三年来社区党建工作总结(精选4篇)_社区三年来工作总结

党建工作总结 时间:2021-06-10 07:35:56 收藏本文下载本文
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三年来社区党建工作总结(精选4篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“社区三年来工作总结”。

第1篇:党建+三社联动

党社联动

双剑助推黄冈社区服务供给侧改革再升级

近年以来,黄冈市以推进社区服务供给侧结构改革,创新社区服务体系和模式为着力点,坚持以党的建设为统领,以社区服务为抓手,通过“党建+”和“三社联动”的新型双核社区服务模式,不断创新思路,革新服务方式,探索多方面的社会治理模式,满足群众日益多元化的服务需求,促进社区服务不断更新升级。

坚持“党建+”统领服务,把握改革总方向。结合当前社区服务的复杂形势,创造性推出党建+大项目服务、党建+阵地建设、党建+经济发展、党建+社会服务、党建+队伍建设、党建+教育管理的“党建+”模式。坚持以“党建+”为统领,落实党建工作责任,推进党建示范引领,不断创新党建特色品牌,加强党员学习管理,提高党员队伍建设,强化党员身份意识,提高党员为人民服务的纯洁性和专业性,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,以及党员在社区建设中的模范先锋作用。坚持以集体经济发展为保障,加强对集体经济的领导,明确发展目标,责任细化。通过整合资源,完善设施,筑巢引凤,引进大型服务项目。同时,不断完善督察和激励机制,坚持以民生为本,促进就业创业双推进,为社区服务水平的提高奠定良好的经济基础。坚持以社区服务为依托,(跟第一段里标注的部分重复)以群众多元化的需求为导向。紧盯现阶段群众日益丰富服务需求,扩宽工作思路,强化社区服务队伍建设,创新服务方式,不断探索社区服务供给侧改革的新思路,新路子。

坚持“三社联动”的社区服务新方式,探索涵盖社会,社工队伍,社会组织等多元主体参与的社会治理模式。

坚持以品牌引领社区服务,在服务中创造品牌。“十佳文明家庭”,“十佳敬老好儿女”,“十佳公爹公婆”,“十佳打工嫂”,“十佳创业创新好标兵”,“十佳少年”等六个十佳评选活动,在实践的基础上,融合了社会主义核心价值观宣传教育,使社区生活满满都是正能量。“八小服务”以小见大,以“八小”服务满足了居民衣食住行,教育等多元化的需求,满足了孤寡老人,留守儿童等特殊群体的生活问题。品牌化的服务,丰富了社区服务内涵,提升社区服务质量。

坚持社工服务队伍专业化。结合当前社区服务需求多元化的具体实际,引进专业团队,通过签订协议,项目对接,由专业团队对社区服务进行顶层设计,顶层规划,开阔视野,延展思路,提升社区服务档次;同时,积极与高校以及专业社工机构合作交流,开展社工培训,扩大社工队伍,提升专业化服务能力。

坚持社会组织职能化。通过中心孵化社会组织,在群众中发展社会组织,在活动中拓展社会组织等方式,不断丰富社会组织。护工互助团,知音艺术团,五老调解会,和事佬协会,夕阳红助学队等一批有专长,有特长,有职能的社会组织应运而生,通过合理分工,职能细化,成为社区服务的重要力量,促进社区服务更上新高度。

