成立公园、社区、志愿者管理委员会实施方案1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“街道成立社区实施方案”。
关于成立公园、社区、市民（游客）
共同管理委员会实施方案
根据市委市政府关于公园免费开放和长沙市文明创建工作的要求和需要，为全面整合社会资源，加大社区、公众参与公园管理力度，实现以公园管理为平台，以社区参与为支撑，以市民（游客）为载体，实行基础设施共建、信息资源共享、环境秩序共管新机制，达到提升公园服务质量和环境品质，提高公园的管理水平和公园文明程度目的，成立公园、社区、志愿者（市民游客）共同管理委员会，制定其具体实施方案。
一、指导思想：
以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公园建设发展目标，以人民满意为标准，以创人民满意公园和文明创建工作为重心，坚持以人为本，创新管理思维，整合资源、多方协作，着力改善解决公园存在的难题和突出问题，从而提高公园管理效能，促进公园又快又好全面发展。
二、工作目标：
实行“三改变、三转变、三突破”，即：一改过去“公园管理公园抓”的模式，将其转变为开放式的协作共建，实现在齐抓共管方面的突破；二改过去强制执行的硬性维护模式，将其转变为“以人为本”的软性引导模式，实现观念和认识突破；三改过去工作在公园内，工作重点在市民游客服务上的局限性和单一性，将其转变为“三位一体” 1
管理模式，工作各有侧重，满足三方的各自需求和利益。实现人与人之间团结友爱，讲究公德，遵守法规，和谐共处，实现人与社会与自然之间相互融洽，保护环境，共建“五好”社区，共建美好公园的新突破。
三、管理委员会组织机构：
为切实加强对管理委员会工作的领导，确保此项工作健康、有效开展，特邀请社区、市民游客共同参与，特成立共同管理委员会。
管理委员会主任：彭晓林
副主任：袁应龙、朱泽芝
联络员：张玉 联系电话：84480397 成 员：陈果、张正兴、何业成、何美计、黄和书、周建裕 共同管理委员会，设在紫凤公园管理处，由10人组成，公园3名，社区2名，市民（游客）5名，主要负责组织、指导、督查和志愿服务等工作。
四、实施形式：
依托社区、公园协作、市民（游客）为主体三方参与，以协助公园管理工作为活动主要内容，共建共管。充分发挥行业、社区、市民（游客）的作用，实行公园自主管理与社区市民游客测评监督相结合的管理形式。
五、主要工作和具体实施办法：
1、主要工作：一是由公园牵头，社区协助，市民（游客）志愿者共同参与管理，共同管理委员会加强对的此项工作的组织和引导，建立工作网络、规章制度、岗位职责和活动方式等。二是抓好管理委员会的组织协调，形成合力。加强长沙市文明“十不”宣传，做好自律和志愿者文明劝导活动，劝阻市民不文明游园行为等方面的发挥作用。三是加强社会督查员、公园志愿者队伍建设，开展评选优秀志愿者、志愿者十佳好人好事活动。四是召开多种形式座谈会，沟通情况，征求意见和建议。五是召开文明创建会议，按长沙市文明指数测评要求，对照执行，确保达标，同时提高市民对创建文明行业的知晓率、参与率、满意度。六是解决好群众关注的热点和难点问题，为市民游客群众排忧解难。七是通过开展丰富多彩的游园活动或拓展服务领域等途径，为社区、市民服好务，做好事办实事，营造出“人人爱公园，个个护环境”的良好氛围。
2、具体操作办法：共同管理委员会的成员是由公园管理者和社区负责人，市民（游客）代表作为文明劝导志愿者，负责共同管理委员会日常工作，具体内容：一是每月管理委员会召开1—2次专题工作会议，进行上月工作情况讲评，布置下月工作任务，年终进行总结评比；二是每季度组织1次培训、开门评园或游园活动，丰富公园文化生活，提升公园文明程度。三是管理委员会每周不定期（含双休日）对公园环境卫生、基础设施、秩序管理、绿化维护、优质服务、文明游园等方面进行2次督促检查、巡视和测评打分。具体内容见《公园、社区、市民（游客）管理委员会督促测评表》。四是公园管理处对管理委员会提出的意见、建议和反馈的问题，及时作出处理，限期整改落实到位，查缺补漏，确保行动质量和效果。
六、工作要求：
1、提高认识，高度重视。公园、社区、市民游客要把此项工作作为一项长期的战略任务纳入工作总体目标，加强组织领导，采取有力措施，保障工作开展必须经费，认真组织实施动员各方面力量，齐抓共管，形成合力。
2、明确职责，责任到人。主要领导负总责，协管领导负主责，志愿者代表须具备较强的社会责任感和无私奉献精神，工作中实事求是，讲究方法，严禁与职工、游客发生争吵和冲突，做到任务、措施和责任落实到位，充分发挥管理委员会的作用。齐心协力，共同探索，推进此项工作健康持续发展的良好局面。
3、组织考核，总结评比。做好此项工作的前期宣传发动工作，落实实施阶段的工作布置，年终公园、社区、市民游客共同管理委员会将每月考核测评结果进行评比，收集合理化建议，作为我们提升改进的依据。同时对委员会全年工作进行总结，对表现突出优秀人员进行奖励。
二0一一年七月七日
