地把党的十七大精神传达到全体党员和广大干部职工中。二是加强学习型党组织的建设。局各级党组织都能以“三会一课”等为载体,结合我市农业农村工作的实际,通过邀请专家授课、撰写学习心得、交流学习体会等形式,认真组织党员干部学理论、学经济、学科技、学法律等,不断地推进学习型党组织的创建向纵深发展。

二、搞好规范管理,促进组织建设

局党委通过建立健全保持共产党员先进性长效机制,认真落实《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件,认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,完善党内各项制度。通过开展创建机关“党建工作先进单位”、“五好党支部”等活动,加强对局机关及所属单位党员干部的管理,使党建工作不断地走上规范化、制度化的轨道。一是及时部署2016年党建工作。年初,认真制定印发了《2016年党建工作要点》,下达了《2016年度党建工作责任书》,落实党建工作责任制,有效地保证了党建工作落到实处。二是深入开展机关党建创先活动。认真做好第三轮创建“机关党建工作先进单位”迎检工作。认真制定第四轮创建活动实施意见,扎实推进新一轮创建活动。三是积极开展机关党建“三级联创”活动。成立了局机关党建“三级联创”活动领导小组,提出了《关于开展农业系统机关党建“三级联创”活动的意见》,拟召开专题会议全面部署。四是按时完成党组织换届选举工作。局机关党委换届工作按时顺利完成。指导市农业区划办党支部和市农机总站党支部先后按期进行了换届选举。五是认真做好发展党员和党员民主评议工作。今年共接收了6名中共预备党员,选送了2名入党积极分子参加党训班。开展2016年度民主评议党员活动,党员百分百参加民主评议活动,经评议,全部为合格以上。

三、落实廉政制度,推进作风建设

局党委认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规,坚持纠建并举、标本兼治,发挥惩防结合、综合治理整体功能,建立健全各种配套制度,有力推动了本部门党风廉政建设,大大促进了政风行风建设。一是深化反腐倡廉教育。二是认真落实党风廉政建设责任制。三是加快建立惩治和预防腐败体系。一年来,我局在抓党风廉政建设方面始终做到警钟长鸣、廉政弦长绷,局系统没有发生党员干部违纪违法现象。

四、发挥核心作用,促进和谐建设

局党委通过参加创建文明行业竞赛活动,增强党员干部争先创优意识和参与意识,深化精神文明创建活动;通过进一步落实“党建带三建”工作制度,切实加强对工、青、妇和关工委工作的领导,全面推进了机关的和谐建设。

3 / 4 一是深化精神文明建设工作。我局深入开展“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动。在获得第十届市级“文明单位”后,继续申报第十一届市级“文明单位”评选。二是开展纪念建党86周年和和“迎十七大”主题活动。各级党组织在6月底举办了纪念建党86周年系列活动。通过出版宣传专栏,举办专题报告会等形式,喜迎党的十七大胜利召开。三是重视群团组织建设。通过开展有特色的主题活动,发挥了群团组织的桥梁纽带作用,营造了团结和谐、争创一流的工作氛围,干部职工精神面貌焕然一新。

一年来,局党委的工作取得了较好的成效,但也存在一些问题,如各支部党建工作不平衡、党员活动形式单一、培育典型不够等,这都有待在今后工作中加以完善解决。

总结今年工作,我们对新的一年充满信心,要紧紧围绕深入学习贯彻党的十七精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,全面构建社会主义和谐社会,紧密结合服务“三农”、发展现代农业和建设社会主义新农村的工作实际,努力提高机关党建工作水平,推动机关党建工作走前列、谋求新突破。

第3篇:党委党建工作总结

党委党建工作总结范文

一、存在的主要问题

1、观念上存在差距。主体方面,主要是思想政治工队伍观念上存在的差距,政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够,理解不深,掌握不透,加上社会上一些错误思想的影响,党建和思想政治工主观上出现了偏差,认为思想政治工作可有可无,自认为自己的工作不重要,瞧不起自己。客体方面,主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为,只要有过硬的业务技能,政治学习学不学无所谓,在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。