第2篇:人社局党建工作总结

人社局党建工作年度总结范文

今年来,我局紧紧围绕服务中心工作,加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真落实机关党建各项工作任务,着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织,全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断筑强基层堡垒,积极争创一流业绩。一、加强党组织建设,落实党建工作责任制我局高度重视党建工作,成立了机关党建工作领导小组,坚持把党建工作摆在重要位置,列入重要议事日程,放到全局工作中去认识、去把握、去谋划,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次,安排部署各项工作。制定了《XX市人社局2020年党建工作总结》,指导全年党建工作的开展,各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》,对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》,明确党建工作职责,将工作目标进行分解;各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》,形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制,使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点,领导班子成员定期听取各党支部党建工作总结,各科室工作进展情况,协调解决工作中存在的问题,全年到联系点指导工作25次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员,做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实,党组织的核心作用得到了充分发挥。二、加强思想建设,促进党员干部政治觉悟和思想素质提高按照创建学习型党组织的要求,坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务,制定了《2020年理论学习计划》,规定了学习主要内容,明确了学习方式和学习要求,采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式,组织开展了学习地委委员(扩大)会议、市委六届四次全委(扩大)会议、全国“两会”精神等;组织学习了社会主义核心价值体系,大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育;深入学习党的群众路线和党风廉政建设理论,编印了《党的群众路线实践活动知识读本》,观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》,警示教育片《“四风”之害》。全年,组织集中学习26次。通过多种形式的学习教育活动,促进了我局党员干部的政治思想素质的不断提升。三、坚持夯实基础,党建工作科学化、规范化水平不断提升(一)切实加强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等,机关党建工作实现了有章可循,照章管理。(二)严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求,坚持重大问题集体协商制度,在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面,充分发扬民主研究决定问题,积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性,增强民主团结氛围,认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权,切实保障了党员的主体地位和民主权利。(三)做好党费收缴。根据党费收缴标准,结合党员工资变化情况,重新核定了每个党员每月应缴党费数额,严格按规定、按标准收缴了全年党费11278、4,并对党员上缴党费情况进行了公示。(四)坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会,传达贯彻落实上级决策和会议精神,研究部署工作安排。全年,局党总支、各党支部召开支委会24次、党员大会19次。组织开展书记上党课活动,邀请地委党校高级讲师以《加强学习型党组织建设,提高党员干部学习力,推进群众路线教育实践活动》为题,给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课,各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年,党总支、各党支部上党课7堂。(五)做好发展党员工作。制定了《2020年发展党员指导计划》,指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,本着积极慎重的发展原则,严格发展党员程序,审查发展对象,实行票决制、公示制。今年,发展新党员3名,预备党员转正4名,确定入党积极分子4名,选派5人参加了入党积极分子培训班。(六)落实党组织书记总结制度。召开了党组织书记履行党建工作责任总结会,局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行总结,接受党员满意度测评。(七)抓好党组织、党员承诺活动。年初,各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项,党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核,确保了承诺事项落到实处。(八)召开组织生活会,民主评议党员。各支部以政治坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会,各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评,查问题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动,围绕政治坚强、联系服务群众、履行岗位职责和党员义务进行测评,评选出优秀党员15名,合格党员38名,不定等次3名。(九)加强督促检查。今年8月,局党总支对各党支部工作开展情况进行了检查,通报了检查结果。针对存在的问题,各党支部制定了整改提高晋位升级工作方案,提出了具体的整改措施,明确了责任人和整改期限,确保整改提高工作取得实效。四、丰富活动载体,深入开展党的群众路线教育实践活动(一)深入开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动启动以来,我局切实按照市委的统一要求和部署,在市委第一督导组精心指导下,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,紧紧围绕“为民务实清廉”主题,紧密结合工作实际,扎实推进教育实践活动。一是坚持把认真精神贯穿始终。认真抓学习教育、征求意见。组织开展专题学习活动,邀请地委党校讲师上作风建设专题党课,局领导上辅导党课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见,发放征求意见函200余份,召开座谈会8场。以多种方式查找个人、班子存在的政治上不够坚强和“四风”方面问题。班子成员认真撰写对照检查材料,多次修改都。对照问题逐一研究整改意见,列出问题清单和提出整改措施。二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好学习教育,带头征求意见,带头查摆问题、梳理问题、剖析问题,亲自撰写和反复修改对照检查材料;带头开展批评和自我批评,用了一整天时间召开专题民主生活会,以整风精神开展批评与自我批评,自我批评不遮不掩,相互批评直截了当,民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果;带头聚焦政治坚强和“四风”问题进行做整改、做承诺。全程参加指导联系支部的专题组织生活会等,以点带面推进活动深入开展。