党委主体责任自查报告（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“主体责任自查报告”。
第1篇：党委主体责任报告
2017年XXX镇党委主体责任报告
区纪工委：
今年以来，在区党工委、区管委会的正确领导和区纪工委的关心指导下，XXX镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。
根据区纪工委做好落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的领导精神，现将XXX镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、全年工作开展情况
（一）抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“一准则、一条例、一规则”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《焦裕禄》、《沉沦》等多部警示教育片;并对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
（二）抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与全体班子成员和各社区签订《党风廉政目标管理责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（三）抓制度。进一步明确分包责任，强化责任分工。建立健全的规章制度，党风廉政工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
（四）抓整改。以“两学一做”实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、公务接待、“吃空饷”等专项治理活动5次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。精简会议转变会风方面。同时，开展机关效能检查8次，对7名违纪人员进行了严肃处理。
（五）抓督导。成立了督查工作组，由纪委、党政办、组织人事主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导。
二、落实主体责任情况
（一）明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，把“四种形态”运用到监督执纪工作中去，严格分类处置，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来；切实把纪律和规矩挺在前面，使红脸出汗成为常态。
（二）分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所切实把党风廉政建设责任落实到位。
（三）抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三资”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
（四）严于律己，当好廉政表率。镇党委班子坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。树立求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
三、存在的问题和不足，以及下步工作打算
一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、区纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，切实履行党委主体责任，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福、和谐、文明XXX而努力奋斗。
中共XXX镇委员会 2018年1月10日
第2篇：自查报告 ：党委干部落实主体责任自查报告
自查报告 ：2019党委干部落实主体责任自查报告
今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任，按照中央、省、市委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，省委六条意见和宜昌市委二十四条意见、枝江市委八条规定的落实，狠刹“四风”，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推动惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将我局党组落实“两个责任”情况报告如下：
一、增强组织领导，推动工作落实
落实党风廉政建设责任制,主体是关键。局党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室(纪检监察科)组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。
一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体来说，局党组主体责任主要体现为“四个主体”，即领导主体、推动主体、支持主体、表率主体。相对应地承担“四个责任”，即领导责任、推动责任、支持责任、表率责任。形象地说，党组既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。强化党组的领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任田。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党组、党组抓”良好格局;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。
二是增强研究部署。局党组多次召开党组会，展开中心组理论学习，认真学习《*枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法(试行)》，结合本单位实际研究制定了《市科技局关于XX年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知》、《市科技局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施办法》，局党组书记朱作旺代表党组与党组成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
三是强化大局意识。局党组始终坚持把党风廉政建设纳入政治、经济、文化、社会、生态文明建设一起部署，统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要信访件，亲自协调信访件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。
四是选好用好干部。组织展开对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核 使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
二、严肃党的纪律，确保政令畅通
局党组坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合展开第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，努力提升党员干部拒腐防变水平和严格执行党的各项纪律意识。
一是展开党员干部严明党的纪律集中教育活动。以展开党的群众路线教育实践活动为契机，通过书记上党课和集中学习，邀请市党校老师和市纪委领导作专题报告，在班子成员中展开“人民满意”政绩观大讨论，在全体党员干部中展开“假如我是服务对象”大讨论。同时组织机关党员深入学习党章，展开严守党的政治纪律、组织纪律集中教育活动。引导党员干部以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律执行力，坚决维护纪律的严肃性和性。
二是扎实展开“学习焦裕禄精神，争做新时期的好干部”活动。展开好干部标准大讨论，请本局“好党员”刘志玉、XX年枝江市突出贡献奖获得者谭从尧、棉花奶奶李文等先进典型上党课，用身边的典型引导全体机关干部弘扬公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。
三是深入展开宣传教育活动。全体党员干部对照“三严三实”的要求，深入查摆自己在思想境界，素质水平、作风形象等方面存有的问题与不足，边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风的实际，组织全体机关干部参与省科技厅“共建廉洁科技倡议书”的倡议活动。组织青年干部学习党章，中央、省、市相关勤政廉政等方面的知识，增强他们的政治纪律、组织纪律观点，提升廉洁自律意识，强化务实、高效的作风。
三、强化作风建设，促动环境优化