2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响,制度的落实上热下冷,局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事,从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。

3、方法单一,针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听,一人写、大家抄,完全按照计划安排指定的学习内容,照本宣科。体现在工作上就是耐心不够,超前性不强的简单说教,不以情以理说服,取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。

4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中,对思想政治工作存在着种种认识上的误区,在部署工作时只讲经济指标,考核工作偏重经济效益,由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。

5、部分职工思想发生了深刻的变化,道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化,个人利己主义倾向上升,对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化,创劲不足,混日子现象严重,对企业的财产和资源关心不够,浪费严重。三是工作积极性弱化,工作作风虚、漂、散、懒,的精力不是放在提高工作质量和创新上,而是放在社交关系的攻关上。

6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大,思想教育工作浮在面上,流于形式,的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够,思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出,更有避重就轻的问题存在。

7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面:一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够;二是对基层政工干部的培训教育不够;三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷,不自信,不自重,创新意识不强;四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够,政工干部缺乏后劲和动力。

8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力,尤其是个别干部“只许州官放火,不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。

第4篇:党委党建工作总结

党委党建工作总结

2011年,党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深刻领会党的十七大、十七届六中全会精神,紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设,扎实有效地推进党委党员队伍的思想、组织、作风建设,组织所属基层党支部深入开展创先争优活动,使党员干部的整体素质不断得到提高。

现将2011年党委党建工作总结如下:

一、基层组织建设

党委在深入开展创先争优活动中,立足自身实际,紧紧围绕“科学发展创先进,促进和谐争先锋”这一主题,研究制定了创先争优活动具体实施方案,通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施,不断探索和实践,使党在非公经济中的覆盖面不断扩大,党在非公企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。

二、党员队伍建设

在党员的培训上,党委结合非公企业的特点,采取党员电化教育、集中培训、支部学习、个人学习等多种方式。认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行检查,使广大党员正确地领会精神实质,同时加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。

党委注重对党支部书记的培训,只有支部书记的能力提高了,才能全面提升创先争优活动的层次和水平。调动党员的积极性,发挥党员的模范带头作用,带动全体非公经济组织员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理,建立拥有自己特色的企业文化,使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感。目前,各企业党支部书记担任企业高层管理人员的占 90 %,充分发挥了党员的模范带头作用,为企业发展做出了贡献。

三、积极分子队伍建设

针对目前非公企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状,党委要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作,广泛宣传党的路线、方针、政策,加大教育引导力度,通过多种途径和形式,把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍,为进一步改善非公企业党员队伍整体结构,提高新发展党员质量奠定坚实基础。

四、党建指导员工作

在非公企业建立党组织的工作中,党委积极探索,采取多种形式,加大组建力度,针对非公企业党员流动性大、人员管理松散的特点,精心制定工作方案,深入开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动,认真做业主思想工作,通过思想引导、政策宣传,争取企业主对向非公企业选派党建指导员工作的理解和支持。同时,加强与企业的沟通、协调,热心帮助企业牵线搭桥,解决实际问题,对拟建党组织的企业,党委积极帮助组织筹建工作,指导企业接转党员组织关系,对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助,赢得了企业的信任,为推动规模以上企业党组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。

五、创先争优活动开展情况

只有坚持从非公企业的实际出发,找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点,不断创新和丰富党建活动载体,才能使非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升,为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中,工商联党委把发挥党组织和党员作用,促进非公有制企业健康发展作为主线,引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动,围绕增强党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。

一是围绕增强党性观念创新活动载体。为纪念中国共产党成立90周年,在七?一党的生日来临之际,上了一堂意义非常、内容生动的党课。党课以中国共产党成立的历史背景;十年土地革命;抗日民族统一战线