三是坚持把解决问题贯穿始终。注重边学边改,进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理,“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作,清理教育系统在编不在岗教师188人。理超标办公用房,组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作,领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作,整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格公务接待,加强公车管理,压缩“三公经费”。四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见,确保问题查摆准、原因分析透、整改方向明;通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式,广泛听取意见与建议,经梳理后形成整改意见。五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责,把开展教育实践活动作为一项重大政治任务来抓,先后召开教育实践活动的动员会、推进会、通报会,有序推进了各个阶段工作。在局领导班子的统一组织下,各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热情参与教育实践活动,认真开展学习教育,多形式征求意见,深刻查摆“四风”问题,特别是结合自身实际制定整改措施,办成了不少为民实事,有力地促进了全局教育实践活动的深入,扩大了活动的影响力。六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下,局群众路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进一步增强;“四风”方面存在的突出问题得到有效解决;工作作风进一步改进;各项制度更加科学完善;各项重点工作再上新台阶。(二)扎实开展在职党员进社区活动。成立了与XX社区结对共建领导小组,制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》,与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接工作,47名在职党员完成了进社区报到工作,签订进社区承诺书,每名党员确定了3户联系群众,作出具体承诺事项。春节、七一期间,购买了米、面、油,走访慰问16户困难党员、群众,价值5200元。选派党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线动员会等活动。积极参与社区稳定工作,组织40名党员到社区各居民点发放平安建设知识宣传单,审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人多次对接共建工作,协商具体事宜,并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局党员干部进行了座谈交流。(三)深化“访民情惠民生聚民心”活动。按照市委安排,抽调16名党员干部赴5个工作组,开展“访民情惠民生聚民心”活动。驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接,请定点照相馆的上门服务,为100多名群众照相采集社会保障卡照片信息,免去了村民因交通不便带来的困难。驻东菜园村工作人员在走访过程中,发现村里自来水管道损坏,及时协调相关单位,并且亲力亲为,修好了自来水管道。组织开展了送政策、送服务、送岗位进基层活动,深入开展社会保险政策宣传活动,解决五堡镇8个就业岗位。七一、国庆期间走访慰问了老党员、困难党员及群众39人,送去了价值7000元的慰问品。五、全面贯彻落实党风廉政责任制,大力开展机关作风效能建设活动一是认真落实党风廉政建设责任制主体责任。调整充实了党风廉政建设领导小组,印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结》,安排部署全年党风廉政建设及反腐败工作。按照“一岗双责”的要求,分解责任,细化目标,同各党支部,各科室、局属各单位签订了《党风廉政建设责任书》,将责任目标进行分解、细化、落实到人,形成了党风廉政建设工作层层有任务,层层有人抓的工作机制。结合实际,制定了《党风廉政建设目标考核细则》,细化了考核指标,制定了严格完整的考核程序,促进了党风廉政建设工作的深入开展。二是强化党风廉政教育宣传力度。组织干部职工学习了中央八项规定、自治区十项规定和地市十二项措施,《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于共产党员、党的组织违反政治纪律行为的处分规定》等一系列法律法规,开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动,增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是扎实推进政府党务政务公开工作。及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组,制定了实施方案,充实完善公开目录,建立健全相关制度,对党组织设置、党内文件、发展党员、党费收缴评先选优等事项进行了公开。六、加强机关文化建设,做好思想政治和精神文明创建工作一是认真抓好思想政治工作。及时了解机关党员干部职工思想动态,加强人文关怀和心理疏导,有效化解矛盾,促进机关和谐。继续推进法制宣传教育,扎实开展“六五”普法工作。积极争创民族团结模范单位,组织开展第32个民族团结教育月活动,紧紧围绕“民族团结”这一主题,举办了“我身边的民族团结故事”演讲比赛。加强文化阵地建设,办公场所建立政务公开栏,悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌,党员自律意识得到明显增强。二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设,深入开展“五德”教育活动,引导党员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。开展精神文明文明单位创建活动,广泛普及文明礼仪知识。大力提倡节约“一度电、一张纸、一滴水”,推进节约型机关建设,提高干部职工文明素质和机关文明程度。三是加强机关文化建设。弘扬“爱岗敬业、实干高效、服务百姓、奉献社会”人社精神,努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度,激励广大党员干部立足本职岗位,争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用,抓住“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机,开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动,陶冶了干部职工情操,丰富了业余文化生活。七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标,推进党建工作我局坚持把机关党建工作融入到业务工作中去做,在业务工作中加强党建工作,为圆满完成各项工作任务提供思想和组织保证。全年。城镇新增就业人员7245人,城镇登记失业率控制在2、8%。完成各类培训120200人,全市新增农村富余劳动力转移就业6058人,实现劳务收入4、72亿元。各项社会保险参保人数不断增加,社会保险待遇稳步提高,和谐劳动关系逐步推进,机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。,一年来,我们在各项工作中取得了一些成绩,但与上级党组织的要求还有一定的差距,存在着一些问题:一是对各支部指导监督力度不够;二是党员干部素质有待于进一步提高;三是党总支组织的活动缺乏创新;今后,我们将进一步加大机关党建工作力度,坚持履行党建工作职责,强化服务意识,将我局各项工作推上新的台阶。