一是完善制度，着力健全长效机制。在作风建设工作中，先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班、保密等制度，并结合我局实际制定了《公务接待管理办法》、《财务管理制度》等39项制度，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。
二是狠刹大操大办，借机剑财之风。多次组织全体机关干部学习《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财的若干规定的通知》，领导班子成员对照“若干准则”签订严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财承诺书，到当前为止，没有发现违规违纪现象。
三是增强督办，始终保持高压态势。大力支持纪检监察工作，定期展开检查督办，抓好各科室及个人的本职工作完成情况的检查督办，重点督办全局中心工作。对工作措施不力、影响全局工作展开的，要求迅速整改并跟踪督办，促动工作落实。狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、网上购物、玩游戏等问题实行查处。
四、解剖重点难点，增强源头治腐
一是增强中心工作，绷紧廉政弦。争取上级科技项目和资金是我局的中心工作之一，今年以争取上级科技经费近500万元。为了保证科技项目顺利实施，我局把项目资金管理与党风廉政建设有机结合，做到项目申报、组织、实施的全过程阳光、透明、安全、高效。针对科技项目实施中可能出现的问题、存有的风险，从规划、施工、管理、质量监督、资金落实等多方面构筑制度防线，与市纪委、市财政局制定了《枝江市科技项目监督管理办法》，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。
二是强财务管理，保资金安全。增强财政资金安全管理，进一步完善和规范财政内部控制制度，增强对各类财政资金和专项资金的监督管理，实现专项资金专户储存、专项使用，确保各项资金使用安全规范。
我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存有一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步增强。这些问题有待于今后加倍努力，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好。
第3篇：党委书记主体责任报告
从严治党强执行 履职尽责树正气 为公司“十三五”良好开局提供坚强保障
—在公司2016年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告
XX
（2016年4月13日）
同志们：
下面，我代表公司党委作党风廉政建设主体责任报告。
一、2015年工作简要回顾
2015年，在省公司、XX公司党委的正确领导下，公司党委深入落实从严治党要求，认真履行党风廉政建设主体责任，持续深化作风建设，不断提升监督管控力度，圆满完成了党风廉政建设责任制考核任务，助力公司率先升格成为省公司第一批大型县级供电企业，为各项改革发展提供了坚强保障。
一是党委主体责任有效落实。严格落实党要管党、从严治党要求，坚持党委对党风廉政建设的统一领导。严格落实《XX公司党风廉政建设责任制实施细则》，建立“党政主要领导负总责，分管领导主抓，业务主管部门具体负责，各有关部门横向协同，办公室纪检监督检查”的“党政纪齐抓共管”领导体制和“全员参与”工作机制，不断强化公司各级管理人员“一岗双责”的责任意识。制定下发了《国网XX县供电公司2015年党委工作目标责任分解》和《国网XX县供电公司2015年党风廉政建设工作要点》，涉及5大方面40项工作，尤其对党风廉政建设、行风作风建和强化过程监督等18项内容进行全面目标分解，有效落实到管理责任人。公司党委书记与各部门负责人、支部书记和供电所长签订了
党风廉政建设责任书36份，做到责任落实、奖惩并举。
二是廉政管控体系不断完善。成立XXXX分公司党委（纪委），组建公司党群（纪检）工作部，试点推行农电专职党支部书记，先后完成5名专职党支部书记的任命以及8个党支部28名支委委员和18个所务监督小组54名所监委员换届选举，切实发挥各层级“保障、民主、监督”三体系作用，进一步健全了反腐倡廉管控体系。
三是重点领域廉政风险有效化解。全面理清XXXX分公司和XXXX分公司的组织构架和操作流程，合理划分业务工作界面。扎实开展集体企业“三重一大”暨规范管理、供电所资金管理专项检查“回头看”等工作，累计处置、整改问题11项，修订财务、物资和工程等管理办法5个，依法治企水平明显提升。
四是作风建设进一步提升。大力开展供电所办公家具规格、办公用房面积和使用公车上下班专项整治活动，责令不符合规定的供电所立即整改。不断深化“三禁止四务必”作风建设要求，坚持指纹考勤，强化劳动纪律、车辆管理和窗口服务等重点领域的过程监督，印发通报13期，有效提升了员工纪律规则意识。
五是执纪问责力度不断加强。定期听取纪委工作汇报，及时掌握工作情况，帮助解决查信办案和廉政风险防控工作中的困难和问题。坚持有责必问、问责必严，以零容忍态度惩治干部员工违规违纪行为。阳光办理信访举报，2015年处理违规违纪员工22人和不合格党员2人，形成了“常教育、强监督、严惩治”的常态工作机制。
六是干部队伍建设全面加强。坚持选人用人导向，严格遵守集体决策、考察公示等流程，健全干部管理高效激励约束机制，优化中层干部管理模式，先后向XX公司推荐副科级干部3名，新增后备干部2名，提拔、交流公司部门负责人14名（其中劳务人员1名）、供电所管理人员32名，为强化民主管理、民主监督，实现公司从严依法管理、阳光透明运作提供了坚强有力保障。圆满完成“三集五大”体系建设和人员导入，进一步优化组织构架，激发了队伍活力。
2015年，公司虽然在落实党风廉政建设责任方面取得了一定成效，但我们也清醒地认识到实际工作中还存在一些问题和不足：一是职能部门“一岗双责”未能有效落实。个别党员干部重业务轻廉政建设现象仍然存在，党风廉政建设融入生产经营全过程力度还需加大。二是重点领域、重点部门廉政风险不容忽视。物资管理、业扩工程、劳务分包等重点领域，仍需进一步完善制度、强化内控、加强监督。供电所员工数量多，素质参差不齐，岗位腐败和行风事件管控压力较大。三是廉政建设压力传递力度还需加大。党风廉政建设责任和压力层层传导的手段不足，导致层层衰减和问题反弹的现象时有发生。
面对经济运行的新常态、改革发展的新挑战、提质增效的新要求，我们一定要清醒认识当前党风廉政建设的严峻性、长期性、复杂性，在思想上、行动上与省公司、XX公司保持高度一致，坚定不移贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作各项要求，推动公司安全健康发展。
二、2016年反腐倡廉建设主要任务
2016年是“十三五”发展的开局之年，更是公司提质增效的关键年。总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央纪委六次全会精神，认真落实省公司、XX公司党委决策部署，全面从严治党，忠诚履职尽责，严守纪律规矩，以“五个突出，五个抓好”为着力点，不断夯实“两个责任”，坚决惩治腐败，为公司“十三五”发展开好局提供政治保障。重点做好以下五个方面的工作。
（一）突出组织建设，抓好责任落实
切实抓好“两个责任”落实，印发《国网XX县供电公司2016年党委工作目标责任分解》和《国网XX县供电公司2016年党风廉政建设工作要点》，明确牵头部门、责任领导和时间节点，力保各项工作组织有序、推进有力、取得成效。结合XX公司实际，编制各部门、班组（供电所）以及每个岗位的主体责任清单。对照责任清单，每季度检查考核党风廉政建设责任制落实情况，强化责任清单的执行落实，确保压力层层传递到位。强化监督责任，把反腐倡廉工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。
（二）突出重点领域，抓好监督整改
紧盯关键业务，同时启动三个专项监督工作，重点围绕业扩工程预算管理、工程外包管理和物资管理三个方面，落实责任领导，细化工作方案。坚持每月通报监督工作完成情况，做好“立行立改”。结合每季度党群工作综合检查，将监督成效纳入检查考核的重点内容，并坚持“回头看”，确保问题不反弹。扎实开展农
网工程廉政监督护航、依法治企自查自纠等工作，对存在廉政风险的重点领域，建立健全各项管理办法，化解不稳定因素，持续提升公司依法治企管理水平。
（三）突出载体选择，抓好警示教育
大力开展“两学一做”（学党章党规、学系列讲话、做合格党员）专题活动和“清风川电”主题教育，在全体党员中开展《准则》、《条例》的学习宣贯和知识竞赛，认真组织学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，引导党员干部增强政治敏锐性和鉴别力。强化群众路线和“三严三实”专题教育活动成果应用，持续加强“四风”问题自查整改，进一步提升公司干部队伍作风建设水平。发挥专职党支部书记标杆引领作用，坚持廉课巡讲制度。开展微信平台廉洁课堂，落实纪委书记送“微型廉课”到班组，让每个岗位的干部员工树立廉洁意识。
（四）突出执纪问责，抓好问题查处