的形成,敌后抗日游击战争;解放战争赢得胜利,中华人民共和国的成立一直到30年摸索、30年改革开放,赢得民族尊严和人民安居乐业五个篇章为主线,系统、详细地阐述中国共产党的辉煌历程。通过此次党课,使在场的党员、干部对中国共产党有了更深一层的认识,也让党员、干部接受了一次党的教育和洗礼,使党员、干部更加坚定了跟党走的信心和决心,发挥好集团党支部和全体党员的先锋模范作用,并在企业的壮大发展中创先争优。

二是围绕企业生产经营创新活动载体。党委在组织开展创先争优活动中,始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合,要围绕企业发展来考虑活动内容,围绕加快生产方式的转变这个重点来加快非公有制经济的发展。通过深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动,企业党组织充分激发和调动广大员工的热情和积极性,帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题,进一步凝聚人心,形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。

三是围绕发挥党员作用创新活动载体。在企业中开展了“我为企业页页做贡献,我为党旗添光彩”、“我为企业建言献策”等活动,充分发挥出党员政治素质和文化素质高的优势,为企业发展注入活力。党委号召所属党支部的全体党员、干部要汲取榜样力量,推动发展先行。要以学习先进典型为动力,努力争当坚定信念的表率、促进发展的标兵、改革创新的先锋、推动工作的模范,比学赶超,努力在各自岗位上创先争优。 四是围绕员工

需求创新活动载体。企业党组织建立了党员联系职工制度,开展结对帮扶活动,帮助员工反映和解决生活工

七、工作中存在的问题

一是党支部活动难开展。非公企业党组织活动经费不足。许多企业对党组织活动不重视,一些党员对开展活动不积极。对在非公企业打工的党员而言,保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切,担心党支部的活动会为企业“添乱”,会给企业主留下不好的印象,多一事不如少一事。此外,党组织活动内容枯燥形式单一,也是造成党员活动积极性不高的问题。二是党支部中党员情况复杂。在非公企业党支部中,存在长期不转组织关系、不交党费、不参加党的生活游离于组织边缘的党员。在非公企业中,党员普遍存在“雇员”心态,认为自己是在为别人打工,不愿暴露党员的身份。三是党支部不稳定。由于非公企业党员的流动性强,党员不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系,党支部无法采取有效措施进行管理。即使党员接转了组织关系,参加党支部的活动,但由于党员在不同企业之间的流动性较强,这种状况也造成党支部不稳定。

党委充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以“有为”赢得尊重,用“作为”确立地位。通过典型带动,充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过开展创先争优活动,使非公企业党建工作上水平、企业发展有成效。

第5篇:党委党建工作总结

2007年党委党建工作总结(政府办)

2006年,政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部的具体指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕县委“三带动四推进”发展战略,突出“抓好党建促经济,抓好经济促发展”,在历年工作的基础上,今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设,使全系统工作面貌焕然一新,全面完成了年度工作任务。现将一年来工作情况总结如下:

一、精心组织安排,促进先教活动得实效

2006年,系统党委把深入开展以学习“八荣八耻”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实,促进了党建工作向深度和广度拓展。

1、层层落实责任,健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组,明确一名党委副书记专抓,全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责,使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组,形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要,我们系统党委成立了督导组,密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次,及时掌握系统先进性教育活动动态;坚持每周五碰头交流汇报,对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施,确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来,系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》,对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题,我们及时咨询县委先进性教育办公室,对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。

2、丰富活动载体,营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式,推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”,培养了党员的“团结精神”,提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时,积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛,获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动,县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆;县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动,切实保障了农民工的合法权益,扩大了活动的影响力。同时,系统党委各单位支部积极响应县委号召,通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传,营造了良好的活动氛围。

3、突出特色工作,提高活动成效。在学习教育过程中,系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色,提高了广大党员的理论水平,增强了加快发展

的紧迫感和责任感,保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中,政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言,充分调动了老同志的服务主动性,在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机,组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动,深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间,全系统解决群众关心的热点、难点问题16个,群众满意率达96%以上,树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段,涌现了一大批先进单位和先进个人,受到县委的高度赞许。