第3篇:人社局党建工作总结

人社局党建工作年度总结

今年来,我局紧紧围绕服务中心工作,加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真落实机关党建各项工作任务,着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织,全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断筑强基层堡垒,积极争创一流业绩。

一、加强党组织建设,落实党建工作责任制

我局高度重视党建工作,成立了机关党建工作领导小组,坚持把党建工作摆在重要位置,列入重要议事日程,放到全局工作中去认识、去把握、去谋划,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次,安排部署各项工作。制定了《XX市人社局2014年党建工作要点》,指导全年党建工作的开展,各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》,对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》,明确党建工作职责,将工作目标进行分解;各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》,形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制,使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点,领导班子成员定期听取各党支部党建工作汇报,各科室工作进展情况,协调解决工作中存在的问题,全年到联系点指导工作25次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员,做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实,党组织的核心作用得到了充分发挥。

二、加强思想建设,促进党员干部政治觉悟和思想素质提高

按照创建学习型党组织的要求,坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务,制定了《2014年理论学习计划》,规定了学习主要内容,明确了学习方式和学习要求,采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式,组织开展了学习地委委员(扩大)会议、市委六届四次全委(扩大)会议、全国“两会”精神等;组织学习了社会主义核心价值体系,大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育;深入学习党的群众路线和党风廉政建设理论,编印了《党的群众路线实践活动知识读本》,观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》,警示教育片《“四风”之害》。全年,组织集中学习26次。通过多种形式的学习教育活动,促进了我局党员干部的政治思想素质的不断提升。

三、坚持夯实基础,党建工作科学化、规范化水平不断提升

(一)切实加强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等,机关党建工作实现了有章可循,照章管理。

(二)严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求,坚持重大问题集体协商制度,在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面,充分发扬民主研究决定问题,积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性,增强民主团结氛围,认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权,切实保障了党员的主体地位和民主权利。

(三)做好党费收缴。根据党费收缴标准,结合党员工资变化情况,重新核定了每个党员每月应缴党费数额,严格按规定、按标准收缴了全年党费11278、4,并对党员上缴党费情况进行了公示。

(四)坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会,传达贯彻落实上级决策和会议精神,研究部署工作安排。全年,局党总支、各党支部召开支委会24次、党员大会19次。组织开展书记上党课活动,邀请地委党校高级讲师以《加强学习型党组织建设,提高党员干部学习力,推进群众路线教育实践活动》为题,给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课,各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年,党总支、各党支部上党课7堂。

(五)做好发展党员工作。制定了《2014年发展党员指导计划》,指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,本着积极慎重的发展原则,严格发展党员程序,审查发展对象,实行票决制、公示制。今年,发展新党员3名,预备党员转正4名,确定入党积极分子4名,选派5人参加了入党积极分子培训班。

(六)落实党组织书记述职制度。召开了党组织书记履行党建工作责任述职会,局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行述职,接受党员满意度测评。

(七)抓好党组织、党员承诺活动。年初,各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项,党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核,确保了承诺事项落到实处。