加强纪检监察队伍建设，进一步完善明查暗访和通报制度，落实关键岗位轮岗交流制度，重点关注物资采购、工程建设和营销服务等领域，坚决纠正在党风廉政建设工作中失职、不作为行为，对屡查屡犯、屡教不改和“四风”问题进行顶格处理。健全季度分析、谈话机制，定期听取纪委和基层所监组长工作汇报，及时掌握查信办案和廉政风险防控工作中的困难和问题。同时对领导干部“一岗双责”落实情况要强化监督问责，确保业务与党风廉政“两手抓，两手硬”。严格落实“一案双查”工作要求，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，着力营造风清气正的良好发展氛围。
（五）突出建章立制，抓好长效机制
突出监督实效，完善党风廉政建设体制机制。大力开展依法治企自查自纠、专项监督、审计监督和效能监察工作，结合工作中发现的问题，深入分析，完善党风廉政建设监督体系和风险防控体系，逐步建立起科学有效的防范工作机制。同时，加紧编制《党建工作管理标准》、《中层后备干部管理办法》、《全员绩效管理考核办法》和《集体企业及供电所人员交流管理办法》等一系列制度办法，实现用制度管人、管权、管事，努力构建党政配合，党、纪、工、团相互协作的党群一体化工作大格局。
同志们，新的一年，党风廉政建设与反腐败工作任务艰巨、责任重大，让我们在XX公司的坚强领导下，以更高的标准、更严的要求、更有力的措施，坚持不懈地抓好反腐倡廉建设各项工作，为公司“十三五”发展开好局提供坚强政治保障。
第4篇：党委主体责任清单
XXX乡党委及班子成员责任清单
中共XXX乡委员会 2017年11月
党委主体责任
坚持党对一切工作的领导，作为全乡所有工作的责任主体，进一步加强自身建设，完善坚持党的领导的体制机制，努力做到乡党委对全乡范围内所有工作和社会治理的领导全覆盖，支持和保证乡政府及其所属各部门、乡直机关事业单位、经济组织和群众自治组织充分行使职权，把党的领导落到各项具体工作上。发挥好乡党委的领导核心作用，推动各级组织和干部职工不断增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，努力提高乡党委把方向、谋大局、促改革的能力，确保党组织始终总揽全局、协调各方，促进全乡各项工作平稳有序进行。
一、党的建设责任
1.强化党的政治建设。坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
2.模范遵守党章党规。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚持和完善民主集中制、坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会制度，营造风清气正的良好政治生态。
3.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，突出政治建设的统领地位，把制度建设贯穿其中，把全乡各级党组织建成始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、潮气蓬勃的坚强战斗堡垒。
4.加强党员干部的党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。二、组织领导责任
5.全面贯彻执行党的理论和路线方针政策以及省委、市委、县委决策部署，结合实际，研究落实各项工作的具体计划、目标任务、责任分工和工作举措。
6.抓好工作责任分解，制定班子成员责任清单，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。
7.适时听取各党支部以及各领域分管领导、负责部门的工作汇报，协调解决工作中存在的突出问题。
8.健全工作协调机制，发挥各项工作专门协调议事机构作用，明确具体职责并督促工作落实。
9.督促班子成员落实职责范围内承担的主体责任，层层落实责任，形成一级抓一级的工作格局。
三、宣传教育责任
10.组织深入学习宣传、贯彻落实党的十九大精神，在学懂弄通做实党的十九大精神上狠下工作，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
11.加强乡村干部教育管理，建立健全覆盖乡村社三级的干部教育管理体系，强化干部队伍思想政治教育和业务能力培训，提高乡村干部准确把握和贯彻落实党的方针、政策的能力。
12.深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉制度建设和执行。
13.宣传先进典型，树立模范标杆，努力在重点工作一线挖掘典型经验，发挥示范带动作用，推进各项工作顺利开展。
四、选人用人责任
14.建设高素质专业化干部队伍，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格坚持好干部“五条标准”，注重在扶贫一线培养锻炼、选拔任用干部，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
15.严格遵守组织人事纪律，实行干部提拔任用终身责任制，坚持干部任免事项主要负责人末位表态制，不断规范选人用人程序。
16.加强对党员干部的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。
五、作风建设责任
17.弘扬党的优良传统，坚决纠正“四风”问题，反对特权思想和特权行为，不折不扣落实中央八项规定精神、省委“双十条”、市委“十二条”和县委“十二条”规定等规章制度。
18.加强乡直机关单位政风行风建设，建立突出问题专项整治机制，切实纠正损害群众利益的不正之风。
19.建立健全作风建设长效机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用监督执纪四种形态，加大作风问题查处力度，对典型案件点名道姓予以曝光。
六、监督管理责任
20.加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。
21.认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书，抓好工作落实。
22.监督检查和指导单位主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。23.坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
七、惩治腐败责任
24.强化对纪检监察工作的领导，指导、监督乡纪委查办案件，经常听取纪委的工作汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。
25.支持纪委依法查办案件，为纪委查办案件创造良好条件，严肃查处各领域违纪违法问题。
26.加强扶贫领域监督执纪问责，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
27.深化廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防范机制，推动权力规范运行制度，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不想腐的保障机制。
八、示范表率责任
28.切实担负起全乡工作的主体责任，在认真履行职责的同时，着力加强党委领导班子自身建设、长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设。
29.带头遵守党的纪律，履行职责，管好自己、亲属以及身边工作人员；带头遵守党内法规，坚持清正廉洁、秉公用权，做廉洁从政的表率；带头落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接受组织和群众的监督。
30.班子成员带头执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，实行述职述廉评议制度。
九、制度建设责任 31.健全完善主体责任体系，构建责任分解、责任传导、履责报告等9大机制，制定出台目标管理、督查指导、检查考核、三述评议等20项工作制度。
32.建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。
33.推行村级权力规范运行机制，指导村级组织健全制度机制，完善权力运行流程，全面提升农村基层组织建设规范化水平。
乡党委书记XXX同志第一责任清单
一、主要领导责任
1.主持乡党委全面工作，主管武装工作，履行党的建设第一责任人职责，落实全面从严治党要求，持续深化党委对全乡一切工作的领导。
2.加强领导班子建设，把好干部选拔任用关口，抓好班子、带好队伍，培养储备后备干部队伍。
3.坚持定期主持召开党委会议，传达学xxx省、市、县委的各项部署精神，结合工作实际，及时研究提出贯彻落实的具体意见，有针对性地做出工作安排。
4.向上级党组织、乡党代会大会、党委会报告工作。二、组织推动责任
5.对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，推动党的建设和各项重点工作责任制落实。
6.坚持定期听取班子成员和各单位、部门的工作情况汇报，及时排除工作中的干扰和阻力，及时作出重要批示。
7.组织领导并主动参加各项重点工作督查检查，及时向被督查检查单位和负责同志提出整改意见。
三、教育监管责任
