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2010年临河区拆迁局开展机关文化建设实施方案
按照区直属机关工作委员会《关于在区直机关开展机关文化建设的指导意见》的要求，为进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于思想文化建设的有关精神和区委十一届三次党代会精神，有效转变机关作风，增强工作效能，促进内部团结，构建整体和谐，提升干部素质，特制定我局机关文化建设实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以人文、实效、积极、创新为原则，按照以人为本、突出特色、内强素质、外树形象的方针，大力开展机关文化建设，不断创新载体，拓宽领域，丰富内涵，提高水平，在抓好动迁征拆工作的同时，着力培育团结进取、凝心聚力、廉洁务实、乐于奉献的干部队伍，树立干净整洁、运转协调、文明和谐、节约高效的机关形象。
二、基本目标
围绕征拆和改善人居环境工作中心，加强机关理念、精神、道德体系建设，培育全体干部社会公德、职业道德、家庭美德，提高机关知名度、文明度、美誉度，增强全局上下的凝聚力、向心力、执行力，为推进各项工作提供强大的文化支撑和精神动力，实现动迁征拆工作上水平、快发展。
三、主要内容
（一）加强机关精神文化建设
1、定期开展政治思想教育，引导全体干部牢固树立遵纪守法、明礼诚信、团结友善、文明礼貌、爱岗敬业、服务群众、奉献社会的理念，从而形成广为认同和遵守的价值标准和行为准则。
2、深入开展理论教育，贯彻落实学习制度，培养高尚的理想和道德情操，引导全体干部坚定正确的世界观、人生观和价值观，使党员干部不断解放思想、更新观念，进一步提高自身综合素质和工作能力。
3、按照创建学习型组织的要求，定期组织全体干部集中学习，鼓励和支持利用8小时以外的时间进行阅读和参加继续教育培训，使机关干部职工的综合素质得到明显提高。
4、进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展群众性精神文明创建活动，不断改进工作方法，增强精神文明建设实效，积累经验，扩大成果，着力改进服务、提高效能、厉行节约、构建和谐。
（二）加强机关行政文化建设
1、完善机关文化建设的机制和体系，健全各项规章制度，明确重点，统一规划，将管理与服务相结合，规范工作程序，精简办事环节，提高业务效能，建立办事高效、运转协调，行为规范的行政管理体系。
2、建立健全廉政体制，规范从政从业行为，引导全体干部提高廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御风险能力，筑牢思想道德基础，自觉弘扬新风正气、抵制歪风邪气。
3、结合“三创一落实”活动具体要求，高标准创建党建工
作先进单位，高质量创建学习型党支部、学习型机关，高品质争创“党的好干部，人民的贴心人”，全面落实《党内监督条例》。
（三）加强机关形象文化建设
1、抓好干部队伍建设。一方面要强化素质建设，加大思想教育力度，提高全体干部政治素养、文化水平和业务技能。另一方面要规范礼仪、会议、活动接待等规格和标准，促进全局上下日常行为礼仪和健康习惯的养成。
2、抓好环境文化建设。把整体环境建设放在日常工作的重要位置，以洁净优美的工作环境体现机关的和谐文明，文化设施和办公用品设置齐全、摆放有序、管理得当。
3、抓好基础设施建设。规范“三栏两台一箱”，即设立党务公开栏、政务公开栏、宣传栏，设立工作监督台、便民服务台，设立意见箱。
（四）加强机关文体文化建设
1、认真组织丰富多彩的文体活动，延伸业务文化活动范畴，发展健康文明的兴趣爱好，组建各类兴趣活动小组并积极开展活动，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好机关文化氛围。
2、在重大节日和主题活动日通过文艺表演、知识竞赛、演讲比赛和体育竞技等形式开展迎庆纪念活动，促使全体干部增强团结协作精神和集体荣誉感，提高文化知识水平和身体素质。
四、保障措施
（一）统一思想，精心组织
党支部要注重发挥组织引领作用，在思想上高度重视，行动上积极支持，落实责任主体，认真组织实施，经常督促检查，形
成领导带头、党员引领、全员参与的良好局面
（二）加强领导，确保实效
为切实做好文化建设的计划制定、组织协调、宣传发动和检查监督工作，确保文化建设工作有序推进，特成立我局机关文化建设领导小组，成员情况如下：
组长：徐喜禄
副组长：董孝新王果芳
成员：各科室负责人
（三）集思广益，全员参与
公正考评，科学激励，充分调动领导干部参与机关文化建设的热情和积极性，促使全局上下有效发挥主动性和创造性，集思聚智，献技献策，推动机关文化建设水平的不断提高。
（四）大力宣传，营造氛围
通过报刊媒体等宣传渠道，及时推广我局机关文化建设过程中的好做法和好经验，加强与社会各界的沟通交流，广泛接受舆论监督，推动机关建设工作进展，塑造良好机关形象。
临河区拆迁局
二〇一〇年四月二十日