(八)召开组织生活会,民主评议党员。各支部以政治坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会,各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评,查问题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动,围绕政治坚强、联系服务群众、履行岗位职责和党员义务进行测评,评选出优秀党员15名,合格党员38名,不定等次3名。

(九)加强督促检查。今年8月,局党总支对各党支部工作开展情况进行了检查,通报了检查结果。针对存在的问题,各党支部制定了整改提高晋位升级工作方案,提出了具体的整改措施,明确了责任人和整改期限,确保整改提高工作取得实效。

四、丰富活动载体,深入开展党的群众路线教育实践活动 (一)深入开展党的群众路线教育实践活动。

党的群众路线教育实践活动启动以来,我局切实按照市委的统一要求和部署,在市委第一督导组精心指导下,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,紧紧围绕“为民务实清廉”主题,紧密结合工作实际,扎实推进教育实践活动。

一是坚持把认真精神贯穿始终。认真抓学习教育、征求意见。组织开展专题学习活动,邀请地委党校讲师上作风建设专题党课,局领导上辅导党课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见,发放征求意见函200余份,召开座谈会8场。以多种方式查找个人、班子存在的政治上不够坚强和“四风”方面问题。班子成员认真撰写对照检查材料,多次修改都。对照问题逐一研究整改意见,列出问题清单和提出整改措施。

二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好学习教育,带头征求意见,带头查摆问题、梳理问题、剖析问题,亲自撰写和反复修改对照检查材料;带头开展批评和自我批评,用了一整天时间召开专题民主生活会,以整风精神开展批评与自我批评,自我批评不遮不掩,相互批评直截了当,民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果;带头聚焦政治坚强和“四风”问题进行做整改、做承诺。全程参加指导联系支部的专题组织生活会等,以点带面推进活动深入开展。

三是坚持把解决问题贯穿始终。注重边学边改,进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理,“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作,清理教育系统在编不在岗教师188人。理超标办公用房,组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作,领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作,整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格公务接待,加强公车管理,压缩“三公经费”。

四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见,确保问题查摆准、原因分析透、整改方向明;通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式,广泛听取意见与建议,经梳理后形成整改意见。

五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责,把开展教育实践活动作为一项重大政治任务来抓,先后召开教育实践活动的动员会、推进会、通报会,有序推进了各个阶段工作。在局领导班子的统一组织下,各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热情参与教育实践活动,认真开展学习教育,多形式征求意见,深刻查摆“四风”问题,特别是结合自身实际制定整改措施,办成了不少为民实事,有力地促进了全局教育实践活动的深入,扩大了活动的影响力。

六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下,局群众路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进一步增强;“四风”方面存在的突出问题得到有效解决;工作作风进一步改进;各项制度更加科学完善;各项重点工作再上新台阶。 (二)扎实开展在职党员进社区活动。

成立了与XX社区结对共建领导小组,制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》,与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接工作,47名在职党员完成了进社区报到工作,签订进社区承诺书,每名党员确定了3户联系群众,作出具体承诺事项。春节、七一期间,购买了米、面、油,走访慰问16户困难党员、群众,价值5200元。选派党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线动员会等活动。积极参与社区稳定工作,组织40名党员到社区各居民点发放平安建设知识宣传单,审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人多次对接共建工作,协商具体事宜,并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局党员干部进行了座谈交流。 (三)深化“访民情惠民生聚民心”活动。

按照市委安排,抽调16名党员干部赴5个工作组,开展“访民情惠民生聚民心”活动。驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接,请定点照相馆的上门服务,为100多名群众照相采集社会保障卡照片信息,免去了村民因交通不便带来的困难。驻东菜园村工作人员在走访过程中,发现村里自来水管道损坏,及时协调相关单位,并且亲力亲为,修好了自来水管道。组织开展了送政策、送服务、送岗位进基层活动,深入开展社会保险政策宣传活动,解决五堡镇8个就业岗位。七一、国庆期间走访慰问了老党员、困难党员及群众39人,送去了价值7000元的慰问品。