8.加强对党委班子成员及下级单位主要负责人的监督，及时了解掌握其廉洁从政、廉洁从业状况。9.督促班子成员和直接管理的干部落实改进作风的各项规定，持续抓好干部队伍思想政治教育，定期为班子成员和乡村干部讲授党课。
10.加强干部队伍日常管理、监督约束，从严执行乡村干部管理制度，发现倾向性、苗头性问题，及时进行工作约谈、提醒告诫、责令纠正。
四、以上率下责任
11.带头学习宣传贯彻党的十九大精神、中央和省市县委关于全面从严治党的部署精神，带头落实党风廉政建设责任制，带头深入基层调研，撰写理论文章。
12.带头遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，带头自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神和省市县乡相关规定，带头接受组织和干部群众监督。
13.严格执行民主集中制、主要负责人“五个不直接分管”规定、“三重一大”事项集体决策制度和党委书记末位发言等有关规定，不以权谋私，不搞特殊化。
14.带头制定家规，从严管理配偶、子女等近亲属。主动向组织报告个人有关事项。
乡党委副书记、政府乡长XX同志“一岗双责”清
单
一、重要领导责任
1.履行党的建设“一岗双责”责任，协助党委书记抓好乡党委各项工作，深化推进乡党委对乡政府各项工作的全面领导。
2.主持乡政府全面工作，主管民政、财政、扶贫开发，对乡政府各项工作负主要领导责任。
3.围绕乡党委集体决策部署要求，结合乡政府工作实际，及时组织召开安排部署会议或工作推进会议，提出贯彻落实的意见、措施和要求。
4.坚持定期不定期听取职责范围内党的建设与各项工作情况汇报，及时解决工作中的问题。
5.向乡党委会、党委书记汇报工作。二、贯彻落实责任
6.主动分担乡党委的主体责任，把握全面从严治党要求，贯彻落实上级党委、政府和乡党委研究决定的各项重点工作，结合乡政府的工作实际，细化实化工作措施。
7.对职责范围内的各项工作开展经常性的督促指导，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。
8.加强对分管领域廉政风险岗位和风险点的管控，实行权力清单制度，制定具体管控措施，不断规范工作程序。
三、日常监管责任
9.加强对乡政府领导班子成员及乡政府所辖各站所办干部职工的教育管理，经常性开展廉政教育、谈心谈话。10.发现苗头性、倾向性的问题及时进行工作约谈、提醒告诫、责令纠错，督促整改问题。及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告，支持查办违纪违法案件。
四、率先垂范责任
11.率先学习宣传贯彻党的十九大精神、中央和省市县委关于全面从严治党的部署精神，严格落实党风廉政建设责任制，坚持深入基层调研，撰写理论文章。
12.模范遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，模范践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定精神和省市县乡相关规定，自觉接受组织和干部群众监督。
13.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等相关制度规定，不以权谋私，不搞特殊化。
14.制定家规，从严管理配偶、子女等近亲属。主动向组织报告个人有关事项。
乡党委委员、人大主席XXX同志“一岗双责”清
单
一、重要领导责任
1.履行党的建设“一岗双责”责任，协助党委书记抓好基层党建有关工作，深化推进乡党委对人大各项工作的全面领导。
2.主持乡人大全面工作，分管农业农村经济（农林水电）、劳务经济。
3.围绕乡党委集体决策部署要求，结合乡人大工作实际，提出贯彻落实的要求。
4.坚持定期不定期听取职责范围内党的建设与各项工作情况汇报，及时解决工作中的问题。
5.向乡党委会、党委书记汇报工作。二、贯彻落实责任
6.主动分担乡党委的主体责任，把握全面从严治党要求，贯彻落实上级党委、政府和乡党委研究决定的各项重点工作，结合乡人大和所包村的工作实际，细化实化工作措施。
7.对职责范围内的各项工作开展经常性的督促指导，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。
8.监督乡政府落实好权力清单制度，促进权力规范运行。围绕中心工作开展执法检查、调查研究活动。
三、日常监管责任
9.加强对人大专职秘书、专职干事，所包村驻村干部、村干部以及全乡人大代表的教育管理，经常性开展廉政教育、谈心谈话。
10.发现苗头性、倾向性的问题及时进行工作约谈、提醒告诫、责令纠错，督促整改问题。及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告，支持查办违纪违法案件。
四、率先垂范责任
11.率先学习宣传贯彻党的十九大精神、中央和省市县委关于全面从严治党的部署精神，严格落实党风廉政建设责任制，坚持深入基层调研，撰写理论文章。
12.模范遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，模范践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定精神和省市县乡相关规定，自觉接受组织和干部群众监督。
13.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等相关制度规定，不以权谋私，不搞特殊化。
14.制定家规，从严管理配偶、子女等近亲属。主动向组织报告个人有关事项。
乡党委副书记XXX同志“一岗双责”清单
一、分管领导责任
1.履行党的建设“一岗双责”责任，协助党委书记抓好党委各项工作，深化推进乡党委对分管领域各项工作的全面领导。
2.分管群团组织、宣传思想、组织人事、精神文明建设、民族宗教、精准扶贫、双联行动、危房改造、党政办公室。
3.按照乡党委集体决策部署要求，及时召开分管领域各项工作协调推进会议，提出贯彻落实的具体要求。
4.坚持定期不定期听取职责范围内党的建设与其他各项工作情况汇报，及时解决工作中的问题。
5.向乡党委会、党委书记汇报工作。二、贯彻落实责任
6.主动分担乡党委的主体责任，把握全面从严治党要求，贯彻落实乡党委研究决定的各项重点工作，结合分管领域各项工作实际，细化实化工作措施。
7.对分管领域的各项工作开展经常性的督促指导，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。
8.加强对分管领域廉政风险岗位和风险点的管控，实行权力清单制度，制定具体管控措施，不断规范工作程序。
三、日常监管责任
9.加强对分管的业务人员以及所包村驻村干部、村干部的教育管理，经常性开展廉政教育、谈心谈话。
10.发现苗头性、倾向性的问题及时进行工作约谈、提醒告诫、责令纠错，督促整改问题。及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告。
四、率先垂范责任 11.率先学习宣传贯彻党的十九大精神、中央和省市县委关于全面从严治党的部署精神，严格落实党风廉政建设责任制，坚持深入基层调研，撰写理论文章。
12.模范遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，模范践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定精神和省市县乡相关规定，自觉接受组织和干部群众监督。
13.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等制度规定，不以权谋私，不搞特殊化。
14.制定家规，从严管理配偶、子女等近亲属。主动向组织报告个人有关事项。
乡党委委员、纪委书记XXX同志“一岗双责”清
单
一、分管领导责任
1.履行党的建设“一岗双责”责任，协助党委书记抓党风廉政建设和反腐败工作，推动落实全面从严治党监督责任落实，深化党内监督，坚决维护党章和党内各项制度规定的权威性。
2.主持乡纪委、监察室全面工作，分管党风廉政建设、干部纪律作风、监督责任落实。
3.按照乡党委集体决策部署要求，及时召开分管领域各项工作协调推进会议，提出贯彻落实的具体要求。
4.坚持定期不定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时解决工作中的问题。
5.向乡党委会和党委书记、副书记汇报工作。二、贯彻落实责任
6.主动分担乡党委的主体责任，结合乡党委研究决定的各项重点工作，定期不定期开展督查检查。
7.加强纪律检查、加大纪律审查和案件查办力度，严肃追究违反党的纪律、党内法规的组织和个人的相应责任。
8.积极推进权力清单制度落实，健全完善权力监督和廉政风险管控措施，加强机关和村社干部纪律作风监督检查，营造风清气正的良好氛围。
三、日常监管责任
9.加强对乡村两级干部的教育管理，结合工作落实情况，有针对性地常态化开展廉政教育、谈心谈话。
10.发现苗头性、倾向性的问题及时进行工作约谈、提醒告诫、责令纠错，督促整改问题。及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告。四、率先垂范责任
11.率先学习宣传贯彻党的十九大精神、中央和省市县委关于全面从严治党的部署精神，严格落实党风廉政建设责任制，坚持深入基层调研，撰写理论文章。