二、落实目标任务,咬紧常规工作不放松

1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部,机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支,使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举,并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书,健全落实了党支部十项工作制度,带动了党支部的制度建设,为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算,做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费,县民宗局2006年的党建经费为1.2万元,给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查,及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为,杜绝了党徽党旗使用不规范现象。

2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合,把先进性要求与广泛性要求相结合,把加强教育与严格管理相结合,把言教与身教相结合,把解决思想问题与解决实际问题相结合,提高教育的针对性和有效性,充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后,各单位支部普遍开展了联欢晚会,登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛,活跃了党员干部职工业余文化生活,增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动,并结合我县近年查处的一些腐败案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督,防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生,建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍,深得上级领导的肯定。

3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,坚持发展党员的“十六字”原则,把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员,对基本具备党员的积极分子加大培养力度,做到成熟一个,发展一个。同时,我们率先推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制,杜绝了发展党员中的讲情面现象。一年来,共发展党员XX名,确立入党积极分子XX名,充实了党员

队伍和后备力量。二是继续抓好党费收缴工作。党委针对系统党员多、且线长面广等现状,制定可严格的收缴党费制度。各支部都制定了相应措施,克服困难,积极主动,督促党员按时足额缴纳党费,维护了几年来从不拖欠党费的先进形象。

三、服务经济发展,力争创建活动上台阶

1、深化“双百双十”创建活动。一是行动迅速。年初,系统党委就召开了基层党组织负责人会议,传达了县委关于“深化‘双百双十’创建活动”的实施意见。各基层党支部也立即制定了活动方案,迅速在系统党员中掀起了活动热潮。二是紧扣服务。在活动中,我们针对各支部党员工作性质,主抓了服务这个主题,在转变工作作风上下工夫,帮助党员干部克服过去一些“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”工作习气,涌现了一批模范服务窗口。三是精神激励。为了增强创建活动的生机活力,我们对在活动表现突出的单位给予了大力表彰,共表彰了先进基层党组织4个,优秀党务工作者7人,优秀共产党员13名,在广大党员中形成了“你追我赶”的良性竞争氛围,促进创建活动卓有成效的发展。在今年的“七一”大会上,被县委授予了2个先进基层党组织、2个科技帮扶典型、3个党员服务、模范窗口、6名优秀共产党员和3名优秀党务工作者,取得了创建活动的较好成果。

2、积极开展扶贫帮困活动。系统党委非常注重强化党员干部为群众排忧解难。一是把联系贫困村的建设扶贫工作当成了教育机关党员干部的培训基地,并作为党建目标考核的一项重要内容,要求各所属单位要将建设扶贫工作纳入单位中心工作,将拟推荐提拔的中青年干部下到贫困开展一年的农村工作锻炼。二是坚决执行党员联系户制度。系统党委规定,年龄在45岁以下的每名党员必须联系一户贫困农户,帮助其制定致富计划、确定发展项目、进行必要救助,确保在三年来脱贫致富。据不完全统计,今年全系统在先进性教育期间共为困难群众支援解决物质资金85.2万元,解决了困难群众生产生活的燃眉之急。县政府办党支部帮助建设扶贫联系点石羊哨谭公冲村协调落实资金XXX万元,改善了该村的落后面貌,为该村群众脱贫致富打下了坚实基础。

3、积极落实全县中心工作任务。政府办系统有其特殊性,县里的几个重要部门几乎都属于这个系统。单位工作好坏,直接关系到全县工作的好坏。因此,系统党委还狠抓了全县中心工作任务的落实。成立了一个专门的督查组负责日常督办,取得了一定的成效。一是“三个一”工程完成较好。系统所属各单位全年共争创项目28个,总投资额为10280万元,政府制定的60多件重点工程也全面完成。二是8件实事圆满完成,县委、县政府确定的14件实事也相继完成任务。同时,先后组织所属单位参与了市容市貌整顿、省级文明卫生城市创建、铜信溪电站淹没区移民搬迁、铁路综合整治等工作,得到了令人满意的效果,展现了系统党委的党员先进性风采。

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