五、全面贯彻落实党风廉政责任制,大力开展机关作风效能建设活动

一是认真落实党风廉政建设责任制主体责任。调整充实了党风廉政建设领导小组,印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》,安排部署全年党风廉政建设及反腐败工作。按照“一岗双责”的要求,分解责任,细化目标,同各党支部,各科室、局属各单位签订了《党风廉政建设责任书》,将责任目标进行分解、细化、落实到人,形成了党风廉政建设工作层层有任务,层层有人抓的工作机制。结合实际,制定了《党风廉政建设目标考核细则》,细化了考核指标,制定了严格完整的考核程序,促进了党风廉政建设工作的深入开展。二是强化党风廉政教育宣传力度。组织干部职工学习了中央八项规定、自治区十项规定和地市十二项措施,《党章》、《中国*领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于*员、党的组织违反政治纪律行为的处分规定》等一系列法律法规,开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动,增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是扎实推进政府党务政务公开工作。及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组,制定了实施方案,充实完善公开目录,建立健全相关制度,对党组织设置、党内文件、发展党员、党费收缴评先选优等事项进行了公开。 六、加强机关文化建设,做好思想政治和精神文明创建工作

一是认真抓好思想政治工作。及时了解机关党员干部职工思想动态,加强人文关怀和心理疏导,有效化解矛盾,促进机关和谐。继续推进法制宣传教育,扎实开展“六五”普法工作。积极争创民族团结模范单位,组织开展第32个民族团结教育月活动,紧紧围绕“民族团结”这一主题,举办了“我身边的民族团结故事”演讲比赛。加强文化阵地建设,办公场所建立政务公开栏,悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌,党员自律意识得到明显增强。二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设,深入开展“五德”教育活动,引导党员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。开展精神文明文明单位创建活动,广泛普及文明礼仪知识。大力提倡节约“一度电、一张纸、一滴水”,推进节约型机关建设,提高干部职工文明素质和机关文明程度。三是加强机关文化建设。弘扬“爱岗敬业、实干高效、服务百姓、奉献社会”人社精神,努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度,激励广大党员干部立足本职岗位,争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用,抓住“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机,开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动,陶冶了干部职工情操,丰富了业余文化生活。 七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标,推进党建工作

我局坚持把机关党建工作融入到业务工作中去做,在业务工作中加强党建工作,为圆满完成各项工作任务提供思想和组织保证。全年。城镇新增就业人员7245人,城镇登记失业率控制在2、8%。完成各类培训12080人,全市新增农村富余劳动力转移就业6058人,实现劳务收入4、72亿元。各项社会保险参保人数不断增加,社会保险待遇稳步提高,和谐劳动关系逐步推进,机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。, 一年来,我们在各项工作中取得了一些成绩,但与上级党组织的要求还有一定的差距,存在着一些问题:一是对各支部指导监督力度不够;二是党员干部素质有待于进一步提高;三是党总支组织的活动缺乏创新;今后,我们将进一步加大机关党建工作力度,坚持履行党建工作职责,强化服务意识,将我局各项工作推上新的台阶。

第4篇:三来工作总结

近三年工作总结

根据上级组织的要求,现将本人三年来的工作总结如下:

一、统筹兼顾,科学定位,以学校大局统领分管工作

本人分管学生工作部、团委、就业工作指导处、党委宣传统战部、保卫处、党校、思想政治理论课七个部门的工作。在工作中,我始终以“三个代表”重要思想为指导,坚持学习实践科学发展观,通过了解基层情况,科学统筹,周密部署,系统规划,以求满足学生成长、成才的需要。

二、与时俱进,勤于思考,不断完善工作理念 1.树立“人才建设”理念

统筹规划辅导员竞争、激励、培训、考核等一系列问题,力争建立科学、先进、以人为本的队伍建设体系。同时,在学生工作理论研究方面取得了突破,学工系统共申报省级课题16项,发表学术论文百余篇,出版教材和论文集3部,扭转了学工教师只重实践不重研究的局面,为实现建设学者型、服务型、职业化的学工队伍跨越出了重要的一步。