12.模范遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，模范践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定精神和省市县乡相关规定，自觉接受组织和干部群众监督。
13.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等制度规定，不以权谋私，不搞特殊化。
14.制定家规，从严管理配偶、子女等近亲属。主动向组织报告个人有关事项。
乡党委委员、党建办主任XXX同志“一岗双责”
清单
一、分管领导责任
1.履行党的建设“一岗双责”责任，协助党委书记抓好基层党建具体工作，扩大党的组织和工作覆盖面，推进全面从严治党持续深入开展。
2.分管基层党建、档案、“两学一做”学习教育。
3.按照乡党委集体决策部署要求，及时召开分管领域各项工作协调推进会议，提出贯彻落实的具体要求。
4.坚持定期不定期听取职责范围内党的建设与其他各项工作情况汇报，及时解决工作中的问题。
5.向乡党委会和党委书记、副书记汇报工作。二、贯彻落实责任
6.主动分担乡党委的主体责任，把握全面从严治党要求，贯彻落实乡党委研究决定的各项重点工作，结合分管领域各项工作实际，细化实化工作措施。
7.对分管领域的各项工作开展经常性的督促指导，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。
8.加强对分管领域廉政风险岗位和风险点的管控，实行权力清单制度，制定具体管控措施，不断规范工作程序。
三、日常监管责任
9.加强对分管的业务人员以及村干部的教育管理，经常性开展廉政教育、谈心谈话。
10.发现苗头性、倾向性的问题及时进行工作约谈、提醒告诫、责令纠错，督促整改问题。及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告。
四、率先垂范责任 11.率先学习宣传贯彻党的十九大精神、中央和省市县委关于全面从严治党的部署精神，严格落实党风廉政建设责任制，坚持深入基层调研，撰写理论文章。
12.模范遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，模范践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定精神和省市县乡相关规定，自觉接受组织和干部群众监督。
13.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等制度规定，不以权谋私，不搞特殊化。
14.制定家规，从严管理配偶、子女等近亲属。主动向组织报告个人有关事项。
乡党委委员、武装部长XXX同志“一岗双责”清
单
一、分管领导责任
1.履行党的建设“一岗双责”责任，协助党委书记抓好武装工作，深化推进党对人民武装力量的绝对领导。
2.主持乡武装部全面工作，分管社会治理、司法信访、禁毒，协管计划生育工作。
3.按照乡党委集体决策部署要求，及时召开分管领域各项工作协调推进会议，提出贯彻落实的具体要求。
4.坚持定期不定期听取职责范围内党的建设与其他各项工作情况汇报，及时解决工作中的问题。
5.向乡党委会和党委书记、副书记汇报工作。二、贯彻落实责任
5.主动分担乡党委的主体责任，把握全面从严治党要求，贯彻落实乡党委研究决定的各项重点工作，结合分管领域各项工作实际，细化实化工作措施。
6.对分管领域的各项工作开展经常性的督促指导，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。
7.加强对分管领域廉政风险岗位和风险点的管控，实行权力清单制度，制定具体管控措施，不断规范工作程序。
三、日常监管责任
8.加强对分管的业务人员以及所包村驻村干部、村干部的教育管理，经常性开展廉政教育、谈心谈话。
9.发现苗头性、倾向性的问题及时进行工作约谈、提醒告诫、责令纠错，督促整改问题。及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告。
四、率先垂范责任 10.率先学习宣传贯彻党的十九大精神、中央和省市县委关于全面从严治党的部署精神，严格落实党风廉政建设责任制，坚持深入基层调研，撰写理论文章。
11.模范遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，模范践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定精神和省市县乡相关规定，自觉接受组织和干部群众监督。
12.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等制度规定，不以权谋私，不搞特殊化。
13.制定家规，从严管理配偶、子女等近亲属。主动向组织报告个人有关事项。
乡党委委员XXX同志“一岗双责”清单
一、分管领导责任
1.履行党的建设“一岗双责”责任，协助党委书记抓好基层党建有关工作，推进全面从严治党向基层延伸。
2.分管劳务输转、后勤卫生，协管综治维稳工作。
3.按照乡党委集体决策部署要求,及时落实好分管领域各项工作任务。
4.向乡党委会和党委书记、副书记汇报工作。二、贯彻落实责任
5.主动分担乡党委的主体责任，把握全面从严治党要求，贯彻落实乡党委研究决定的各项重点工作，结合村情实际推动党的建设和其他各项重点工作深入开展。
6.抓好农村基层党风廉政建设工作，规范村级权力运行程序，完成服务型基层党组织建设各项任务，协调解决所联系群众反映强烈的问题。
三、日常监管责任
7.加强对村级班子及成员的教育管理，经常性开展廉政教育、谈心谈话，发现苗头性、倾向性的问题及时进行工作约谈、提醒告诫、责令纠错，督促整改问题。及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告。
四、率先垂范责任
8.率先学习宣传贯彻党的十九大精神、中央和省市县委关于全面从严治党的部署精神，严格落实党风廉政建设责任制，积极调查研究、撰写理论文章。
9.模范遵守党的各项纪律，模范遵守中央八项规定精神和省市县乡相关规定，自觉接受组织和干部群众监督。10.从严管理配偶、子女等近亲属，主动向组织报告个人有关事项。
第5篇：党委主体责任意见
关于落实党风廉政建设党委主体责任的意
见
局各党支部：
为认真贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会和省纪委十三届三次全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，强化党总支抓党风廉政建设的主体责任，经局党组研究，现就2014年我局党组履行党风廉政建设主体责任提出如下意见：
一、总体要求
全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党，落实管党治党责任，始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，把落实党组主体责任作为重要战略举措，以厘清责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，坚决遏制腐败蔓延势头，着力推进党风廉政和反腐败建设，努力建设廉洁人社政治环境，实现干部清正、部门清廉、政治清明。
二、基本职责
明确和细化局党总支的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，加快构建党组积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的工作机制。
(一）局党总支及各党支部要切实履行主体责任 1.党总支及各党支部的集体领导责任。
（1）加强组织领导。党总支（党支部）是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，必须认真贯彻落实党中央、中央纪委、省市县委、省市县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持统一领导，将党风廉政建设与业务工作同安排、同检查、同考核。定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的问题。
（2）落实党风廉政建设责任制。研究部署我局反腐倡廉工作，制定责任分工意见，召开我局党风廉政建设工作会议，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。健全沟通协调机制，充分发挥局党风廉政建设工作领导小组作用，及时开展工作落实，督促领导成员抓好分管股室的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到业务工作中，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
（3）选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定，深化干部人事制度改革，健全科学选人用人机制。加强对干部选拔任用工作的监督，把好选人用人关，保障和落实干部群众对干部选拔任用的权利，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，严肃查处违反组织、人事纪律的问题和干部选拔任用的违规违纪问题。
（4）加强和改进作风建设。大力弘扬党的优良作风建设，传承“左权精神”和“太行精神”，坚决纠正“四风”，进一步深化“访民生、知民情、解民事”活动，创新作风建设教育实践载体，建立党的群众路线教育实践活动长效工作机制、作风建设常态化机制，推动和指导全局政风行风建设。每年针对群众反映强烈的突出问题开展专项治理，切实加大纠正行业不正之风的力度。
（5）加强监督，从源头上防治腐败。认真落实《左权县贯彻落实
作规划>的实施意见》等文件通知，加强反腐倡廉制度建设和执行，加强对就业基金、社保基金的监管，推动权力公开透明阳光运行。强化对党员干部的日常管理和监督，对党员干部苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处。认真处理群众来信来访，对群众举报信件，督促有关股室限期办结，争取件件有答复，着力维护群众切身利益。定期开展督查活动，发现问题，及时处理。并加强信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。
（6）强化教育力度，严肃党的纪律。定期组织学xxx省、市和县委有关惩防体系建设文件通知和反腐倡廉讲话精神。加强廉洁从政示范教育、警示教育和岗位教育，坚持每年开展党风廉政建设宣传教育活动，打造反腐倡廉教育链。加强廉政文化创建活动，推动廉政文化进机关、进家庭，营造崇德尚廉良好风尚。
（7）领导和支持局纪检监察工作。严肃查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败。及时听取工作汇报，研究解决重大问题，为局纪检组长提供必要保障，尤其要大力支持局纪检组长履行执纪监督办案职责，加大问责力度，做到有案必查、违纪必究、有腐必惩，实行“一案双查”制度，始终保持惩治腐败的高压态势。并自觉主动接受执纪部门监督，共同抓好全局党风廉政建设。
（二）党总支（党支部）主要负责人责任
全面承担加强和落实党风廉政建设的政治责任，把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上。
1.牵头抓总。及时召集会议传达学xxx中央纪委和上级党委、纪委精神，传达学习习近平总书记等中央领导同志关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话精神，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。
2.统筹协调。既对党总支及局机关落实主体责任作出安排部署，又对各党支部落实主体责任提出明确要求，凝聚力量，形成工作合力，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、系统性和协调性。
3.组织推动。紧扣作风建设、惩治和预防腐败等主要任务，谋划和推动党风廉政建设责任制的落实，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4.监督检查。抓好班子、带好队伍，加强对班子成员和局各股室领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束，定期不定期检查各党支部贯彻执行上级党委、纪委和局党总支重大决策部署的情况，对工作中存在的不足和干部群众反映的问题，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促履行党风廉政建设主体责任、严格遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。
5.加强廉政教育。加强理论学习，把党风廉政建设理论和党纪法规作为学习的重要内容，不断增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。
6.示范带动。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。
（三）班子其他成员职责范围内的领导责任
严格落实“一岗双责”要求，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。
1.主动研判。每季度至少听取1次分管部门单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，每年在分管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，围绕形势任务研究分析新情况新问题，有针对性地作出工作安排。
2.承接任务。认真贯彻执行上级党总支、纪委和所在党支部的决策部署，主动分担党总支的主体责任，扎实做好组织和主要负责人交办的工作。
3.细化措施。紧密结合分管工作实际，细化实化职责分工，排查找准党风廉政风险点，研究制定有效管控、务实管用的措施办法。
4.监督管理。主动了解掌握直接管辖领导干部的苗头性倾向性问题，及时对相关部门单位党组织以及有关领导干部进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，加强教育引导，督促遵守廉洁自律各项规定。
5.及时汇报。每半年向党总支和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。
三、重点任务
按照县委建立健全惩治和预防腐败体系的部署要求，突出工作重点，狠抓任务落实，坚决遏制腐败蔓延势头，努力取得人民群众满意的实际成效。
1.严明政治纪律。增强政治敏锐性和鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验；严格按照党的组织原则办事，认真贯彻落实中央和省委的决策部署，坚决纠正打折扣、做选择、搞变通的行为，做到令行禁止、政令畅通；加大对违反纪律行为的查处力度，严肃查处对中央和省市、县委决策部署落实不到位、执行不坚决和慢作为、不作为、乱作为等行为，维护政治纪律的权威性和严肃性。
2.坚决惩治腐败。始终保持严惩腐败的高压态势，以零容忍态度惩治腐败，加大对机关领导干部违纪违法案件查办力度，紧盯权力集中的股室和岗位，紧盯重要举报线索，严肃查办贪污贿赂、权钱交易、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等案件，严肃查办发生在群众身边的腐败问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，及时了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对存在问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。加强职务犯罪预防和警示教育，剖析重大典型案件，以案反思、健全制度、堵塞漏洞，充分发挥查办案件的治本功能。
3.规范权力运行。规范主要负责人和班子成员的责任和权力，认真落实主要负责人不直接分管人事、财务、物资采购等具体事务的规定。推进权力运行公开，依法公开权力运行流程，强化廉政风险防控机制建设，完善政务等领域办事公开制度，加强权力行使监督。认真执行民主集中制，坚持重大问题决定、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用领导班子集体决策。严肃局内政治生活，坚持和落实组织生活会和民主生活会制度。严明组织纪律，认真执行请示报告制度，领导干部家庭财产、本人婚姻变化及配偶子女从业、移居国(境)外等事项必须如实报告。
四、主要措施
紧紧围绕主体责任的全面落实，着力强化组织领导、分析研判、责任分解、谈话提醒、监督联动、选任把关、倒查问责、风险管控等措施，形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓推进的工作格局。
1.建立健全组织领导机制。局各党支部每年至少召开2次专题研究党风廉政建设的会议，根据需要不定期召开会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。
2.建立健全责任分解机制。层层签订党风廉政建设责任书，把任务逐项逐条靠实到责任主体，建立工作台账，实行对账销号，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。
3.建立健全压力传导机制。党总支主要负责人每年至少约谈1次各党支部主要负责人，纪委(纪检组)主要负责人每年至少约谈1次各党支部主要负责人，并根据需要随时进行约谈，了解掌握履行主体责任和监督责任的情况，提出相关要求，形成以一把手抓一把手为主线、上下贯通有序的责任链条。党总支主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室负责人每年至少谈心谈话1次，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正；班子成员之间要结合民主生活会，开展热情真诚的谈心谈话；党总支主要负责人对各党支部新任主要负责人进行任职谈话教育，以及党总支有关负责同志对新提任领导干部任职谈话，都要明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求。