2.深化“爱的教育”理念

进一步强化全体学生工作教师的责任意识,要求每名学工教师深入学习、深入生活、深入心灵,多角度不断探索大学生思想政治教育的科学方法,树立了学生心目中 “导师、父母、朋友” 的三重角色。汶川地震,学校给灾区学生连续发放了12个月的生活补助,在家乐福事件、甲型H1N1病毒流行以及新生入学、毕业生离校期间,更充分发挥了爱的教育作用,使我校的学生工作连续多年都在平稳有序的状态下进行。

3.完善“以人为本”理念

一是全力抓好就业工作。学校始终坚持以“非常时期、非常决心、非常举措”的创新工作思路,落实“全员参与、责任落实、奖惩挂钩”的责任机制,出实招,讲实效,广泛开辟就业市场和就业基地,创造性地开展冬、春两季就业洽谈服务月,开设创业指导服务课堂,给学生提供稳定、系统和可靠的就业平台。三年中先后组织大型校外招聘会27场、小型校内专场198场、提供就业岗位33000余个。在做好常规就业服务工作同时,我们把关注视角投向了做好双困学生的就业工作上,在指导、资助、帮扶多个环节做足了文章,我多次带队深入多个省区,亲自把学生送到用人单位,把爱和关怀送到孩子们的心里。在就业形势十分严峻的情况下,我校就业率一直居于省属院校前列。

二是做好贫困学生的帮扶工作。三年来,通过减免学费、助学贷款、发放奖助学金、设立勤工助学岗位,解决回家路费、给予灾区学生经济资助和人文关怀、实行“一加一”结对帮扶计划、积极援引社会资助、设立“东海”助学金等途径,多方关注弱势群体,给予他们学习生活上的关怀与援助。

三是做好大学生心理健康教育工作。通过开设大学生活指导课程,开展生命教育、新生心理测评和大学生心理健康教育系列活动,建立和完善学生心理档案和高危人群预警机制、做好心理危机干预工作等方式,关注学生身心健康,探求解决当前教育中突显的学生心理健康问题。2007年我校被评为全国“大学生心理健康教育先进单位”。

四是加强公寓的服务、管理和文化建设。通过树立优秀寝室标兵、严格落实责任制、签订责任书、举办公寓文化节、逐步落实党团组织进公寓等举措,使我校在公寓管理归属多样、硬件建设尚待完善的情况下,各项工作顺利推进,给学生营造了安定、祥和的生活空间和文化氛围。

三、厚积薄发,稳步推进,促进学校的全面育人工作 1.以人才培养为目标,建构科学育人体系

2004年,我校在全省率先创建了“215”学生培养体系,实施“大学生素质养成工程”和“大学生活指导工程”。通过多年实践,拓宽了育人途径,取得了突破性的育人效果,多家新闻媒体均给予了专题报道,获得学术界、上级部门、高校同行的一致好评。由我担任主持人的该项省级课题研究在顺利结题的基础上,2007年获得吉林省学生工作创新奖、2008年被评为长春师范学院教学成果一等奖、2009年被评为吉林省高等教育教学成果二等奖。

2.以学风建设为根本,促进良好校风形成

本着“抓教风、促学风、正校风”的指导思想,进一步加强学生管理,强化学风建设,通过“以思想政治教育倡学风、以管理正学风、以队伍建设促学风、以制度固学风、以校园文化载学风、以科研弘学风”等一系列措施,使广大学生知学、乐学、勤学、会学。目前阶段性成果显著,2010年我校的考研率提高了10个百分点,进入211、985学校的比率提高了30个百分点。

3.以学术科技活动为龙头,加强校园文化建设

多年来我校一直致力于通过品牌文化活动系统建构健康有益的校园文化体系。学生的参与面达到90%以上。三年来我校学生喜获佳绩:校级以上集体奖累计30余项,个人奖项900多人次。2009年我校的科技创新工作上了一个新台阶,首次参加全国“挑战杯”科技作品大赛,就获得国家级三等奖、省级一金两银三铜的优异成绩,捧得了省级“优胜杯”奖项,实现了我校在该项目零的突破。