4.建立健全履责报告机制。党总支每年初以书面形式向上级党委和纪委报告上一年度履行主体责任的情况，党总支主要负责人报告履行第一责任的情况，上级党委和纪委根据各地各部门年度报告情况，有针对性地了解和质询有关问题。纪委每年向上级纪委报告1次同级党总支领导班子成员廉洁从政的情况，重大情况随时报告。班子其他成员思想、工作、生活上的重要情况和重大事项要及时向党总支和主要负责人报告。
5.建立健全联系群众机制。党总支每年至少1次专题研究信访工作，提出措施办法，推动解决群众来信来访反映的问题，特别是发生在群众身边的腐败问题和损害群众切身利益的问题；班子成员认真批阅群众来信，定期接待上访群众，主动下访了解重点信访案件情况，协调解决包案负责的信访疑难问题。党总支班子成员要加强与社会各界的联系，认真倾听人大代表、政协委员、离退休老同志、专家学者、服务群众、用工企业和新闻媒体对党风廉政建设的意见建议，有针对性地加强和改进工作。
6.建立健全考核评价机制。党总支每年由班子成员带队，对局各党支部落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，党总支主要负责人向各党支部主要负责人面对面反馈考核意见，考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。改进考评工作，采取群众满意度测评、媒体调查、第三方评价等多种方式，开展党风廉政建设民意调查，评价结果纳入党风廉政建设责任制综合考核评价指标体系。
五、责任追究
1.明确责任追究情形。党总支及班子成员履行主体责任不力，有下列情形之一的进行责任倒查追究：(1)重复发生严重违反廉洁从政和作风建设有关规定问题的；(2)对职责范围内明令禁止的不正之风未有效治理的；(3)对严重违纪违法行为放任纵容、袒护包庇、压案不查或阻扰调查的；(4)对上级党总支、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或拒不办理的；(5)对领导班子成员或者直接管辖下属失教失管失察导致发生严重违纪违法问题的；(6)对落实民生政策过程中严重损害群众切身利益、社会反响强烈、带有一定普遍性的问题治理不力的；(7)其他需要追究责任的情形。
2.严格实施责任追究。党总支要建立健全责任追究制，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任，实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。(1)党总支未正确履行主体责任，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。(2)班子成员未正确履行主体责任，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。(3)责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。
左权县人力资源和社会保障局 2014年10月15日
第6篇：党委主体责任落实情况报告
国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告
根据区纪委《关于做好2014年度落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知》（涪区纪发〔2015〕2号）文件精神，现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况
2013年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进我市“三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。
（一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。
市总党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了4次党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议，总结、部署党风廉政建设年工作，签订党风廉政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。一是抓班子，突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。
二是抓落实，突出举措有力。一是签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室（事业单位）主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。三是抓管理，突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限和处罚标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏，对人员的出勤、行踪实行动态公示。
（二）强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。
一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划，始终贯穿于全系统政治理论学习之中，从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及《论群众路线——重要论述汇编》、习近平总书记近期重要讲话内容等，加强中央“八项规定”、省委“28条办法”的宣传教育，增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公 实干为民”的廉政党课，传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。
二是结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“五一”、“七一”纪念活动等重要节点，认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动；组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片，参观“红廉馆”，在机关干部队伍中设置“警戒线”，构筑“防火墙”；开展读书思廉活动，班子成员带头学习廉政书籍，党员干部职工结合支部活动，撰写读书心得体会90多篇；组织机关干部到省廉政文化教育基地参观，还组织机关党员干部到学习。
三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志，采购增加了一批廉政书刊，组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。还开展读书思廉活动，党员干部读书后积极撰写廉政心得，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话，增强中层干部拒腐防变的能力。
（三）认真落实中央“八项规定”，切实改进工作作风。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强干部作风建设的要求和全市作风建设大会精神，巩固“作风转变年”成果，提高工会干部队伍素质，改善机关服务质量，建设勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，制定了《嘉兴市总工会关于进一步加强和改进机关作风、争创“五型”机关的实施方案》，明确责任，并在实际工作中认真抓好落实。
一是严格遵守党风廉政规定。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”要求，下基层调研、会议活动、检查指导工作时，做到严于律己，不收受各种礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产，不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；做到压缩发文数量，发文应当注重实效，切实解决实际问题，坚持少而精、重质量、求实效的原则。从严控制各类会议，落实会议审批制度。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，压缩会议时间。规范外出考察活动，从严控制干部外出学习考察的时间、频率及组团规模；加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定，从自身和现在做起，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范围、超规格接待。二是加大工作督查力度。实行重点工作“月报”工作制度，每个部室在每月的工作例会上汇报上月工作完成情况和月度工作安排，交流近期重点工作开展计划，由分管领导逐项点评，促进各项工作落到实处。
三是认真履行岗位职责。实行服务承诺制、首问负责制等工作制度，热情接待基层职工，对基层职工群众反映的问题、交办的事情，能解决的要及时解决，不能立即解决的要讲明原因。不是本部室解决的，告知交接到相关部室并做好说服解释工作。在推进重点工作中，各职能部室做到有目标、有计划、有布置、有总结、有考核，实行“一条龙”、“一站式”服务，简化办事程序，规范办事手续，提高办事效率，制定重点事项办事流程，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制。对工作落实情况，要采取主席办公会审议、月度工作例会汇报等方式进行监督，并作为部室和个人评先评优的重要依据。
（四）强化监督制约，规范权力运行。
一是建立完善各项制度。市总工会党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《市总工会党委组会议制度》、《市总工会党组重大问题议事制度》、《市总工会主席办公会重大问题议事制度》、《市总工会关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，制定了党组会议和主席办公会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展了领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作，促进领导干部廉洁从政。
二是开展廉政风险防控项目化管理。组织全体机关干部认真查找岗位廉政风险，市总工会领导带头按要求认真查找风险、制定防控措施，填写了《岗位廉政风险防控登记表》，做到风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。三是认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实。严格按照组织部门规定提拔机关干部，严格把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关，选优配强各部室和事业单位负责人。加强对中层干部和事业单位负责人的履职的监督管理，每年开展年度工作履职报告、年度工作考核。同时，开展了《干部选拔任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查。
二、党组书记履行“第一责任人”职责情况 一年来，严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
（一）切实重视反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会议、中心组学习等组织班子成员、中层以上干部、直属单位负责人等学习党的十八大和十八届三中全会、中央、省、市纪委全会、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求。召开党组会议听取、总结党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度，通过回顾我们党领导人民取得革命胜利的辉煌历程和改革开放取得的巨大成就，使党员干部不断增强道路自信、理论自信、制度自信，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。
（二）认真落实党风廉政建设责任制。认真落实市委反腐倡廉建设和作风建设有关文件精神，督促相关部室对市总工会相关工作责任进行分解和细化，责任到人。认真落实市纪委关于开展廉政风险防控项目管理化工作的要求，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。组织召开了市总工会机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书,同时对机关干部和直属单位负责人贯彻和落实中央和省委、市委党风廉政建设工作提出具体要求。深入开展“五型”机关创建活动，通过教育使党员干部增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、提振精神状态，自觉地加强机关服务，切实为企业、基层、职工提供更加优质高效的服务。指导和督促建立完善领导干部及机关处室联系服务企业的“进企业服务，帮职工解忧”大服务活动方案，建立到村的三级联系点，主动带领相关部室到基层进行调研，帮助解决和协调处理企业实际困难。
（三）自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“28条办法”“六个严禁”和市委实施意见等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。总结回顾几年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与企业和群众的期望还有一定的差距，主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在认识不够深刻，自觉性不够强；反腐倡廉教育的形式还比较单一，具体要监督措施不够周密；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今年，我们将以开展群众路线教育实践活动为契机，按照市委、市纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为推进工会工作创新发展提供有力保障。
第7篇：落实主体责任自查报告
自 查 报 告
县质监局：
为贯彻《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》，我公司按照县局的通知精神，从资质的一致性、原材料购进入库、生产过程质量控制、产品销售等管理方面，进行了自查。采取的方式是，既查看原始记录材料，又检查环境卫生、人员卫生、生产过程关键控制。现将自查工作总结如下：
一是保持了公司资质的一致性。公司的有效证件，从公司名称、登记地址、经营范围都相互一致。公司的生产条件、检验手段、生产技术及工艺都与生产许可证核准的一致。
二是完善原材料购进入库程序。公司对供应商供应的原料，首先索要产品的生产许可证、卫生许可证、及本批次的检验报告；同时，还做好原材料的包装、感官、气味、水分等的检验，经检验符合生产要求的才放行入库，并做好记录。
三是建立健全了生产过程质量控制及考核办法。首先，严格控制添加剂的使用量。按照GB2760国家标准以及国家卫生部扩增品种的要求，根据备案的标准要求，我们严格控制了食品添加剂的用量，保证了产品的添加剂在控制标准之内。其次，加强了人员、环境卫生的管理。要求操作人员必须养成良好的卫生习惯，按要求消毒洗手，不随地吐痰；工作场所按规定的消毒方式、频次消毒。第三，加强了设备运行状况的检查。要求操作人员按规程操作、消毒，搞好保养，保持正常运转。另外，我们还加强了安全生产工作。重点对锅炉、油炸等设备加强了管理，定期保养，保证了设备良好的运行。第四，要求操作人员操作过程进行操作。要求工作人员自觉检查包材消毒情况，熟悉产品验收标准。同时，班组配备了质检员，检查每批次产品质量状况。
四是加强产品的检验及销售管理工作。我们重点对产品的水分等项目进行检测。每批次产品按比例进行抽检，保证批批合格。对批次产品的销售，我们都做好了销向地、经销商、联系电话等情况记录，保证了产品的可追溯。
五是积极实行绿色生产、清洁生产。公司对油炸设备进行了改造，采用高效低温结构、智能控温系统，改造后产品性能稳定，避免了酸价升高，工作时油烟少，从技术层面上保证了产品品质，减少了边角废料的产生，增强了产品市场竞争力。
北京锦江食品有限公司
2010年6月26日
第8篇：食品主体责任自查报告
落实质量安全主体责任情况自查报告
根据质量安全主体责任相关要求，现将自查结果汇报如下： 由于本厂正在办理生产许可证中，故对于自查项目中企业营业执照，食品生产许可证、实际生产方式和范围及条件变化后的报告暂无要求。本厂生产的产品不针对某一特定人群故食品标识标签中不需标识营养成分及其含量；收集风险评估将在以后的体系运转中执行，其他自查项目均按照要求，符合相关规定。
根据当前食品安全形势，本厂将产品安全质量为主抓重点，加强产品生产过程的检验、化验，加强过程产品的监控；坚持对产品原辅料的严格把关，加强对生产系统的自检能力，进一步落实质量责任制，将质量二字刻在所有从业人员的心中，务必为本厂提供能够合格生产产品的原辅料和生产过程，使产品质量逐步提升。并时刻接受上级相关部门的监督指导，最终以严格的产品生产程序生产出符合国家法律法规的规定，并达到顾客及相关方满意的产品。
报告人： 时间 ：
落实质量安全主体责任情况自查报告
根据质量安全主体责任相关要求，现将自查结果汇报如下： 经过此次自查，我厂各项条件均符合落实质量安全主体责任要求； 本厂自2008年建厂以来，严格按照相关规定执行。所生产的豆制品合格率达98%，并使员工逐年提高质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。
在今后的生产中保证企业生产条件符合国家法律法规和有关政策要求，具体从人员、设备、环境、标准、检验、工艺、原料、管理、储运、包装等方面保证食品的质量。
严格按照标准组织生产，严把原材料进货验收关，保证食品生产加工工艺科学、合理，生产加工过程严格、规范，对质量卫生关键点进行严格有效控制，决不超标准滥用添加剂，决不使用非食品原料生产加工食品。
本厂将自觉遵守国家的有关法律、法规，倡导行业自律，切实履行企业食品质量安全第一责任人的义务。
报告人： 时间 ：
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