4.以社会实践为载体,拓展育人阵地

在加强思想政治理论课的学科建设、课程建设和教师队伍建设的基础上,我校联系学生实际,发挥社会实践的育人功效,使传授知识和思想教育相结合,理论武装与实践育人相结合,第一课堂和第二课堂相结合,通过支教、农村政策宣讲、法律政策宣讲、文艺汇演等多种形式,组建了近百支小分队,分赴省内外70多个乡镇、社区,每年参与人数达5000人以上,使广大青年学生在思想上受到了洗礼,在实践中增长了才干,在服务中奉献了智慧。截止2009年止,已连续八年受到中宣部、教育部、团中央、全国学联的嘉奖,被省内多家媒体报道,2009年7月中央电视台新闻联播栏目对我校学生的社会实践活动给予了报道,为学校赢得了良好的社会声誉。

5.以宣传工作为切入点,营造良好的舆论氛围

主管宣传工作以来,我一直按照“围绕中心,服务大局”的宗旨,不断加强宣传建设,充分与校外新闻媒体合作,《中国教育报》、《吉林日报》、吉林教育电视台等媒体多次报道过我校的亮点工作;重点发挥先进典型的示范作用,在高校文明杯评比中受到表彰的团体和个人累计40余人次;以保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动为有利契机,组织教职工理论学习,邀请省内专家举办讲座;通过校园网发布理论材料供全院教职工学习,从而进一步发挥了宣传工作的凝聚人心、振奋精神和鼓舞士气的作用,有效提高了校园舆论引导水平,不断满足了师生的精神文化需求。

四、系统整合,突出重点,建设安全文明校园

学校高度重视安全保卫工作,作为分管领导,在日常工作之余,我主要抓了两件事:一是强化以“内强素质,外树形象”为宗旨的队伍建设工作,系统整合安全保卫内部体制,制定和完善各项工作规章制度,树立为学校整体工作服务、为师生员工服务的观念,深化“我在师生眼中,师生在我心中”的工作意识,提高师生员工的安全感和对保卫干部的信任度。二是开展“安全文明校园创建活动”,将零散的工作系统化,实现管理的科学化。2007年以来,保卫处共进行安全检查100次、消防检查108次,校园110巡逻6800次,同时在省内高校首创完成了学校建筑物消防设施位置平面图的绘制工作,填补了我校安全工作科学、规范管理的空白;2008年“家乐福事件”期间,我校全面加强对师生的教育引导,密切关注学生思想动态,有力的维护了学校的稳定,得到了上级领导的好评,我校被长春市公安局评为年度调研工作先进单位;2009年国内异常严峻的甲型H1N1流感期间,我校无一病例,有效控制了流感的传播和蔓延,较好维护了校园内的稳定。我个人先后获得吉林省省直先进工作者、吉林省高校安全稳定工作先进个人、吉林省教育系统安全稳定工作先进工作者、长春市优秀基层宣传干部等荣誉称号。

五、坚持学习,完善自我,加强廉洁自律建设

作为一名党员领导干部,我始终不断强化学习理念,认真研读最新理论成果,努力提高自身的思想素质和业务能力。2009年在吉林省委党校学习期间我共有三篇理论学习成果在省委党校报上发表。同时作为一名硕士生导师,三年共发表学术论文10篇,主持课题6项,给三届硕士生授课,指导了2篇硕士论文。2010年7月被评为长春市特殊津贴获得者。

作为一名党员领导干部,我深知“君子喻于义,小人喻于利”,时刻把廉洁自律看成是最基本的素质和人格,坚持勤俭节约,踏踏实实做人,勤勤恳恳工作。工作中能按照党风廉政建设责任制的规定严格要求自己,坚持原则,秉公办事,依法行政,能严格要求和督促分管部门的同志树立正确的权力观,增强服务意识,强调工作纪律,处理问题要有法可依、有章可循,确保促廉、倡廉、保廉建设和反腐败工作取得实效。

我深知工作中尚存不足,今后还需认真改进和纠正。我愿意在学校党委的领导下,紧紧依靠全校师生员工,为学校的改革、建设和发展做出新的、更大的贡献!

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